ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ (του ανταποκριτή μας).-

Ενα συνεχές παιχνίδι "μονά ζυγά δικά μου" παίζει με τους εργαζόμενους η ασφαλιστική εταιρία ΕΞΠΡΕΣ ΣΕΡΒΙΣ.Προσλαμβάνει με σχέση αορίστου χρόνου πωλητές υπηρεσιών, οι οποίοι στη συνέχεια, κάτω από την τρομερή πίεση που ασκούν σε βάρος τους τα διευθυντικά στελέχη της εταιρίας, αναγκάζονται να παραιτηθούν. Με το ιδιωτικό συμφωνητικό η εταιρία έχει φροντίσει ώστε μετά την αποχώρησή τους οι εργαζόμενοι αυτοί να μην έχουν δικαιώματα από τις εγγραφές ασφαλισμένων συνδρομητών που έχουν ήδη πραγματοποιήσει. Οι προσλήψεις είναι μαζικές, όπως και οι αποχωρήσεις.

Ο εργαζόμενος υπογράφει στην αρχή ένα ιδιωτικό συμφωνητικό, όπου σημειώνεται ότι η πρόσληψη γίνεται με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου. Ο προσωπάρχης όμως προειδοποιεί το νεοπροσλαμβανόμενο ότι αν δεν κάνει πωλήσεις, δεν πρόκειται να μείνει στη δουλιά. Αμέσως σχεδόν αρχίζει μία τρομερή πίεση για την πραγματοποίηση εγγραφών, και ο νέος στη δουλιά πωλητής αναγκάζεται να καταφύγει για πελάτες στο στενό οικογενειακό και φιλικό του περιβάλλον. Διαπιστώνει στη συνέχεια ότι καθημερινά υπάρχει πλαφόν εγγραφών, τις οποίες αν δεν καλύπτει "θα πρέπει να πάει σπίτι του". Χαρακτηριστικά αναφέρεται ότι πρόσφατα κλήθηκε ένα γκρουπ εργαζομένων να συμπληρώσει το ομαδικό πλαφόν νέων εγγραφών, προκειμένου να τους χαριστεί το Σάββατο. Πολλοί έσπευσαν να εγγράψουν συγγενείς τους προκειμένου να επωφεληθούν από την "προσφορά της εργοδοσίας". Ωστόσο, στο τέλος αναγκάστηκαν να πάνε να εργαστούν και το Σάββατο, γιατί δεν μπόρεσαν όλοι οι εργαζόμενοι της ομάδας να πιάσουν το πλαφόν. Οσοι δεν μπορούν να αντέξουν την πίεση αυτή και φεύγουν, δεν έχουν πλέον δικαιώματα. Στο ιδιωτικό συμφωνητικό υπάρχει η παράγραφος ότι "τυχόν δικαιώματα του δεύτερου συμβαλλομένου (εργαζόμενου) από εγγραφές συνδρομητών ασφαλισμένων θα οφείλονται κατά την πραγματοποίηση εκάστης νέας εγγραφής και όχι για τις περαιτέρω ανανεώσεις της και θα συμψηφίζονται στα τυχόν καταβαλλόμενα πριμ καλής αποδόσεως".