Υπογράφτηκε χτες η κατάπτυστη Κλαδική Σύμβαση Εργασίας για τους τραπεζοϋπαλλήλους, που ανοίγει το δρόμο για την ανατροπή του σταθερού ημερήσιου χρόνου εργασίας, και όχι μόνο. Το αντεργατικό της περιεχόμενο επικύρωσε μια μέρα πριν η πλειοψηφία στην ηγεσία της Ομοσπονδίας Τραπεζοϋπαλλήλων (ΟΤΟΕ) -ΠΑΣΚΕ, ΔΑΚΕ, «Δημοκρατική Συμμαχία» (Αλφα Μπανκ) και «Ανεξάρτητοι» (Γιούρομπανκ) - ενώ η παράταξη «Αυτόνομο Δίκτυο» (ΣΥΝ) πρότεινε τη συνέχιση των διαπραγματεύσεων, χωρίς να καταψηφίσει τη συμφωνία. Η ίδια πλειοψηφία, αποκρύπτοντας με αλχημείες τις αντεργατικές συνέπειες της Σύμβασης, εμφανίζει «ως ...μέγα κατόρθωμα απλώς και μόνο την υπογραφή της», όπως προέβλεπε ο «Ρ» σε δημοσίευμά του από τις 15 του Αυγούστου 2006.

Ειδικά ωράρια (αφορά σε υπηρεσίες που λειτουργούν μέχρι και επτά μέρες τη βδομάδα, 24 ώρες το 24ωρο): Οχι μόνο νομιμοποιεί τα ειδικά ωράρια που εδώ και πολλά χρόνια ισχύουν παράνομα με την ανοχή της πλειοψηφίας, αλλά, ακόμα χειρότερα, επιτρέπει τη λειτουργία και άλλων υπηρεσιών με το ίδιο καθεστώς. Αναφέρεται στο άρθρο 9: «Για τις υπηρεσίες των τραπεζών και των λοιπών επιχειρήσεων (...) οι οποίες λόγω της ιδιαιτερότητας του αντικειμένου τους είναι απαραίτητο να λειτουργούν καθ' όλες τις ημέρες της εβδομάδας, συνεχώς ή με βάρδιες (...) δύνανται να οριστούν ειδικά ωράρια απασχόλησης του αντίστοιχου προσωπικού ή μέρους αυτού, μετά από συμφωνία της επιχείρησης με τον πλέον αντιπροσωπευτικό Σύλλογο». Το ποιες είναι αυτές οι υπηρεσίες δεν ορίζεται πουθενά, αφήνοντας ορθάνοιχτο το πεδίο δράσης για το τραπεζικό κεφάλαιο.

Ωράριο συναλλαγών (μέχρι σήμερα ίσχυε 8 π.μ. - 2.30 μ.μ. Δευτέρα έως Πέμπτη και 8 π.μ. - 2.00 μ.μ. την Παρασκευή): Επιτρέπει τη λειτουργία καταστημάτων πρωί-απόγευμα (μέχρι και τις 8.30 μ.μ.) τις καθημερινές, διπλασιάζοντας σχεδόν το ωράριο συναλλαγών (από 6.30 ώρες τη μέρα το φθάνει μέχρι και τις 12.30). Σπάει την πενθήμερη λειτουργία των καταστημάτων, επιτρέποντας να λειτουργούν και Σάββατο. Το μέτρο αυτό οι τράπεζες που έχουν δίκτυο πάνω από 150 καταστήματα θα το εφαρμόζουν σε 10, από 31 μέχρι 150 καταστήματα σε 5, από 1 μέχρι 30 σε 2 καταστήματα. Πρόκειται για ρύθμιση-πιλότο που θα οδηγήσει στην απελευθέρωση του ωραρίου συναλλαγών στο σύνολο των καταστημάτων.

Με τις ρυθμίσεις αυτές - και μάλιστα σε συνθήκες που ήδη κάνουν θραύση οι απλήρωτες και ανασφάλιστες υπερωρίες, η «ενοικίαση» εργαζομένων και άλλα - ανοίγει ο δρόμος για την ελαστικοποίηση των εργασιακών σχέσεων μέσα από την ένταση του φαινομένου της «μαύρης εργασίας», τη δυνατότητα χρήσης ευέλικτων μορφών εργασίας (όπως η μερική απασχόληση), τη δυνατότητα εφαρμογής της διευθέτησης του χρόνου εργασίας.

Κατάτμηση αδειών: Η σύμβαση προβλέπει ότι με ...αίτηση του εργαζόμενου μπορεί η άδεια να δίνεται τμηματικά. Το ένα τμήμα πρέπει να είναι το λιγότερο δέκα μέρες, αλλά τα υπόλοιπα, ακόμα και μία μέρα, θα δίνονται χωρίς καν την έγκριση της αρμόδιας επιθεώρησης εργασίας, η οποία θα ενημερώνεται το επόμενο έτος από το έτος λήψης των ...ημερών αδείας. Τα περί «αίτησης» του εργαζόμενου αποτελούν στάχτη στα μάτια καθώς είναι προφανές ότι η αίτηση μπορεί να γίνει κάτω από την εργοδοτική πίεση για να εξυπηρετηθούν τα συμφέροντα της εργοδοσίας.

Βασικές ρυθμίσεις για τα ειδικά ωράρια και την απελευθέρωση του ωραρίου συναλλαγών, που έχουν να κάνουν με τα χρονικά όρια εργασίας, τις τυχόν αποζημιώσεις, τις προϋποθέσεις τήρησης της πενθήμερης απασχόλησης, θα αποτελέσουν αντικείμενο συμφωνίας της επιχείρησης με το σωματείο. Ετσι, απέναντι στη συνολική αντεργατική επίθεση των τραπεζιτών η συνδικαλιστική πλειοψηφία απαντά με σπάσιμο της δράσης του κλάδου, καθιστώντας τα σωματεία έρμαια στις εργοδοτικές ορέξεις.