Οι εργοδότες υποχρεούνται να καταβάλλουν μισθούς υπερημερίας στους εργαζόμενους που απέλυσαν παράνομα, όταν οι τελευταίοι αποτυγχάνουν να βρουν νέα δουλιά, σύμφωνα με απόφαση του Αρείου Πάγου. Η υπόθεση που απασχόλησε τον Αρειο Πάγο αφορούσε εργαζόμενη, η οποία απολύθηκε από τη δουλιά της και η απόλυσή της κρίθηκε από τα δικαστήρια άκυρη. Στο σκεπτικό της απόφασης του Αρείου Πάγου επισημαίνεται ότι η αδυναμία της υπαλλήλου να βρει νέα εργασία δεν οφειλόταν σε κακοβουλία της αλλά σε λόγους ανεξάρτητους από τη θέλησή της. Αντιθέτως, το ανώτατο δικαστήριο έκρινε ότι ο απολυμένος δε δικαιούται μισθούς υπερημερίας στην περίπτωση που «παραμένει θεληματικά άνεργος, αποφεύγοντας αδικαιολόγητα και κακόβουλα να επιδιώξει την εξεύρεση νέας εργασίας», προκειμένου να λάβει τους μισθούς υπερημερίας.