Την τελευταία εβδομάδα συζητήθηκε ιδιαίτερα η παραπομπή της Ελλάδας από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή στο Ευρωπαϊκό Δικαστήριο, με την κατηγορία της άνισης μεταχείρισης των δύο φύλων, εξαιτίας των χαμηλότερων ορίων συνταξιοδότησης των γυναικών... Και ενώ η Ευρωπαϊκή Επιτροπή σπεύδει (σε αγαστή σύμπνοια με κυβέρνηση και όσους υποστηρίζουν την «ασφαλιστική μεταρρύθμιση») για να αποκαταστήσει την «αδικία» αυτή, δε λέει κουβέντα για την καραμπινάτη ανισότητα εις βάρος των εργαζόμενων γυναικών, των οποίων οι αμοιβές είναι πολύ χαμηλότερες στις χώρες - μέλη της ΕΕ. Σε πρόσφατη έκθεση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής αναφέρεται ότι οι αμοιβές των γυναικών με βάση τις καθαρές ωριαίες αποδοχές είναι κατά 15% χαμηλότερες στην ΕΕ των «27» σε σχέση με τις αμοιβές των ανδρών. Το 1995, η διαφορά ήταν 17%, γεγονός που, όπως επισημαίνει η ίδια η έκθεση, δείχνει ότι δεν έχει σημειωθεί σημαντική πρόοδος όσον αφορά τις διακρίσεις των δύο φύλων στην αγορά εργασίας. Σύμφωνα με την έκθεση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, οι γυναίκες πληρώνονται λιγότερο ακόμη και όταν έχουν καλύτερα προσόντα, τονίζοντας μάλιστα ότι το 60% των αποφοίτων πανεπιστημίου είναι γυναίκες. Τη μεγαλύτερη ανισότητα αμοιβών μεταξύ ανδρών και γυναικών παρουσιάζουν η Κύπρος και η Εσθονία με 25% και ακολουθεί η Σλοβακία με 24%. Στη Γερμανία, τη μεγαλύτερη ευρωπαϊκή οικονομία, το χάσμα διευρύνθηκε κατά μία ποσοστιαία μονάδα από το 1995, στο 22%. Στη Φινλανδία το χάσμα διευρύνθηκε σε 20% από 17% το 1996, ενώ στη Βρετανία το χάσμα ναι μεν είναι υψηλό, 20%, αλλά έχει μειωθεί από 26% μία δεκαετία πριν. Για την «ανισότητα» αυτή ποιος θα παραπεμφθεί;