Μια από τις πρώτες σημαντικές κατακτήσεις κατέγραψε το νεοσύστατο Σωματείο Εργαζομένων Χρηματοπιστωτικών και Συναφών Επιχειρήσεων Αττικής, που με την παρέμβασή του υποχρέωσε την εργοδοσία της εταιρείας «First Call SA» να πάρει πίσω το απαράδεκτο «σύστημα ωρομέτρησης», που έβαλε πρόσφατα σε λειτουργία, με στόχο να επεκτείνει το απλήρωτο μέρος της εργασίας των 130 υπαλλήλων της.

Πρόκειται για ένα σύστημα βγαλμένο από τα ίδια σενάρια με τα οποία η ΕΕ επιδιώκει το σπάσιμο του χρόνου εργασίας σε «ενεργό» και «ανενεργό» περίοδο, με την τελευταία να μη θεωρείται εργάσιμος χρόνος και άρα να μην πληρώνεται από τον εργοδότη. Κατά τον ίδιο τρόπο, η εταιρεία «First Call SA» είχε καθιερώσει ένα δικό της σύστημα σύμφωνα με το οποίο ο χρόνος εργασίας διακρινόταν σε «παραγωγικός» και μη.

Σύμφωνα με καταγγελίες, στο τέλος κάθε μήνα ζητούσε από τους εργαζόμενους είτε να αναπληρώσουν με τζάμπα εργασία τον «μη παραγωγικό» χρόνο, είτε προχωρούσε σε περικοπή των μισθών τους, όπως είχε αποκαλύψει και ο «Ρ» στο φύλλο της περασμένης Τρίτης. Η εταιρεία προσφέρει υπηρεσίες «διαχείρισης ληξιπρόθεσμων οφειλών πελατών» σε τράπεζες και άλλες επιχειρήσεις.

Σε χτεσινή συνάντηση εκπροσώπων του Σωματείου και του ΠΑΜΕ με στέλεχος της διοίκησης, ο τελευταίος διαβεβαίωσε τους συνδικαλιστές ότι ύστερα από το θόρυβο που δημιουργήθηκε - και ο οποίος προκάλεσε την παρέμβαση και της Επιθεώρησης Εργασίας - απέσυρε το «σύστημα ωρομέτρησης». Ενημέρωσε μάλιστα και γραπτά τους εργαζόμενους, αφήνοντας ωστόσο ανοιχτή την πόρτα να επανέλθει στις αντιδραστικές μεθοδεύσεις του στην περίπτωση που αποσπάσει θετική γνωμοδότηση από την Επιθεώρηση Εργασίας που μελετά την υπόθεση.

Στη χτεσινή συνάντηση, το εργοδοτικό στέλεχος υπεραμύνθηκε του «συστήματος» που επινόησε - κατά τον ίδιο - η εταιρεία του, ισχυριζόμενος ότι δε φτιάχτηκε για την τιμωρία των εργαζομένων, αλλά για την επιβράβευση των πιο εργατικών υπαλλήλων! Κι αυτό όταν υπάρχει ήδη δημοσιευμένο εξώδικο προς εργαζόμενη που έφυγε από την εταιρεία, όταν ο εργοδότης την ενημέρωσε ότι της στερεί 200 και πλέον ευρώ από το μισθό της επειδή δεν προσαρμόστηκε στο νέο «σύστημα ωρομέτρησης».

Ο εργοδότης ισχυρίστηκε ακόμα ότι πριν την εφαρμογή του συστήματος πήρε θετική γνωμοδότηση από την Επιθεώρηση Εργασίας και πως αυτό είναι σύμφωνο με την εργατική νομοθεσία. Αποκάλυψε, ωστόσο, ότι αυτό το οποίο παρουσίασε στις αρμόδιες υπηρεσίες αφορούσε το χρόνο άφιξης και αποχώρησης των εργαζόμενων στη δουλειά τους και όχι τη μέτρηση κάθε λεπτού που υπερβαίνει τον προβλεπόμενο χρόνο της τηλεφωνικής συνομιλίας ανάμεσα στον υπάλληλο και τον πελάτη.

Ξεκάθαρη ήταν η απάντηση των συνδικαλιστών, που προειδοποίησαν ότι η εργοδοσία θα τους βρει μπροστά της σε κάθε απόπειρα να επαναφέρει το απαράδεκτο «σύστημα ωρομέτρησης». Η προειδοποίηση αφορά και την αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας, στα χέρια της οποίας βρίσκεται τώρα η υπόθεση. Σε δηλώσεις τους αμέσως μετά τη συνάντηση, οι συνδικαλιστές του ταξικού κινήματος ανέδειξαν την ανάγκη να μαζικοποιηθεί το νεοσύστατο σωματείο, αφού καθημερινά αποδεικνύεται ότι ο δρόμος της ταξικής πάλης είναι αυτός που μπορεί να αποσπά κατακτήσεις και να δημιουργεί προϋποθέσεις για βαθύτερες αλλαγές προς όφελος των εργαζομένων. Παράλληλα, κάλεσαν τους εργαζόμενους σε επιφυλακή για να μην επανέλθουν τα άθλια εργοδοτικά σχέδια από την πίσω πόρτα.