Κάλεσμα σε όλους τους εργαζόμενους στα δημόσια νοσοκομεία να μην συμβιβαστούν με τη σημερινή απαράδεκτη κατάσταση, αλλά να πάρουν στα χέρια τους την οργάνωση του αγώνα για μονιμοποίηση όλων των εργαζομένων που δουλεύουν στα νοσοκομεία με ελαστικές σχέσεις εργασίας, καθώς και για μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού ώστε να καλυφθούν οι ανάγκες, απευθύνει η Πανελλαδική Γραμματεία Υγείας - Πρόνοιας του ΠΑΜΕ.

Καταγγέλλοντας την ομηρία χιλιάδων εργαζομένων που δουλεύουν με ελαστικές σχέσεις εργασίας (επικουρικοί, «μπλοκάκια», μέσω ΟΑΕΔ ή ΚΕΕΛΠΝΟ, εργολαβικοί), σημειώνει μεταξύ άλλων ότι όλοι αυτοί οι εργαζόμενοι «καλύπτουν ένα σημαντικό μέρος των ελλείψεων, με δεδομένο ότι με βάση και τα επίσημα στοιχεία, ο αριθμός των μόνιμων εργαζομένων στην Υγεία μειώθηκε κατά 1.619 εργαζόμενους την τριετία 2015 - 2017».

Και συνεχίζει:

«Ανάμεσά τους είναι οι περίπου 3.500 εργαζόμενοι μέσω ΟΑΕΔ, για τους οποίους ο υπουργός δήλωσε ότι δεν έχει τίποτα να απαντήσει για το τι θα γίνει μετά τη λήξη της σύμβασης.

Οι εργαζόμενοι μέσω ΚΕΕΛΠΝΟ, που δεν παίρνουν το ανθυγιεινό επίδομα, ενώ όσοι εργάζονται με "μπλοκάκι" στερούνται ακόμα και στοιχειώδη εργατικά δικαιώματα. Γι' αυτούς, ο υπουργός αρνήθηκε να δεσμευτεί ακόμα και για την καταβολή του ανθυγιεινού επιδόματος.

Οι 3.950 επικουρικοί συνάδελφοι, που δικαιολογημένα νιώθουν ανασφάλεια για το μέλλον τους. Ιδιαίτερα για όσους έχουν ξεπεράσει το 24μηνο, η δημοσίευση της απόφασης του Ελεγκτικού Συνεδρίου ανοίγει το δρόμο για την απόλυσή τους πριν τη λήξη της σύμβασής τους.

Επιπλέον, είναι οι 8.000 περίπου εργαζόμενοι σε σίτιση - καθαριότητα και τεχνικές υπηρεσίες, που σε πολλές δημόσιες μονάδες Υγείας, παρά τις κυβερνητικές διακηρύξεις, παραμένουν αντιμέτωποι με την εκμετάλλευση και τρομοκρατία των εργολαβικών εταιρειών ή όπου έχουν υπογράψει συμβάσεις με τα νοσοκομεία, συχνά μένουν μήνες απλήρωτοι και στερούνται στοιχειώδη εργατικά δικαιώματα. Γι' αυτούς, ο υπουργός επιβεβαίωσε ότι η υπογραφή συμβάσεων ορισμένου χρόνου είναι μεταβατική περίοδος και θα ακολουθήσει η ανάθεση των αντίστοιχων υπηρεσιών σε ΚΟΙΝΣΕΠ, δηλαδή μια ακόμη μορφή ιδιωτικοποίησης.

Για όλους αυτούς τους συναδέλφους μας, ο υπουργός Υγείας απέρριψε το αίτημα για μονιμοποίησή τους, αν και αναμφισβήτητα είναι αναγκαίοι για τη λειτουργία των δημόσιων μονάδων Υγείας και Πρόνοιας, αλλά κυρίως έχουν δικαίωμα και ανάγκη για μόνιμη και σταθερή δουλειά, όπως όλοι οι εργαζόμενοι σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα. Για να "δικαιολογήσει" την άρνησή του, έφτασε στο σημείο να προφασιστεί τα εμπόδια στη μονιμοποίηση που βάζουν το άρθρο 103 του Συντάγματος (που είχε ψηφίσει και ο Συνασπισμός) και του πρόσφατου νόμου (που ψήφισε στις 15 Ιανουαρίου η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ).

Υποσχέθηκε μόνο ότι θα υπάρξει μοριοδότηση των υπηρετούντων επικουρικών στη μοναδική νέα προκήρυξη για πρόσληψη μόνιμου προσωπικού για το 2018, η οποία θα αφορά μόνο τις θέσεις που καλύπτουν σήμερα οι επικουρικοί (εκτός των γιατρών), αφού η συγκυβέρνηση εφαρμόζει την μνημονιακή δέσμευση για 1 πρόσληψη ανά 4 αποχωρήσεις στο Δημόσιο.

Η εμπειρία όμως από την πρόσφατη προκήρυξη για εργαζόμενους στην καθαριότητα των δήμων αποδεικνύει ότι χιλιάδες συμβασιούχοι, παρά τη μοριοδότηση, έμειναν εκτός».

«Κάτω από την πίεση των κινητοποιήσεών μας», τονίζει η Γραμματεία, «η κυβέρνηση ψήφισε τροπολογία που καταργεί ορισμένους από τους περιορισμούς του ΠΔ 162/2004 και προβλέπει ότι για συμβάσεις ορισμένου χρόνου μετά από διαγωνιστική διαδικασία πρόσληψης, που διενεργείται ή επιβλέπεται από τον ΑΣΕΠ, το 24μηνο ξεκινάει από την ημερομηνία κατάρτισης της σύμβασης, ανεξαρτήτως αν είχε προηγηθεί άλλη σύμβαση σε χρονικό διάστημα μικρότερο των τριών μηνών. Επίσης προβλέπεται ότι τυχόν συμβάσεις έργου που είχαν υπογράψει εργαζόμενοι στη σίτιση - φύλαξη - καθαριότητα δεν υπολογίζονται αθροιστικά στο 24μηνο.

Σκοπός της τροπολογίας ήταν να πληρωθούν δεκάδες εργαζόμενοι με συμβάσεις ορισμένου χρόνου σε υπηρεσίες σίτισης - φύλαξης - καθαριότητας, που είχαν ξεπεράσει το 24μηνο και οι επίτροποι δεν υπέγραφαν τα εντάλματα πληρωμής τους.

Η τροπολογία στην ουσία αποτελεί και αποδοχή του κινδύνου απόλυσης που θα αντιμετωπίσουν εκατοντάδες επικουρικοί με τη δημοσίευση της απόφασης του κλιμακίου του Ελεγκτικού Συνεδρίου, ενώ παράλληλα αφήνει ακάλυπτους τους γιατρούς (...) ανοίγει το δρόμο για διαιώνιση των ελαστικών εργασιακών σχέσεων εργασίας».

Οπως τονίζει το ΠΑΜΕ, «η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ, όπως και οι προηγούμενες, εφαρμόζει συνειδητά την πολιτική της ΕΕ για παραπέρα χτύπημα της μόνιμης σταθερής εργασίας και επέκταση της "ελαστικής απασχόλησης", δηλαδή ανακύκλωση της ανεργίας και δουλειά με ημερομηνία λήξης και μειωμένα δικαιώματα. (...) Ιδιαίτερα στον τομέα της Υγείας, που κρίνεται ιδιαίτερα κερδοφόρος, προωθείται η παραπέρα λειτουργία των δημόσιων μονάδων Υγείας με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, ως "αυτοτελείς επιχειρηματικές μονάδες", που θα καλύπτουν ολοένα και μεγαλύτερο μέρος του κόστους λειτουργίας, συμπεριλαμβανομένης και της μισθοδοσίας, από την "πώληση" υπηρεσιών Υγείας σε ασθενείς και ασφαλιστικά ταμεία. Γι' αυτό μειώνεται το μόνιμο προσωπικό στις δημόσιες μονάδες, αφού οι πολυδιαφημιζόμενες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού είναι λιγότερες από τις συνταξιοδοτήσεις - αποχωρήσεις. Ενώ αντίθετα επεκτείνονται οι ελαστικές εργασιακές σχέσεις, όπου οι εργαζόμενοι πληρώνονται κυρίως από τα έσοδα των νοσοκομείων και προγράμματα του ΟΑΕΔ (δηλαδή από τις εισφορές μας)».

Απέναντι σε αυτήν την επίθεση, η Πανελλαδική Γραμματεία Υγείας - Πρόνοιας του ΠΑΜΕ καλεί όλους τους εργαζόμενους με ελαστικές εργασιακές σχέσεις «να συγκροτήσουν Επιτροπές Αγώνα σε κάθε χώρο δουλειάς (όπως ήδη έχει γίνει σε "Ευαγγελισμό", Νίκαια, "Αλεξάνδρας", "Ελενα" κ.α.), για να οργανωθεί καλύτερα ο κοινός αγώνας για μονιμοποίηση όλων με πλήρη δικαιώματα και για μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού. Να απαιτήσουν να γίνουν ισότιμα μέλη των σωματείων εργαζομένων σε νοσοκομεία, Κέντρα Υγείας και προνοιακά ιδρύματα, με πλήρη δικαιώματα».

Καλεί επίσης «τους μόνιμους συναδέλφους να στηρίξουν τον αγώνα των συμβασιούχων και εργολαβικών συναδέλφων. Να μην επιτρέψουμε να περάσει το "διαίρει και βασίλευε". Να μην ξεχνάμε ότι ακόμα και αν μονιμοποιηθούν όλοι οι συμβασιούχοι, υπάρχουν πάνω από 20.000 κενές οργανικές θέσεις (και οι πραγματικές ανάγκες είναι πολύ μεγαλύτερες) για να προσληφθούν οι χιλιάδες άνεργοι συνάδελφοι υγειονομικοί».