Δικαιολογημένα λοιπόν χτες το πρωί, για ακόμα μία ημέρα, ο χώρος έξω από τα Επείγοντα «έβραζε» από την οργή των καθαριστριών που εργάζονται μέχρι και 27 χρόνια στο νοσοκομείο, και τώρα τις πετάνε στον δρόμο. «Είμαστε εμείς που την περίοδο της πανδημίας βάλαμε το κεφάλι μας στον ντορβά. Είχαμε μικρά παιδιά, αρρώστους κι όμως παραμείναμε στο πόστο μας», καταγγέλλουν οι απολυμένοι, στηλιτεύοντας την υποκρισία όσων χειροκροτούσαν αλλά κι εκείνων που τα προηγούμενα χρόνια είχαν αρνηθεί τη μονιμοποίησή τους και σήμερα τάχα σκίζουν τα ιμάτιά τους για τους εργαζόμενους που είναι αντιμέτωποι με την ανεργία λίγο πριν τη σύνταξη ή έχοντας ανήλικα παιδιά, δάνεια και σε κάποιες περιπτώσεις ο μισθός πείνας που έπαιρναν ήταν και ο μοναδικός που έμπαινε στο νοικοκυριό τους.

Κι όλα αυτά δουλεύοντας σε συνθήκες ακραίας εντατικοποίησης, οι οποίες επιδεινώθηκαν τον τελευταίο ενάμιση χρόνο, όπου περίπου το 1/3 του προσωπικού στην καθαριότητα συνταξιοδοτήθηκε ή παραιτήθηκε, μειώθηκε κατά 100 εργαζόμενους που ουδέποτε αναπληρώθηκαν, και «αντί για μία κλινική έπρεπε να καθαρίζω τρεις και μετά να είμαι περιφερόμενη σε διάφορα πόστα του νοσοκομείου», όπως μας έλεγαν χαρακτηριστικά χτες.

Στο μεταξύ, όχι μόνο απολύονται, αλλά καλούνται να ...χαρίσουν και τα οφειλόμενα ρεπό όπως και τις ημέρες άδειας που ανέρχονται σε χιλιάδες. Μόνο η Ε.Λ. μέχρι τις 28 Νοέμβρη είχε 51 ημέρες υπόλοιπο κανονικής άδειας και 110 καταχωρημένα οφειλόμενα ρεπό «επειδή δεν έβγαινε η δουλειά». Ομως όταν έφτασε με τους συναδέλφους της στο γραφείο προσωπικού, ενημερώθηκαν ότι «πλέον δεν υπάρχουν, έχουν σβηστεί»! «Για τον καθένα από μας αν τα πληρωθούμε είναι 2.000, 4.000 ευρώ, όσοι οι μισθοί έξι μηνών», αναφέρουν οι εργαζόμενοι βλέποντας ότι έχουν να αναμετρηθούν με την προκλητική εργοδοτική - κυβερνητική ασυδοσία.

Και όλα αυτά ενώ ήδη η εργολαβική εταιρεία έχει μπει στο νοσοκομείο, όντας μάλιστα παλιά ...γνώριμη σε εργαζόμενους, καθώς ήταν και στις αρχές της δεκαετίας του 2000, με εργαζόμενους να έχουν ζήσει στο πετσί τους την κόλαση. Μας λέει χαρακτηριστικά ένας από τους εργαζόμενους: «Πήγαινες να πληρωθείς και σκέπαζαν με το χέρι το χαρτί όπου αναγραφόταν ο μισθός σου κι έπρεπε να το υπογράψεις. Στα χαρτιά έπαιρνα 900 ευρώ αλλά στο χέρι ήταν 500. Αλλεπάλληλες καταγγελίες κάναμε από τότε με το Σωματείο Εργαζομένων του νοσοκομείου. Μέχρι το 2018 έδινε 30 ευρώ μεροκάματο, σήμερα δίνει 27 ευρώ, χωρίς να πληρώνονται νυχτερινά και πολλά άλλα. Πώς θα ζήσεις με μισθό 576 ευρώ, όταν μόνο το ενοίκιο είναι 500;».

Ολα τα προηγούμενα χρόνια, έτσι και σήμερα, οργανωτής της αγωνιστικής διεκδίκησης των σκληρά εκμεταλλευόμενων συμβασιούχων στην καθαριότητα στέκεται το Σωματείο. Χτες μάλιστα πραγματοποίησαν άλλη μια παράσταση διαμαρτυρίας στο Γραφείο Προσωπικού, όπου απέσπασαν τη δέσμευση ότι μέχρι αύριο, Παρασκευή, θα ανέβουν στο σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» τα στοιχεία όσων απολύθηκαν, ώστε να μπουν στο ταμείο ανεργίας και εντός δεκαημέρου θα διασταυρώσουν τα οφειλόμενα ρεπό και άδειες ώστε να καταβληθούν οι αποζημιώσεις εντός του επόμενου τριμήνου. Ωστόσο, στον αέρα βρίσκονται τα οφειλόμενα ρεπό και οι μέρες άδειας όσων αναγκάστηκαν να δεχτούν να εργαστούν στην εργολαβική εταιρεία!

«Αυτή τη στιγμή το νοσοκομείο έχει χάσει έναν κρίσιμο αριθμό έμπειρων κι εκπαιδευμένων εργαζομένων στην καθαριότητα. Συνάδελφοι που ήταν στα νοσοκομεία από 2 μέχρι και 25 χρόνια, έχοντας αποκτήσει πολύτιμη πείρα σ' ένα καίριο κομμάτι για τη λειτουργία του νοσοκομείου. Ομως επιλέγεται η εμπορευματοποίηση των υπηρεσιών καθαριότητας, η παράδοσή τους σε εργολάβους που κοστίζει πολλαπλάσια στον πολίτη και για τους εργαζόμενους σηματοδοτεί ακόμη πιο χαμηλούς μισθούς, λιγότερα δικαιώματα. Θα διεκδικήσουμε τα αυτονόητο. Ηδη εκκρεμούν δικαστικές κινήσεις του Σωματείου για να γίνουν οι συμβάσεις των εργαζομένων αορίστου χρόνου, να μη μονιμοποιηθεί το καθεστώς των εργολάβων στις υπηρεσίες των δημόσιων νοσοκομείων. Θα είμαστε και στο πλάι των συναδέλφων που επέλεξαν να πάνε στην εργολαβική εταιρεία που έχει αποδείξει ότι καταστρατηγεί δικαιώματα και καταπατά τη νομοθεσία», δήλωσε στον «Ριζοσπάστη» ο πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων Νοσοκομείου «Ευαγγελισμός», Γιώργος Φερεντίνος.

Πικρή η γεύση από τα πεπραγμένα των εργολάβων είναι και για τους εργαζόμενους στην καθαριότητα στο «Θριάσιο» Νοσοκομείο, που δουλεύουν για λογαριασμό της εταιρείας «ΑΝΟΔΙΚΗ ΕΠΕ». Οπως καταγγέλλει το Σωματείο Εργαζομένων του νοσοκομείου, η εργολαβική εταιρεία παραβίασε τις υποχρεωτικές αργίες των Χριστουγέννων και της Πρωτοχρονιάς, ενώ η ανάθεση των υπηρεσιών καθαριότητας, σίτισης και φύλαξης σε ιδιωτικές εταιρείες στοιχίζει πολλαπλάσια από την πρόσληψη μόνιμου προσωπικού.

Σύμφωνα με καταγγελίες εργαζομένων, η εταιρεία που έχει αναλάβει το έργο της καθαριότητας στο νοσοκομείο παραβίασε τις υποχρεωτικές αργίες, επιβάλλοντας τη χορήγηση κανονικής άδειας και εβδομαδιαίων ημερών ανάπαυσης στις 25 και 26 Δεκεμβρίου 2024 και 1η Ιανουαρίου 2025 αντί για τη χορήγηση ημερών αργίας.

«Αποδεικνύεται, για άλλη μια φορά, ότι η ανάθεση των υπηρεσιών καθαριότητας, φύλαξης, σίτισης αλλά και διοικητικών και τεχνικών υπηρεσιών από την κυβέρνηση της ΝΔ και τις διοικήσεις νοσοκομείων και ΥΠΕ σε ιδιωτικές εταιρείες υπηρετούν μόνο την αύξηση των κερδών των επιχειρηματιών και οδηγούν σε απολύσεις συμβασιούχων εργαζομένων και παραβίαση και των στοιχειωδών εργατικών δικαιωμάτων για τους εργολαβικούς εργαζόμενους».

Το σωματείο θυμίζει άλλωστε και το παράδειγμα της σίτισης, όταν παρά τις επανειλημμένες παρεμβάσεις, π.χ. με κινητοποιήσεις στο νοσοκομείο και το υπουργείο Υγείας, «η διοίκηση του "Θριάσιου" νοσοκομείου προχώρησε με κατά πλειοψηφία αποφάσεις του ΔΣ (καταψήφισαν οι εκπρόσωποι των γιατρών και εργαζομένων) στην ανάθεση της "παροχής υπηρεσιών εστιατορίου και παροχής φαγητού" σε ιδιωτική εταιρεία με ετήσιο κόστος 1.818.000 ευρώ, που συνοδεύτηκε από την απόλυση 30 συμβασιούχων εργαζομένων που η ετήσια μισθοδοσία τους έφτανε 376.000 ευρώ».

Αντίστοιχο είναι το παράδειγμα της καθαριότητας, όπου η διοίκηση του «Θριάσιου» Νοσοκομείου, υλοποιώντας την πολιτική της κυβέρνησης, με απόφαση του ΔΣ του Νοσοκομείου σε συνεδρίαση της 1ης Αυγούστου (όπου απουσίαζαν οι εκπρόσωποι των γιατρών και εργαζομένων λόγω κανονικής άδειας) την ανέθεσε σε ιδιωτική εταιρεία με ετήσιο κόστος 1.692.000 ευρώ - ποσό πολύ μεγαλύτερο από ό,τι θα κόστιζε η πρόσληψη μόνιμου προσωπικού - και απέλυσε 37 συμβασιούχους καθαριστές/καθαρίστριες.

Παρόμοια είναι τα παραδείγματα από δεκάδες άλλα νοσοκομεία, όπου απολύονται εκατοντάδες συμβασιούχοι εργαζόμενοι με πολύτιμη εμπειρία και προσφορά στα δύσκολα χρόνια της πανδημίας, και ανατίθενται οι υπηρεσίες σε εργολαβικές εταιρείες με εξασφαλισμένη τεράστια κερδοφορία, ενώ συνεχίζεται και η εργασιακή ομηρία χιλιάδων συμβασιούχων εργαζομένων στις δημόσιες μονάδες Υγείας (επικουρικών, μέσω προγραμμάτων της ΔΥΠΑ, «τριμηνιτών» επικουρικών, ειδικευόμενων νοσηλευτών).

Αντιδρώντας στο παραπάνω εφιαλτικό καθεστώς, το Σωματείο στο «Θριάσιο» Νοσοκομείο απαιτεί όχι μόνο να χορηγηθούν οι ημέρες υποχρεωτικής αργίας, αλλά και να ανακληθεί η ανάθεση της σίτισης, της καθαριότητας και της φύλαξης σε εργολαβικές εταιρείες, να προσληφθούν οι εργαζόμενοι από το «Θριάσιο» νοσοκομείο με μόνιμη σχέση εργασίας και πλήρη δικαιώματα, να μετατραπούν, με νομοθετική ρύθμιση, όλοι οι συμβασιούχοι εργαζόμενοι σε αορίστου χρόνου με πλήρη δικαιώματα.