Τα αναφερόμενα στην πρόσφατη ανακοίνωση επιβεβαιώνουν την κατάσταση διάλυσης τόσο στο Νοσοκομείο Σπάρτης όσο και στα ΚΥ της Λακωνίας, γιατί οι αρμόδιοι αντί για προσλήψεις ιατρικού προσωπικού ακολουθούν διαρκώς τη γνωστή επικίνδυνη συνταγή αναγκαστικών μετακινήσεων γιατρών από νοσοκομείο σε νοσοκομείο και από ΚΥ σε νοσοκομείο.

Επιβεβαιώνεται επίσης από το κείμενο, αυτό που επισημαίνεται από τις Ενώσεις νοσοκομειακών γιατρών και την ΟΕΝΓΕ εδώ και μήνες, δηλαδή πως οι πρόχειρες και αυταρχικές αυτές ενέργειες είναι άκρως επικίνδυνες τόσο για τους ασθενείς όσο και για τους υγειονομικούς.

Επειδή στην ανακοίνωση εκτός από τις ελλείψεις προσωπικού στα νοσοκομεία και στα ΚΥ, τίθεται και το γνωστό θέμα των διακομιδών με ασθενοφόρα, επισημαίνουμε ότι πρόσφατα για το ίδιο θέμα υπήρξε ανοικτή επιστολή και από τους γιατρούς του ΚΥ Λεωνιδίου Κυνουρίας».

Οπως καταγγέλλει η ΟΕΝΓΕ, η κατάσταση στην ευρύτερη περιοχή Αρκαδίας, Μεσσηνίας, Λακωνίας έχει από καιρό ξεπεράσει κάθε όριο με βασικό παράγοντα κινδύνου την τραγική υποστελέχωση των νοσοκομείων και των ΚΥ.

Η Ομοσπονδία απαιτεί από τη νέα πολιτική ηγεσία του υπουργείου Υγείας να επιληφθεί άμεσα και να δώσει λύσεις με προσλήψεις μόνιμου ιατρικού και λοιπού προσωπικού και να βάλει επιτέλους φρένο στις επικίνδυνες ενέργειες της 6ης ΥΠΕ που θέτουν σε κίνδυνο τους ασθενείς και ωθούν σε παραίτηση τους εναπομείναντες γιατρούς, αγροτικούς και μόνιμους.

Το ΔΣ της Ενωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Θεσσαλονίκης (ΕΝΙΘ) καταγγέλλει την απαράδεκτη - όπως την χαρακτηρίζει - πρακτική της 4ης ΥΠΕ και απαιτεί την άμεση ανάκληση του προγράμματος αλλά και την κάλυψη όλων των κενών οργανικών θέσεων του ΓΝ Πολυγύρου με προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.

Οπως τονίζει η ΕΝΙΘ, πρόκειται για μια πρακτική που εγκυμονεί πολλαπλούς κινδύνους για την ασφάλεια των ασθενών και των υγειονομικών, αυξάνει τον κίνδυνο ιατρικού λάθους και δυνητικά αρνητικών επιπτώσεων στην υγεία των ασθενών και υποβαθμίζει έτσι περαιτέρω τις παρεχόμενες υπηρεσίες υγείας προς τους ασθενείς ενός ολόκληρου νομού, που μάλιστα την καλοκαιρινή περίοδο πολλαπλασιάζονται με την παρουσία χιλιάδων τουριστών. Μάλιστα, σημειώνει πως το πρόβλημα έλλειψης ακτινολόγων στο ΓΝ Πολυγύρου είναι γνωστό στη ΔΥΠΕ από ετών και δεν έχουν ληφθεί τα απαραίτητα μέτρα ώστε να επιλυθεί, παρά μόνο με μετακινήσεις προσωπικού τα προηγούμενα χρόνια.

«Για άλλη μια φορά, βλέπουμε πως η τεχνολογία αντί να αξιοποιείται προς όφελος των υγειονομικών και των ασθενών, αξιοποιείται από τους ιθύνοντες στη λογική της μείωσης του κόστους» τονίζει η ΕΝΙΘ και προσθέτει: «Η εξάσκηση της Ιατρικής σε κάθε ειδικότητα, όπως και στην Ακτινολογία, δεν μπορεί να εφαρμόζεται με λογικές "δες μια εικόνα και πες μου τι είναι". Η ευθύνη ενός ακτινολόγου δεν έγκειται μόνο στη γνωμάτευση μιας απεικονιστικής εξέτασης, αλλά πρέπει να εξασφαλίζεται η επικοινωνία με τον θεράποντα ιατρό για την απόφαση της κατάλληλης εξέτασης για τον κάθε ασθενή, η παρουσία του στη διενέργεια της εξέτασης για την σωστή εφαρμογή της καθώς και την αντιμετώπιση τυχόν επιπλοκών από αυτήν. Τίποτα από όλα αυτά δεν εξασφαλίζεται σε αυτή την περίπτωση, υποβαθμίζοντας με αυτόν τον τρόπο για άλλη μια φορά τις παρεχόμενες υπηρεσίες Υγείας στο όνομα του κόστους.

Για άλλη μια φορά εισπράττουμε από τους ιθύνοντες την υποβάθμιση του ιατρικού έργου και την απαξίωση τόσο των υγειονομικών όσο και των ίδιων των ασθενών. Για άλλη μια φορά καλούμαστε να καλύψουμε τις "τρύπες" με "μπαλώματα" και να αναλάβουμε την ευθύνη για τα τεράστια κενά, που έχουν δημιουργήσει οι πολιτικές υποχρηματοδότησης του ΕΣΥ που υπηρετεί η ίδια και όλες οι προηγούμενες κυβερνήσεις, τα οποία μπορούν να λυθούν μόνο με μαζικές μόνιμες προσλήψεις. Αντίθετα, με αυτόν τον τρόπο οδηγούν εκατοντάδες συναδέλφους στην πόρτα της εξόδου από το ΕΣΥ, στη διόγκωση των ελλείψεων, οδηγώντας σε συγχωνεύσεις και κλεισίματα κλινικών και νοσοκομείων».

Υπενθυμίζεται ότι την Τετάρτη 26/7, το βράδυ, «σαν τον κλέφτη» και εν μέσω καλοκαιρινών αδειών, η διοίκηση έδωσε εντολή και τοποθετήθηκαν στις εισόδους του νοσοκομείου συστήματα καταγραφής χρόνου παρουσίας του προσωπικού στην εργασία με τη χρήση ατομικής μαγνητικής κάρτας. «Ο στόχος αρχικά είναι να εφαρμοστεί για τους διοικητικούς, αλλά στο μέλλον να επεκταθεί και σε "τμήμα του λοιπού προσωπικού", αφού το κύριο γι' αυτούς είναι να γίνει η αρχή αλλά όχι βέβαια ν' αποτυπωθούν οι παρατυπίες - παρανομίες από την πλευρά της διοίκησης, όπως η υπερωριακή εργασία πολλών υπαλλήλων που δεν καταγράφεται πουθενά αλλά και η λειτουργία πολλών τμημάτων με διπλοβάρδιες και... σερί 36 ωρών εργασίας όπως κατά κόρον συμβαίνει στη Νοσηλευτική και Ιατρική Υπηρεσία! (...)

Ο πραγματικός λόγος που η διοίκηση επιμένει στη θεσμοθέτηση της μαγνητικής (καταρχήν) κάρτας εργασίας, αποτυπώνει τη διάθεση να καταγραφεί ως "πρωτοπορία" στην εφαρμογή των λεγόμενων "σύγχρονων εργαλείων διαπίστωσης του πραγματικού εργασιακού χρόνου" που αποτελεί προπομπό της πλήρους εναρμόνισης με τον αντιδραστικό νόμο 4808/2021 του Χατζηδάκη (βλ. ψηφιακή κάρτα, αργότερα και με χρήση ατομικών βιομετρικών χαρακτηριστικών) όπου πλέον ο εργοδότης "θα κόβει και θα ράβει" το ωράριο κατά το δοκούν με βάση την αρχή της "ευελιξίας προσέλευσης", νομιμοποιώντας καθ' ολοκληρίαν την κατάργηση του σταθερού ημερήσιου χρόνου εργασίας, τις απλήρωτες εφημερίες, εξαιρέσιμα (νύχτες - αργίες) και ρεπό, τη διάσπαση του εργάσιμου χρόνου σε "ενεργό" και "ανενεργό", όπως ορίζουν οι κατευθύνσεις του νόμου και των σχετικών ευρωπαϊκών οδηγιών», υπογραμμίζει μεταξύ άλλων το ΣΕΝΕ.

Και απαιτεί: Μαζικές προσλήψεις προσωπικού, μονιμοποίηση των εκατοντάδων πλέον συμβασιούχων εργαζομένων και πλήρη εργασιακά - μισθολογικά - ασφαλιστικά - επιστημονικά - συνδικαλιστικά δικαιώματα για όλους.

Το γεγονός ότι είναι απογυμνωμένη από προσωπικό η Τεχνική Υπηρεσία του νοσοκομείου καταγγέλλει ο Σύλλογος Εργαζομένων Αντικαρκινικού Νοσοκομείου Πειραιά «Μεταξά», απαιτώντας «εδώ και τώρα την άμεση στελέχωσή της με το απαραίτητο προσωπικό, την αύξηση των κονδυλίων του κρατικού προϋπολογισμού για τη βελτίωση και αναβάθμιση της υλικοτεχνικής και κτιριακής υποδομής του νοσοκομείου».

Ο Σύλλογος Εργαζομένων κρούει «τον κώδωνα του κινδύνου για την κατάσταση που επικρατεί στην Τεχνική Υπηρεσία του νοσοκομείου μας εν μέσω καλοκαιριού, με τις ανάγκες αυξημένες λόγω και των ιδιαίτερων συνθηκών με τις αυξημένες θερμοκρασίες, αλλά και λόγω των καλοκαιρινών αδειών των εργαζομένων.

Δουλεύουμε μέσα σε ένα παλιό κτίριο με πληθώρα υδραυλικών και ηλεκτρολογικών προβλημάτων, καθώς και προβλημάτων θέρμανσης/κλιματισμού. Συνεχώς οι εργαζόμενοι έρχονται αντιμέτωποι με πλημμύρες, καθημερινά σκάνε βλάβες σε μηχανήματα, ανάγκες σε ξυλουργικές εργασίες, κλειδαριές που δεν κλειδώνουν. Και τα χρήματα να μην επαρκούν ούτε για διορθώσεις μικροβλαβών. Μόλις την προηγούμενη βδομάδα ενεργοποιήθηκαν 2 φορές οι συναγερμοί των ψυγείων τροφίμων απογευματινές ώρες και κλήθηκε ψυκτικός από το σπίτι του για να λύσει το πρόβλημα, ενώ πλέον δεν υπάρχει απογευματινή βάρδια ηλεκτρολόγου. Να σημειωθεί ότι ο ένας από τους δύο ψυκτικούς συνταξιοδοτείται και βέβαια ο έτερος ψυκτικός θα πρέπει να πάρει την καλοκαιρινή άδεια του τον Αύγουστο!», προσθέτει.

Το αποτέλεσμα, όπως καταγγέλλει, είναι να «έχουμε μια Τεχνική Υπηρεσία... χωρίς τεχνικούς, αποδεκατισμένη από προσωπικό, με εργαζόμενους κοντά στη σύνταξη, χωρίς τα απαραίτητα εργαλεία για να κάνουν τη δουλειά τους και χωρίς τα κατάλληλα μέτρα προστασίας».

Τελικά, κάτω από την πίεση, η Εθνική Τράπεζα απέσυρε το πωλητήριο. Ωστόσο, η Συντονιστική Επιτροπή Αγώνα Αναπήρων Θεσσαλονίκης, το Σωματείο Εργαζομένων στην Ειδική Αγωγή Κ. Μακεδονίας και άλλα εργατικά σωματεία σημειώνουν πως δεν πρέπει να υπάρξει καμία επανάπαυση, καμία αναμονή.

Ετσι, θα πραγματοποιήσουν κανονικά την παράσταση διαμαρτυρίας και τη συνέντευξη Τύπου που είχαν προγραμματίσει για σήμερα, Τρίτη 1η Αυγούστου, στις 7.30 μ.μ. έξω από το ΚΕΑΤ (λεωφ. Βασιλίσσης Ολγας 32).