Προκλητικές αξιώσεις για ανατροπή των εργασιακών σχέσεων, ανεξέλεγκτες απολύσεις και φορολογικές απαλλαγές προς ενίσχυση παραπέρα των υπερκερδών τους, προέβαλαν οι εκπρόσωποι του Συνδέσμου Βιομηχανιών Βόρειας Ελλάδας (ΣΒΒΕ), στη συνάντηση που είχαν χθες με τον υπουργό Εργασίας Τ. Γιαννίτση, στη Θεσσαλονίκη. Ο υπουργός επισκέφθηκε την πόλη για τα εγκαίνια του παραρτήματος του Ελληνικού Ινστιτούτου για την Υγιεινή και Ασφάλεια της Εργασίας, ενώ είχε συνάντηση και με το Εργατικό Κέντρο, όπου απέφυγε οποιαδήποτε δέσμευση στα θέματα που του έθεσε.

Οι εκπρόσωποι του ΣΒΒΕ απαίτησαν μέτρα για την «αποτελεσματικότερη εφαρμογή των ευέλικτων και σύγχρονων μοντέλων απασχόλησης στην αγορά εργασίας, όπως μερική απασχόληση, διευθέτηση του χρόνου εργασίας...», με τον προκλητικό ισχυρισμό ότι με την ευελιξία στην αγορά εργασίας και στις απολύσεις «αυξάνεται η απασχόληση και μειώνεται η ανεργία»!!! Απαίτησαν την κατάργηση του ορίου του 2% στις απολύσεις ή τουλάχιστον την αύξηση του ποσοστού, σύμφωνα με την κοινοτική οδηγία 98/59/ΕΚ, που αναφέρει πως ομαδικές απολύσεις νοούνται όσες πραγματοποιούνται από έναν εργοδότη, εφόσον ο αριθμός των απολύσεων ανέρχεται για περίοδο 30 ημερών τουλάχιστον σε 10% των απασχολουμένων. Επίσης, ζήτησε να καταργηθεί η εισφορά 0,5% επί της αξίας των εξαγωγών υπέρ του Ταμείου Αποζημιώσεων Καπνεργατών (θεσπίστηκε το 1953), γιατί, όπως ισχυρίζονται, λειτουργεί ως αντικίνητρο στις εξαγωγές.

Στη συνάντηση που ακολούθησε με το Εργατικό Κέντρο Θεσσαλονίκης, ο πρόεδρός του Π. Αβραμόπουλος έθεσε στον υπουργό τα θέματα της ανεργίας, της κρίσης των μεγάλων παραγωγικών μονάδων, το πρόβλημα που δημιουργεί η μετεγκατάσταση επιχειρήσεων σε άλλες χώρες και το ζήτημα της «μαύρης εργασίας» αλλοδαπών, αλλά δεν πήρε απάντηση.

Ο Θ. Κυριακίδης, γραμματέας του ΕΚΘ, μετά τη συνάντηση, μας δήλωσε: «Η συνάντηση επιβεβαίωσε για μια ακόμα φορά την πολιτική της κυβέρνησης, μια πολιτική ουσιαστικής και απεριόριστης στήριξης της "οικονομίας της αγοράς", δηλαδή των μεγάλων πολυεθνικών επιχειρήσεων. Ο κ. Γιαννίτσης, στην ουσία, δεν απάντησε στους προβληματισμούς και τα προβλήματα των εργαζομένων. Ανέφερε συγκεκριμένα ότι δεν ξέρει τίποτα, όσον αφορά τις αλλαγές που θα γίνουν στο ασφαλιστικό, αλλά με γενικόλογες εκφράσεις για απασχόληση, ασφάλιση του εισοδήματος και κοινωνική πρόοδο, επιβεβαίωσε τη σαφή στρατηγική θέση της κυβέρνησης προς τη διάλυση των εργασιακών σχέσεων, του κοινωνικοασφαλιστικού συστήματος και τη διαμόρφωση ενός μοντέλου ανάπτυξης, που στηρίζεται στο εμπόριο, στις υπηρεσίες, στο χρηματιστηριακό κεφάλαιο».

Αποφασίστηκε χτες κατά πλειοψηφία στη συνεδρίαση του ΔΣ του ΙΚΑ η κυβερνητική απόφαση για την προώθηση προγράμματος μηχανογράφησης της «διαχείρισης συνταγών φαρμακείων», με το οποίο επιδιώκεται να μειωθεί δραστικά, κατά 30%, η φαρμακευτική περίθαλψη, με ό,τι αυτό συνεπάγεται για την υγεία ασφαλισμένων και συνταξιούχων του Ιδρύματος. Το... πρόγραμμα θα αναλάβει ιδιωτική εταιρία που θα προσληφθεί μετά από δημόσιο ανοιχτό διαγωνισμό.

Το... νέο πρόγραμμα δεν αντιμετωπίζει ουσιαστικά το κύριο πρόβλημα, που είναι οι υπέρογκες αυξήσεις στις τιμές των φαρμάκων από τις πολυεθνικές του χώρου που επιβαρύνουν υπέρμετρα το ΙΚΑ. Σύμφωνα με επίσημα στοιχεία, την περίοδο '89 - '99 η κατανάλωση κουτιών φαρμάκων αυξήθηκε κατά 50%, ενώ η δαπάνη κατά 600%. Αντίθετα και εδώ επιλέγεται η «λύση» των περικοπών για τους ασφαλισμένους.

Η εταιρία που θα αναλάβει τη διαχείριση της συνταγογραφίας θα αμειφθεί με το υπέρογκο ποσό του 1,5 δισ. δραχμών και αυτό όταν μπορεί να υλοποιηθεί από τις υπηρεσίες του ΙΚΑ και να ενταχθεί στο υπάρχον πρόγραμμα πληροφορικής. Μάλιστα, με νόμο είχε προβλεφτεί η δημιουργία 40 οργανικών θέσεων εργασίας πληροφορικής στο ΙΚΑ, ωστόσο ποτέ δεν υλοποιήθηκε και δεν προσλήφθηκαν εξειδικευμένοι στην πληροφορική....

Το ζήτημα είχε τεθεί και στην προηγούμενη συνεδρίαση του ΔΣ, όμως υπήρξαν σοβαρές ενστάσεις από πολλά μέλη της διοίκησης και παραπέμφθηκε για τη χτεσινή συνεδρίαση. Παρόλο που επαναδιατυπώθηκαν επιφυλάξεις, υπερψηφίστηκε από τους παρόντες, με μόνη εξαίρεση τον Θ. Κακαβά, εκπρόσωπο της ΓΣΕΕ και στέλεχος της ΕΣΑΚ που καταψήφισε την πρόταση.

Κάλεσμα αγωνιστικής ετοιμότητας απευθύνει η Συντονιστική Επιτροπή Σωματείων και Συνδικαλιστών Ν. Φωκίδας, προκειμένου να μην περάσουν τα σχέδια κυβέρνησης - ΕΕ - κεφαλαίου για την κατεδάφιση της μεγαλύτερης κατάκτησης των εργαζομένων, της κοινωνικής ασφάλισης. Παράλληλα, η Συντονιστική αναλαμβάνοντας πρωτοβουλία οργάνωσης της αντίστασης, καλεί τους εργαζόμενους, τους μικρομεσαίους, αγρότες και ΕΒΕ, τους συνταξιούχους, τη νεολαία, τους συνδικαλιστές, να συμμετέχουν στη συγκέντρωση - συζήτηση που διοργανώνει το Σάββατο 24 του Ιούνη, στις 10.30 το πρωί, στην αίθουσα του Εργατικού Κέντρου Αμφισσας. θα μιλήσει ο Δ. Κουμπούρης, μέλος της Γραμματείας του ΠΑΜΕ.

«Αλλιώς κτυπάς με ένα δάκτυλο και αλλιώς με τη γροθιά. Αυτό είναι το σωματείο. Αυτή είναι και η έννοια της δικής σου συμμετοχής. Γιατί αυτό που δεν μπορούμε να πετύχουμε ο καθένας μόνος του, είναι δυνατόν να γίνει αν ενώσουμε τις προσπάθειές μας, όλοι εμείς οι εμποροϋπάλληλοι». Το παραπάνω αποτελεί έναν από τους οχτώ λόγους για τους οποίους η Ενωση Εμποροϋπαλλήλων Πειραιά με ανακοίνωσή της καλεί τους εμποροϋπάλληλους να γραφτούν στο σωματείο.

Συγκεκριμένα, η Ενωση με την ανακοίνωσή της απευθυνόμενη στους εμποροϋπαλλήλους τονίζει: «Μπορεί να μην είσαι μέλος του σωματείου, όμως ζεις και εσύ στη σημερινή σκληρή πραγματικότητα.

Οπως όλοι μας αγανακτείς και εσύ όταν ακούς από την τηλεόραση πόσο καλά περνάμε, ότι το ευρώ θα μας λύσει όλα μας τα προβλήματα.

Κάποιους τους βολεύει να σκύβουμε το κεφάλι. Να πούμε "ό,τι γίνει έγινε". Να κρύψουμε τα όνειρα βαθιά μέσα μας εγκαταλείποντας την ελπίδα για μια καλύτερη ζωή. Μπορεί όμως να αλλάξει αυτή η κατάσταση όσο κλεινόμαστε στο καβούκι μας; Οσο προσπαθούμε να βρούμε "ατομικές" λύσεις στα προβλήματα;

Σωματείο σημαίνει γνωρίζω τα δικαιώματά μου. Τι μισθό πρέπει να παίρνω, ποιο ωράριο πρέπει να δουλεύω, τι άδεια δικαιούμαι, και τι υποστήριξη θα έχω για την αντιμετώπιση των καθημερινών προβλημάτων.

Σωματείο σημαίνει γνωριμία με τις αξίες και τα ιδανικά της εργατικής τάξης, συλλογικότητα, αλληλεγγύη, υπερηφάνεια και αξιοπρέπεια. "Αγκάλιασμα" των νέων συναδέλφων που μπαίνουν στον κλάδο».

Το σωματείο παλεύει για: κατάργηση του απελευθερωμένου ωραρίου. Για 35ωρο - 7ωρο - 5νθήμερο με αύξηση των αποδοχών και των κοινωνικών παροχών. Για κατάργηση του ωρομίσθιου και της μερικής απασχόλησης. Για νομοθετική κατοχύρωση της Κυριακής Αργίας. Για ΣΣΕ που να καλύπτουν το κόστος ζωής. Για δημόσιο και κοινωνικό χαρακτήρα της ασφάλισης.

Θυμήσου ακόμα ότι οι εργοδότες έχουν και το μαχαίρι και το πεπόνι. Εμείς οι εργαζόμενοι δεν έχουμε άλλο όπλο στα χέρια μας, παρά μόνο το σωματείο μας. Για να γίνει το σωματείο πιο μαζικό, πιο δυνατό, ικανό να υπερασπίσει και να διευρύνει τα δικαιώματά μας, έχει ανάγκη και από τη δική σου συμμετοχή».