Την εκβιαστική τακτική, με συνένοχη την πλειοψηφία της διοίκησης του Συλλόγου Εργαζομένων (ΣΥΤΕ), που ακολουθεί η διοίκηση της Τράπεζας της Ελλάδας (ΤτΕ) όσον αφορά το ασφαλιστικό και τις προωθούμενες από αυτή αναδιαρθρώσεις, καταγγέλλει η ΕΣΑΚ Τράπεζας της Ελλάδας με ανακοίνωσή της.

Συγκεκριμένα, η διοίκηση εμφανίζεται να αποδέχεται το δίκαιο - αλλά και σύμφωνο με τις καταστατικές υποχρεώσεις της τράπεζας - αίτημα για ένταξη των ασφαλιστικών Ταμείων των εργαζομένων στην Τράπεζα της Ελλάδας, αλλά απαιτεί από τους εργαζόμενους να συναινέσουν στις αναδιαρθρώσεις που επιβάλλει η Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα. Το ζήτημα των αναδιαρθρώσεων δεν είναι καινούριο, καθώς συνδέεται με την ένταξη της Ελλάδας στην ΟΝΕ. Η μετάβαση στο ευρώ έθεσε ακόμη πιο επιτακτικά το θέμα, με αποτέλεσμα να δρομολογείται η κατάργηση διευθύνσεων, η μείωση προσωπικού, το κλείσιμο υποκαταστημάτων και γενικότερα η συρρίκνωση της λειτουργίας της τράπεζας. Οι διευθύνσεις νομισματικής πολιτικής και των συναλλαγματικών ελέγχων φαίνεται να πλήττονται άμεσα από την έλευση του ευρώ και η τράπεζα θεωρεί ότι ένα... πρόγραμμα «οικειοθελών» απολύσεων θα επιφέρει την επιθυμητή μείωση προσωπικού.

Η ΕΣΑΚ Τράπεζας Ελλάδας δε δέχεται τη σύνδεση του ασφαλιστικού με τις αναδιαρθρώσεις. Απορρίπτει το εκβιαστικό δίλημμα και απαιτεί ταυτόχρονα την άμεση καταγγελία της επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης εργασίας και την έναρξη διαπραγματεύσεων για το 2003.

Η διοίκηση της τράπεζας προωθεί «με μια καινοφανή μεθόδευση, που καμία διοίκηση μέχρι σήμερα δεν τόλμησε, την πλήρη ανατροπή των εργασιακών μας σχέσεων, την κατεδάφιση της ΤτΕ σύμφωνα με τις επιταγές της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας», τονίζει στην ανακοίνωσή της η παράταξη. Εξάλλου η διοίκηση έχει φροντίσει να κάνει γνωστές τις κατευθύνσεις των αναδιαρθρώσεων, οι οποίες θα οδηγήσουν σε μείωση προσωπικού, αλλαγή μισθολογίου, βαθμολογίου, Οργανισμού, κατάργηση διευθύνσεων κ.ά. ώστε η τράπεζα να καταλήξει ένα υποκατάστημα της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας.

Από την πλευρά της, η πλειοψηφία της διοίκησης του ΣΥΤΕ φαίνεται να αποδέχεται το διάλογο με το υπουργείο Εθνικής Οικονομίας για τις αναδιαρθρώσεις, παρότι γνωρίζει πολύ καλά ποιες είναι οι επιδιώξεις για την τράπεζα και τους εργαζόμενους.

«Καλούμε τον ΣΥΤΕ να μην υποκύψει σ' αυτούς τους εκβιασμούς. Καλούμε επίσης τους εργαζόμενους με συνελεύσεις, επιτροπές αγώνα, ψηφίσματα να απαιτήσουν: Αμεση ένταξη των Ταμείων στην ΤτΕ με νομοθετική ρύθμιση, με τους όρους, προϋποθέσεις και παροχές των καταστατικών τους. Υπογραφή ικανοποιητικής επιχειρησιακής σύμβασης», υπογραμμίζει η ΕΣΑΚ.

Την περίοδο των γιορτών των Χριστουγέννων επέλεξε η πολυεθνική εταιρία «CLARIANT» για να στείλει στην «ουρά» των ανέργων - που στην Εύβοια έχει αγγίξει το 25% - τριάντα εργαζόμενους, κλείνοντας ένα τμήμα στο εργοστάσιο που λειτουργεί στο Μικρό Βαθύ Αυλίδας. Με «συνοπτικές διαδικασίες» η πολυεθνική ανακοίνωσε την απόφασή της, που προχώρησε χωρίς αντιδράσεις, αφού δεν υπάρχει σωματείο στο εργοστάσιο και η πλειοψηφία (ΠΑΣΚΕ - ΔΑΚΕ) της διοίκησης του Εργατικού Κέντρου «περί άλλων τυρβάζει». Μάλιστα, εν γνώσει τους, η πολυεθνική προσπαθεί στα «μουλωχτά» να περάσει τις απολύσεις, αφού απαγορεύονται οι ομαδικές απολύσεις όταν δεν έχουν καν την έγκριση του υπουργού Εργασίας.

Κάποιοι (αν)αρμόδιοι στις διάφορες δημόσιες υπηρεσίες φαίνεται ότι έχουν παρεξηγήσει το ρόλο που επιτελούν και για τον οποίο πληρώνονται από τους εργαζόμενους και το λαό. Ετσι, μερικοί αρέσκονται να το παίζουν δερβέναγες σε βάρος αυτών που καλούνται να εξυπηρετήσουν. Σύμφωνα με την Ομοσπονδία Οικοδόμων Αθήνας, ο υπεύθυνος για τα επιδόματα στο υποκατάστημα του ΟΑΕΔ στα Γιάννενα, κ. Φωκάς, και ο διευθυντής του Περιφερειακού, κ. Τασούλας, επιμένουν επί τρεις μήνες να αρνούνται την καταβολή του χειμερινού επιδόματος στον οικοδόμο Ι. Διαμαντή ενώ το δικαιούται. Η Ομοσπονδία σε επιστολή της προς τον διευθυντή του ΟΑΕΔ απαιτεί «να μαζέψετε τους ψευτοϋπαλλήλους του Οργανισμού που λυμαίνονται την Ηπειρο» και ζητά να δοθεί αμέσως το χειμερινό επίδομα στο δικαιούχο.