Το «έγκλημα» που διέπραξαν εργοδοσία και σωματείο αποκάλυψε και κατήγγειλε από την πρώτη στιγμή η παράταξη «Δημοκρατική Αγωνιστική Συνεργασία» στην επιχείρηση (στηρίζεται από το ΠΑΜΕ), καλώντας τους εργαζόμενους να πάρουν την υπόθεση της υπεράσπισης των δικαιωμάτων τους στα χέρια τους, συλλογικά να ακυρώσουν στην πράξη τέτοιου είδους συμφωνίες που παίζουν με τη ζωή τη δική τους και των οικογενειών τους.

Το σωματείο χωρίς να έχει ενημερώσει και συζητήσει με τους εργαζόμενους υπέγραψε μια σύμβαση σύμφωνα με την οποία οι μισθοί πέφτουν στα κλιμάκια της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με τα οποία, σύμφωνα με τα νέα δεδομένα, ο βασικός ξεκινά από 586 ευρώ μεικτά για τους εργαζόμενους άνω των 25 και 510 για τους κάτω των 25.

Ωστόσο, εργοδοσία και σωματείο - προσπαθώντας να εφησυχάσουν τους εργαζόμενους - «βάφτισαν»... «οικειοθελή παροχή» (σ.σ. της εταιρείας) τη διαφορά που προκύπτει μεταξύ «νέων» και «παλιών» μισθών και συμφώνησαν αυτή να συνεχίσει (προς το παρόν βέβαια...) να καταβάλλεται αλλά μειωμένη σε ποσοστό 5%.

Εδώ λοιπόν είναι το μεγάλο «κόλπο»: εργοδοσία και σωματείο συμφώνησαν και υπέγραψαν να καταργηθούν (όπως ρητά αναφέρεται πλην του δώρου Χριστουγέννων, Πάσχα και το επίδομα αδείας) όλα τα επιδόματα που προβλέπονταν στην προηγούμενη σύμβαση (γάμου, παιδιών, επικίνδυνης εργασίας κλπ) τα οποία πλέον (όπως και η όποια διαφορά προκύπτει σε σχέση με τους προηγούμενους βασικούς μισθούς) θεωρούνται κι αυτά «οικειοθελή παροχή που δίδεται εξ ελευθεριότητας και η εταιρεία μπορεί ελεύθερα μονομερώς και οποτεδήποτε να τη μεταβάλει ή να την καταργήσει»!

Δηλαδή, η εργοδοσία μπορεί τον επόμενο μήνα να καταργήσει πλήρως την «οικειοθελή» παροχή και αυτόματα οι εργαζόμενοι μένουν με το μισθό της ΕΓΣΣΕ και με μειώσεις των εισοδημάτων τους που θα αγγίξουν το 45%. Μάλιστα η σύμβαση προβλέπει πως «η επιχείρηση διατηρεί το δικαίωμα να διαμορφώνει το ύψος της οικειοθελούς παροχής κατά περίπτωση, σε συνάρτηση με την επιχειρησιακή απόδοση κάθε εργαζόμενου»!...

Μάλιστα, είναι τέτοια η αποφασιστικότητα του σωματείου να υπερασπίσει τη συμφωνία που υπέγραψε, προκειμένου να εξυπηρετήσει τις ανάγκες κερδοφορίας της επιχείρησης, που έφτασε να ακυρώσει την απόφαση της τελευταίας γενικής συνέλευσης των εργαζομένων στην οποία οι εργαζόμενοι σε ποσοστό 80% ψήφισαν την πρόταση της ΔΑΣ. Δηλαδή να ακυρωθεί αυτή η κατάπτυστη συμφωνία και το σωματείο να δηλώσει στην εργοδοσία ότι οι εργαζόμενοι δεν αποδέχονται καμία μείωση στους μισθούς τους. Σε περίπτωση άρνησης της εργοδοσίας να αποδεχτεί αυτό το αίτημα, να προκηρυχθούν αγωνιστικές κινητοποιήσεις.

Οταν η διοίκηση του σωματείου διαπίστωσε ότι έσπασε τα μούτρα της στην άρνηση των εργαζομένων να θυσιάσουν τα δικαιώματά τους, έβγαλε ανακοίνωση αφού η συνέλευση ολοκληρώθηκε για να πει στους εργαζόμενους ότι έβαλε δικηγόρο να κάνει έλεγχο και αυτός τους ενημέρωσε ότι η απόφαση της ΓΣ «είναι άκυρη»!...

Μετά και από αυτήν την πραξικοπηματική ενέργεια η ΔΑΣ καλεί το ΔΣ να παραιτηθεί άμεσα. Ταυτόχρονα καλεί τους εργαζόμενους να απομονώσουν αυτές τις δυνάμεις, να συσπειρωθούν στην παράταξη, να δυναμώσουν τη συλλογική τους δράση και να ακυρώσουν στην πράξη κάθε προσπάθεια να τσακιστούν τα δικαιώματά τους.

Αγωνιστική απάντηση στην απλήρωτη δουλειά, στις απολύσεις και τις άθλιες εργασιακές συνθήκες που έχουν επιβάλει οι εργοδότες στα τηλεφωνικά κέντρα (Call Centers) και τις εταιρείες τηλεπικοινωνιών, προγραμματίζει το Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Τηλεπικοινωνιών και πληροφορικής Θεσσαλονίκης. Σήμερα Πέμπτη, στις 11 το πρωί, οργανώνει κινητοποίηση μπροστά στα γραφεία της «Unique Benefit» στην Καλαμαριά και καλεί τους εργαζόμενους του κλάδου αλλά και τη Λαϊκή Επιτροπή Καλαμαριάς να συμμετέχουν μαζικά.

Στα τηλεφωνικά κέντρα κυριαρχεί εργασιακός μεσαίωνας. Οι εργοδότες δεν πληρώνουν τους εργαζόμενους, έχουν επιβάλει άθλιες συνθήκες υγιεινής στους χώρους δουλειάς. Οργιάζουν σε βάρος των εργαζομένων, συνδέοντας την αμοιβή με τους στόχους, αλλάζοντας τις συμβάσεις από 8ωρες σε 4ωρες, εξωθούν τους εργαζόμενους σε παραίτηση για να γλιτώσουν αποζημιώσεις, κλείνουν τις επιχειρήσεις και σε μια νύκτα ανοίγουν νέες σε άλλο όνομα για να γλιτώσουν μισθούς (όπως η περίπτωση της «Unique Benefit»).

Με ανακοίνωσή του, το ΣΕΤΗΠ Θεσσαλονίκης, σημειώνει: «Οι εργοδότες του κλάδου, συντονίζονται μέσα από το φορέα τους, το Σύνδεσμο Επιχειρήσεων Πληροφορικής Επικοινωνιών. Εχουμε υποχρέωση, σαν εργαζόμενοι, να συσπειρωθούμε στο δικό μας κάστρο, να δώσουμε κοινή απάντηση με το ΣΕΤΗΠ και το ΠΑΜΕ για:

Να πληρωθούν άμεσα όλοι οι μισθοί που καθυστερούν και να γίνουν έλεγχοι από το ΣΕΠΕ.

Να γίνουν έλεγχοι - να επιβληθούν ποινές για τις απαράδεκτες συνθήκες υγιεινής - ασφάλειας.

Να μην εφαρμοστούν στην πράξη οι εφαρμοστικοί νόμοι, για κατάργηση ΣΣΕ, ανατροπής εργασιακών σχέσεων, μείωσης μισθών.

Υπογραφή ΣΣΕ που θα ισχύει για όλους τους εργαζόμενους, παλαιούς και νέους. Καμία απόλυση. Καμία μείωση μισθών.

Υπεράσπιση της πλήρους και σταθερής εργασίας με πλήρη ασφαλιστικά δικαιώματα.

Απόκρουση της εκ περιτροπής εργασίας, της μερικής και ελαστικής απασχόλησης».

Συγκέντρωση διαμαρτυρίας οργανώνουν σήμερα στις 7 π.μ. οι 110 εργαζόμενοι στην εταιρεία «ΒΙΟΧΑΡΤΙΚΗ ΑΕ», που βρίσκονται εδώ και 7 μήνες σε επίσχεση εργασίας, απαιτώντας την άμεση καταβολή των δεδουλευμένων ενός χρόνου.