Να παρθεί πίσω η απόλυση στην οποία προχώρησε η εργοδοσία, σε συνθήκες μεγάλων ελλείψεων προσωπικού και εντατικοποίησης για τους εργαζόμενους, καταγγέλλει το Σωματείο Εργαζομένων «Σελέκτ Σέρβις Πάρτνερ» ν. Αττικής. Συγκεκριμένα, η εταιρεία, που διατηρεί πλήθος επισιτιστικών καταστημάτων στο αεροδρόμιο της Αθήνας, έστειλε στην ανεργία έναν εργαζόμενο, μέσα στην κορύφωση της σεζόν, με πρόσχημα τη λήξη της δίμηνης σύμβασης με την οποία είχε προσληφθεί. «Του ανακοινώθηκε ότι δεν θα ανανεωθεί η Σύμβαση χωρίς να του πουν καν τον λόγο, παρόλο που κανονικά υπήρχε στο εβδομαδιαίο πρόγραμμα εργασίας!», καταγγέλλει το Σωματείο.

Η εξέλιξη αυτή «αποτελεί πρόκληση για όλους και όλες μας», τονίζει. Οπως εξηγεί, η εργοδοσία «επέλεξε την απόλυση του συναδέλφου μας, παρότι υπάρχει τεράστια έλλειψη προσωπικού» επειδή ο συγκεκριμένος εργαζόμενος είχε σταθεί στο πλευρό συναδέλφου που είχε απολυθεί τον Ιούνη και επαναπροσληφθεί μετά τις παρεμβάσεις του Σωματείου. Επίσης, είχε ενοχλήσει την εργοδοσία επειδή «σήκωσε ανάστημα» στη γραπτή επίπληξη που του είχε επιδοθεί με «άδικες και συκοφαντικές κατηγορίες» σε βάρος του.

Το Σωματείο απαιτεί να επαναπροσληφθεί άμεσα ο εργαζόμενος και να μη γίνει καμία άλλη απόλυση. «Η φετινή καλοκαιρινή σεζόν ξεκίνησε με τεράστιες ελλείψεις προσωπικού και με τη μόνιμη δικαιολογία της εργοδοσίας ότι δεν βρίσκει εργαζόμενους. Τα διευθυντικά στελέχη με μπόλικο θράσος "συνιστούν υπομονή" προς τους εργαζόμενους που δικαίως διαμαρτύρονται για τον τεράστιο όγκο δουλειάς, την εντατικοποίηση, για τις υπερωρίες, τα κομμένα ρεπό, την "απαγόρευση" της καλοκαιρινής άδειας», υπογραμμίζει στην ανακοίνωσή του.

Την εκδικητική απόλυση εργαζόμενης, εκλεγμένης αντιπροσώπου της Συνέλευσης Αντιπροσώπων του Συλλόγου Εργαζομένων CTS, αλλά και επιλαχούσα για το ΔΣ του Εργατικού Κέντρου Αθήνας, καταγγέλλει η ΕΣΚ ΟΤΕ. Την απόλυση έχει καταγγείλει και το Εργατικό Κέντρο Αθήνας.

Οπως υπογραμμίζει η ΕΣΚ, η απόλυση της συνδικαλίστριας είναι μέρος της προσπάθειας της εργοδοσίας να διαμορφώσει κλίμα τρομοκρατίας στον όμιλο ΟΤΕ και τις θυγατρικές του. Στο πλαίσιο αυτό, στη Θεσσαλονίκη εργαζόμενοι αντιμετώπισαν τον ωμό εκβιασμό «μετακόμιση στην Αθήνα ή απόλυση» μετά την κατάργηση του τμήματος Direct Sales Support. Ανάλογοι εκβιασμοί επιστρατεύθηκαν και απέναντι στους εργαζόμενους στην «E-value» σε Αλεξανδρούπολη και Αγρίνιο, ενώ έχουν πραγματοποιηθεί τρεις απολύσεις στην «E-value» και μια απόλυση ενός τεχνικού στη CTS. «Το κλίμα τρομοκρατίας συμπληρώνεται με τις επισκέψεις διευθυντικών στελεχών στα τεχνικά τμήματα της CTS, όπου υπενθυμίζουν στους εργαζόμενους ότι έχουν το απόλυτο διευθυντικό δικαίωμα πάνω τους, είτε αυτό αφορά την αξιολόγησή τους, είτε τις αποδοχές, είτε τους όρους δουλειάς», αναφέρει η ΕΣΚ. Το παραπάνω σκηνικό, όπως εκτιμά η παράταξη, έχει στόχο να δημιουργήσει κλίμα τρομοκρατίας μπροστά στις διαπραγματεύσεις για τις επερχόμενες ΣΣΕ στις θυγατρικές του ομίλου (CTS, «Γερμανός», «E-value»), αφού οι ισχύουσες Συμβάσεις λήγουν στο τέλος του έτους.

Οι συνδικαλιστές της ΕΣΚ κατήγγειλαν στη συνεδρίαση του ΔΣ της ΟΜΕ ΟΤΕ, που πραγματοποιήθηκε την Παρασκευή 30 Ιούλη, την επίθεση της εργοδοσίας. Παράλληλα, πρότειναν την οργάνωση κινητοποίησης, με στόχο την ανάκληση των απολύσεων αλλά και την προετοιμασία των εργαζομένων για τη μάχη για τις Συλλογικές Συμβάσεις.

Τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι στην εταιρεία ταχυμεταφορών ACS στην Κέρκυρα καταγγέλλει η Σωματειακή Επιτροπή Εργαζομένων Οδηγών Μεταφορών και Διανομών του Κερκυραϊκού Συνδέσμου Ιδιωτικών Υπαλλήλων. Πρόσφατα το σωματείο προχώρησε σε σύσκεψη με τους εργαζόμενους, στην οποία αποτυπώθηκαν οι άσχημες συνθήκες δουλειάς και η επίθεση της εργοδοσίας που αντιμετωπίζουν.

Τον περασμένο Ιούνη, μπροστά σε μια ακόμα αλλαγή στο franchise με το οποίο λειτουργούν τα καταστήματα, η διεύθυνση επιδίωξε να αποσπάσει από τους εργαζόμενους παραιτήσεις. Το μεγαλύτερο μέρος του προσωπικού αρνήθηκε να υπογράψει την παραίτησή του, διεκδικώντας τη συνέχιση της εργασίας του στα καταστήματα υπό τη νέα τους διεύθυνση. Ωστόσο, έκπληκτοι οι εργαζόμενοι διαπίστωσαν ότι η απερχόμενη διεύθυνση είχε αναρτήσει στο πληροφοριακό σύστημα «Εργάνη» «οικειοθελείς αποχωρήσεις», χωρίς οι ίδιοι να τις έχουν υπογράψει ή να έχουν ενημερωθεί σχετικά!

Το σωματείο στηλιτεύει «όλες αυτές τις μηχανορραφίες» και τονίζει ότι το συμπέρασμα που βγαίνει από αυτές είναι ότι «παλαιά και νέα διεύθυνση, που έχουν διαδοχικά αναλάβει το franchise της ACS, βρίσκονται σε συνεννόηση, ώστε να παγιδεύσουν τους συναδέλφους». Αποτέλεσμα των απαράδεκτων μεθοδεύσεων είναι εργαζόμενοι που δουλεύουν «ακόμα και δεκαετίες στην επιχείρηση, να φαίνεται ότι μόλις ξεκίνησαν την εργασία τους!».

Οσον αφορά τις συνθήκες εργασίας, η Σωματειακή Επιτροπή επισημαίνει ότι επικρατεί μεγάλη εντατικοποίηση. Το λιγοστό προσωπικό είναι αναγκασμένο να εκτελεί τις εργασίες διαλογής «σε υπαίθριο χώρο μπροστά από το κατάστημα μέσα στον ήλιο και τη ζέστη». Οι ταχυμεταφορείς «φεύγουν από το κατάστημα με υπερφορτωμένα τα μηχανάκια τους, για να βγει η δουλειά, με ό,τι αυτό μπορεί να έχει ως συνέπεια για την ασφάλειά τους». Οι υπάλληλοι γραφείου «καλούνται να κάνουν και τους αποθηκάριους, ενώ ανά πάσα ώρα και στιγμή ελλοχεύει ο κίνδυνος ατυχήματος μέσα στο κατάστημα, καθώς δεν υπάρχει ο κατάλληλος εξοπλισμός». Την ίδια στιγμή, οι εργαζόμενοι αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, ενώ τους οφείλονται χρήματα από το επίδομα αδείας του 2022, από υπερεργασία και υπερωριακή εργασία τόσο από το 2022 όσο και από το 2023.

Το σωματείο απαιτεί από τη νέα διεύθυνση: Να αναγνωρίσει τη διάδοχη κατάσταση, τη συνέχιση του έργου του προσωπικού και να αναγνωρίσει το σύνολο των δικαιωμάτων του. Να προχωρήσει άμεσα σε προσλήψεις και να αποδώσει στο ακέραιο το σύνολο των οφειλών προς τους εργαζόμενους. Να φροντίσει ώστε να ληφθούν μέτρα που θα διασφαλίζουν την υγεία και την ασφάλεια. Να γίνει αύξηση στους μισθούς.

Τους εργαζόμενους που συνέβαλαν με τη συμμετοχή τους στην παραπέρα ενίσχυσή του χαιρετίζει το Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Γάλακτος - Τροφίμων - Ποτών Ηρακλείου. Οι αρχαιρεσίες του Συνδικάτου ολοκληρώθηκαν την Κυριακή 23 Ιούλη και αποτύπωσαν την ενδυνάμωση του Συνδικάτου με σημαντικά ποιοτικά χαρακτηριστικά. Συγκεκριμένα, η συμμετοχή των εργαζομένων αυξήθηκε κατά 6,3% (423 ψηφίσαντες από 398 το 2020). Το Συνδικάτο εξέλεξε εκ νέου τους 8 αντιπροσώπους που είχε στο Εργατικό Κέντρο Ηρακλείου.

«Γνωρίζουμε πως κυβέρνηση και βιομήχανοι έχουν στα σκαριά νέο πακέτο μέτρων για να χτυπήσουν τους εργαζόμενους στο εισόδημα, στους όρους δουλειάς και ζωής. Θα βρουν απέναντί τους τους εργαζόμενους και του δικού μας κλάδου οργανωμένους, να σηκώνουν ανάστημα, όχι μόνο για να αποκρούσουν την επίθεση αλλά για να ζήσουμε επιτέλους καλύτερες μέρες!», αναφέρει το Συνδικάτο.