Εξορμήσεις και επισκέψεις σε χώρους δουλιάς, πραγματοποιούν καθημερινά τα στελέχη του Συνδικάτου Μετάλλου Αθήνας ο "Προμηθέας",στα πλαίσια της πλατιάς καμπάνιας που έχει ξεκινήσει από το καλοκαίρι, με στόχο την εγγραφή και νέων μελών στο συνδικάτο και τη συσπείρωσή τους γύρω από τη δράση του. Η προσπάθεια αυτή θα κορυφωθεί με τις αρχαιρεσίες του συνδικάτου (από 15 ως 19 Μάρτη) για την εκλογή νέας διοίκησής του. Αύριο, Κυριακή, στις 9π.μ. πραγματοποιείται η απολογιστική συνέλευση του συνδικάτου, στην αίθουσα της Εργατικής Εστίας (Αγησιλάου 10).

Χτες κλιμάκιο συνδικαλιστών επισκέφθηκε το εργοστάσιο λαμαρινοκατασκευών,MEVACO,στον Ασπρόπυργο, όπου πάνω από τους μισούς εργαζόμενους είναι πλέον μέλη του συνδικάτου.

Στα σοβαρά προβλήματα που αντιμετωπίζουν συνολικά οι εργαζόμενοι του κλάδου, αναφέρθηκε ο Γ. Σκιαδιώτης,μέλος της διοίκησης του ΕΚΑ και στέλεχος της ΔΑΣ,σημειώνοντας πως "οι εργοδότες έχουν βάλει στο στόχαστρο όλα τα εργατικά δικαιώματα, όπως το 8ωρο, τις συλλογικές συμβάσεις κλπ. Σε δεκάδες μεταλλεργοστάσια πληρώνουν τους εργαζόμενους κάτω από τη σύμβαση. Σε δεκάδες άλλα εργάζονται συνάδελφοι με μειωμένα ένσημα ή καθόλου ένσημα". Ο συνδικαλιστής κατέληξε τονίζοντας: "Αν θέλουμε στοιχειωδώς να αμυνθούμε και να υπερασπίσουμε τα δικαιώματά μας, άλλη απάντηση απ' το να δυναμώσουμε τα συνδικάτα, δεν υπάρχει".

Στην εμπειρία από την προηγούμενη δράση του συνδικάτου αναφέρθηκε ο Δ. Κυπραίος,όπως στους αγώνες για να μη διαλυθεί το Ταμείο Μετάλλου και ενάντια στα σχέδια της κυβέρνησης για την ένταξή του στο ΙΚΑ - ΤΕΑΜ, αλλά και για τη διεκδίκηση και την εφαρμογή των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων. Επίσης αναφέρθηκε σε παρεμβάσεις του συνδικάτου σε δεκάδες εργοστάσια για τις άσχημες συνθήκες δουλιάς.

Για "εθελούσια έξοδο" 220 εργαζομένων, από τους 780 που συνολικά απασχολεί, εκβιάζει η διοίκηση των διυλιστηρίων ΠΕΤΡΟΛΑ,ιδιοκτησίας Λάτση,με σχετική ανακοίνωση που εξέδωσε από τις 15 του Φλεβάρη.

"Στα πλαίσια της γενικότερης αναδιοργάνωσης και της εξασφάλισης της βιωσιμότητά της, η εταιρία επιδιώκει τη μείωση του προσωπικού της", αναφέρει συγκεκριμένα στη σχετική ανακοίνωση. Πρόσχημα το οποίο - όπως εκτιμούν εργαζόμενοι - δεν ανταποκρίνεται στην πραγματικότητα, μιας και οι πωλήσεις έχουν αυξηθεί σημαντικά. Την ίδια ώρα που κάνει λόγο για "εθελούσια έξοδο", διευθυντές της επιχείρησης καλούν έναν έναν ξεχωριστά τους εργαζόμενους, που είναι καταγραμμένοι στη "μαύρη λίστα" και τους ζητούν να φύγουν από μόνοι τους - αιτήσεις αποχώρησης μπορούν να υποβάλλουν μέχρι τις 15 του Μάρτη - γιατί αλλιώς θα απολυθούν οπωσδήποτε με το 2% που επιτρέπει ο νόμος και θα χάσουν και τα λεγόμενα "κίνητρα".

Σύμφωνα με πληροφορίες, στα σχέδια της επιχείρησης είναι η κατάργηση σε μια πορεία των τμημάτων συντήρησης και πυρασφάλειας, ενδεχόμενο που εγκυμονεί κινδύνους για την ασφάλεια των εγκαταστάσεων και τη ζωή των εργαζομένων.Να σημειώσουμε ότι πρόκειται για το δεύτερο "κύμα" ομαδικών απολύσεων, μέσα σε λίγους μήνες. Τον περασμένο Ιούλιο είχαν με τον ίδιο τρόπο απολυθεί 330 εργαζόμενοι και ειδικότερα 200 από τη διεύθυνση νέων έργων και 130 από το προσωπικό της εταιρίας.

Κλίμα ανησυχίας και ανασφάλειας επικρατεί στους εργαζόμενους, τόσο από το γεγονός των απανωτών ομαδικών απολύσεων, όσο και απ' την εμφάνιση του φαινομένου των εργολαβιών. Οπως ακούγεται πολύ στο εργοστάσιο, σε μια πορεία οι εργαζόμενοι από ολόκληρα τμήματα δουλιάς θα αντικατασταθούν από συνεργεία εργολάβων. Παρ' όλα αυτά το επιχειρησιακό σωματείο αδρανεί και είναι χαρακτηριστικό ότι έχει ορίσει γενική συνέλευση για μετά τις 15 του Μάρτη που λήγει η προθεσμία των "οικειοθελών αποχωρήσεων" που έχει ορίσει η εταιρία!

Με απόφαση του υπουργού Εμπορικής Ναυτιλίας Κ. Σφυρίου αναγνωρίστηκε ο "Ελληνικός Νηογνώμονας",σύμφωνα με την οδηγία 94/57/22-11-94 της Ευρωπαϊκής Ενωσης! Η αναγνώριση, όπως αναφέρεται στο δελτίο Τύπου του ΥΕΝ, έγινε ύστερα από σχετική επιθεώρηση και έλεγχο του "Ελληνικού Νηογνώμονα" από Επιτροπή που συγκροτήθηκε από τη Διεύθυνση Ελέγχου Εμπορικών Πλοίων του ΥΕΝ,η οποία διαπίστωσε ότι "πληρεί τα ποιοτικά και ποσοτικά κριτήρια" που καθορίζονται από την παραπάνω οδηγία. Επισημαίνεται ότι η αναγνώριση ενός Νηογνώμονα από ένα κράτος - μέλος της Ευρωπαϊκής Ενωσης συνεπάγεται την αναγνώρισή του από όλα τα κράτη - μέλη της ΕΕ.

Ο "Ελληνικός Νηογνώμονας" - όπως επανειλημμένα έχουν καταγγείλει οι ναυτεργατικές ενώσεις - δεν πληρεί τις βασικές προϋποθέσεις για να αναγνωριστεί σύμφωνα με την πιο πάνω κοινοτική οδηγία. Χαρακτηριστικά αναφέρουμε πως ένα από τα κριτήρια που θέτει η ΕΕ είναι ότι ο Νηογνώμονας δεν πρέπει να είναι υπό έλεγχο πλοιοκτητών ή ναυπηγών ή άλλων, οι οποίοι αναπτύσσουν εμπορική δραστηριότητα στην κατασκευή, στον εξοπλισμό, στην επισκευή ή στην εκμετάλλευση πλοίων.Ωστόσο, το 65% του "Ελληνικού Νηογνώμονα" ανήκει σε ιδιώτες (εφοπλιστές, ναυπηγούς κτλ.) που αναπτύσσουν εμπορική δραστηριότητα στη ναυτιλία.Και αυτό το γεγονός από μόνο του καθιστά αφερέγγυα την έκδοση πιστοποιητικών αξιοπλοϊας από μια τέτοια επιχείρηση που λειτουργεί με κριτήρια κερδοσκοπικά!

"Δεσμεύτηκε",λόγω χρεών, στο λιμάνι του Λένινγκραντ το πλοίο "Γιούνιον Σπρίντερ" της εταιρίας "Αντριάτικ Τάγκερς", που εκπροσωπείται από τον Π. Ζησιμάτο.Δραματικούς τόνους χρησιμοποιούν τα ρεπορτάζ του ρωσικού Τύπου για να περιγράψουν την κατάσταση στην οποία βρίσκεται το πλήρωμα του εγκαταλειμμένου πλοίου, Ρώσοι και Βιετναμέζοι. Οι Ρώσοι, αναφέρεται, επιβιώνουν χάρη στην αλληλεγγύη των συγγενών τους, όσο για τους Βιετναμέζους, στερούνται χρημάτων και τρέφονται, σκοτώνοντας σκύλους του λιμανιού!

Την αντίδρασή τους στην πρακτική καταπάτησης των εργασιακών δικαιωμάτων τους από τη διεύθυνση της εταιρίας, εξέφρασαν χτες με την προειδοποιητική 24ωρη απεργία τους οι εργαζόμενοι της ΙΝΤΕΡ ΜΠΕΤΟΝ στη μονάδα της Αθήνας,ενώ οι συνάδελφοί τους στη Θεσσαλονίκη τούς συμπαραστάθηκαν, κάνοντας τετράωρες στάσεις εργασίας σε κάθε βάρδια.Τη Δευτέρα θα πραγματοποιήσουν νέα 24ωρη απεργία.

Το σωματείο εργαζομένων, με συνεχείς ανακοινώσεις του, το τελευταίο διάστημα είχε καταγγείλει ότι η εταιρία εφάρμοζε την πολυειδικότητα, ενώ έβαζε και εργαζόμενους χωρίς σχετικό δίπλωμα να χειρίζονται φορτωτή και φορτηγά. Επίσης είχε καταγγείλει "τις αυθαιρεσίες της εταιρίας, συνεχείς αλλαγές ωραρίου, αλλαγές ειδικοτήτων, παράνομες υπερωρίες".

Τη 19η μέρα επίσχεσης εργασίας διανύουν σήμερα οι εργαζόμενοι στο εργοστάσιο επεξεργασίας πουλερικών ΒΟΚΤΑΣ στα Οινόφυτα, μετά την εγκατάλειψή τους από τους εργοδότες Αφούς Συρίγου.

Οι 60 οικογένειες των εργαζομένων, που ζουν στον οικισμό του εργοστασίου, περνάνε "μαύρες" ώρες, καθώς απειλούνται να μείνουν και στα σκοτάδια, αφού οι εργοδότες φρόντισαν να μην πληρώσουν ούτε τη ΔΕΗ.

Την ίδια στιγμή οι ιδιοκτήτες της επιχείρησης μπορούν - υπό την προστασία αστυνομικής δύναμης - να στέλνουν στην επιχείρηση φορτηγά - ψυγεία και να φορτώνουν κατεψυγμένα κοτόπουλα, που τα διοχετεύουν στην αγορά!

Την κατάργηση του Ταμείου "εργατοπατέρων" απαιτεί η Ενωση Εργαζομένων στην εταιρία "Αλουμίνιο της Ελλάδας" (ΠΕΣΙΝΕ),από τον υπουργό Εργασίας, μιας και - όπως τονίζεται σε ψήφισμά της - το Ταμείο αυτό και οι συντάξεις που χορηγεί λειτούργησαν και λειτουργούν σε βάρος της ενότητας και της αναδιάρθρωσης του συνδικαλιστικού κινήματος.

Με συγκέντρωση στις 8 Μάρτη, στις 5.30 μ.μ. στην πλατεία Κάνιγγος, τιμούν πρωτοβάθμια σωματεία της Αθήνας την Παγκόσμια Μέρα της Γυναίκας. "Τιμούμε την εξέγερση των γυναικών του 1857, γράφοντας τις δικές μας αγωνιστικές παραδόσεις, που θα αφήσουμε παρακαταθήκη στα παιδιά μας", τονίζουν σε κοινή τους ανακοίνωση.

Την πρωτοβουλία για την κινητοποίηση έχουν τα σωματεία Κλάδων Ενδυσης Αττικής, Ιδιωτικών Υπαλλήλων, Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας, Φαρμακεργατών Αθήνας, Καθαριστριών Δημοσίων Σχολείων και Εργαζομένων στις Ιδιωτικές Κλινικές.

Πέρασαν 139 χρόνια - σημειώνεται στην ανακοίνωση - από τις 8 Μάρτη 1857 που οι ράπτριες της Ν. Υόρκης ματοκυλίστηκαν απ' την Αστυνομία, γιατί με απεργία διεκδίκησαν καλύτερες συνθήκες δουλιάς. Σήμερα - επισημαίνεται - εργάτριες και υπάλληλοι αντιμετωπίζουμε, όπως και όλοι οι εργαζόμενοι, μια πολιτική που επιδιώκει να μας επιστρέψει ξανά πίσω στον Μεσαίωνα, τότε που οι άνθρωποι δούλευαν από το πρωί ως το βράδυ σαν σκλάβοι για να ζήσουν. Το 8ωρο, η κοινωνική ασφάλιση - υπογραμμίζεται - μπαίνουν στο στόχαστρο της εργοδοσίας, η κυβέρνηση συνεργεί στην εκμετάλλευσή μας, περιορίζοντας την κοινωνική πρόνοια, ενώ η υγεία, η παιδεία, ο πολιτισμός, από κοινωνικά αγαθά, γίνονται εμπορεύματα.

Τα συνδικάτα καλούν όλες τις γυναίκες να συμμετάσχουν στην κινητοποίηση και να διεκδικήσουν μέτρα κατά της ανεργίας, ικανοποιητικές συλλογικές συμβάσεις, 35ωρο - 7ωρο - 5ήμερο, κατάργηση των αντιασφαλιστικών νόμων, μέτρα για την κοινωνική προστασία της οικογένειας και των μελών της κλπ.