ΕΡΓΑΤΙΚΑ | ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΗΣ

ΕΡΓΑΤΙΚΑ

Νέες συμβάσεις στα μεγάλα εργοτάξια

Η σταθερή παρέμβαση του συνδικάτου και η μαζική συμμετοχή των εργαζομένων στις κινητοποιήσεις, είχαν αποτέλεσμα την απόσπαση αυξήσεων μέχρι και τρεις φορές πάνω από αυτές τις Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης, ενώ επεκτείνεται το εφτάωρο και σε επιχειρήσεις που δεν ίσχυε

Αποτέλεσμα της σταθερής ταξικής παρέμβασης του συνδικάτου και της μαζικής συμμετοχής των εργαζομένων στις κινητοποιήσεις, κρίνονται οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας σε μια σειρά μεγάλα εργοτάξια,οι οποίες υπογράφτηκαν μεταξύ του Συνδικάτου Οικοδόμων Αθήνας και των τεχνικών εταιριών που δραστηριοποιούνται εκεί. Οι αυξήσεις που προβλέπονται σ' αυτές τις συμβάσεις είναι και τρεις φορές πάνω από αυτές που προβλέπονται στη διετή Συλλογική Σύμβαση που υπέγραψε και μάλιστα για τα κατώτατα βασικά μεροκάματα, η συμβιβασμένη πλειοψηφία της ΓΣΕΕ, ενώ επεκτάθηκε το εφτάωρο σε επιχειρήσεις που δεν ίσχυε μέχρι τώρα.

Ειδικότερα, στο μετρό: Για μηνιαίο μισθό μέχρι 330.000 δραχμές τα ποσοστά αύξησης είναι 3% από 1ης Γενάρη και 4% από 1ης Ιούλη. Για μηνιαίο μισθό πάνω από 330.000 δρχ. τα ποσοστά αύξησης είναι 2% + 3%. Επίσης, συμφωνήθηκε αύξηση της αποζημίωσης σε περίπτωση απόλυσης και μια ακόμα υποχρεωτική αργία στις 9 που ήδη ίσχυαν.

Στο αεροδρόμιο των Σπάτων και για τους εργαζόμενους που έχουν προσληφθεί μέχρι τις 31/12/98 οι αυξήσεις διαμορφώνονται ως εξής: Στα μεροκάματα μέχρι 15.000 δρχ. και στους μισθούς κάτω από 330.000 δρχ. ποσοστό αύξησης 5% και επιπλέον 1% από 1ης Ιούλη. Στα μεροκάματα πάνω από 15.000 δρχ. και μισθούς από 330.000 μέχρι 500.000 δρχ. αύξηση 4% και επιπλέον 1% από 1ης Ιούλη. Σε μισθούς πάνω από 500.000 δρχ. η αύξηση είναι 3%.

Οι εργαζόμενοι που προσλήφθηκαν από 1/1/99 μέχρι 31/5/99 και έχουν μισθό κάτω των 330.000 δρχ. ή ημερομίσθιο κάτω των 15.000 δρχ. θα πάρουν αύξηση από 1η Ιούλη 4% και όσοι έχουν μισθό ή μεροκάματο μεγαλύτερο από 330.000 δρχ. και 15.000 δρχ. αντίστοιχα, η αύξηση θα είναι 3%.

Οι εργαζόμενοι που είχαν προσληφθεί από 1/1/98 μέχρι 30/6/98 παίρνουν ο καθένας από 72.000 δρχ. εφάπαξ. Επιπλέον, ένα ποσό 21.671.000 δρχ. θα καταβληθεί εφάπαξ στους οικοδόμους και άλλο ένα αντίστοιχο ποσό στους εργαζόμενους άλλων ειδικοτήτων.

Επίσης, υπογράφτηκαν Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας με τεχνικές εταιρίες. Στην ΑΛΦΑ ΜΠΕΤΟΝ από 1/4/99 αύξηση 6% και από 1/7/99 αύξηση 1%. Στην ΤΕΧΝΙΚΗ ΑΘΗΝΩΝ ΑΕΒΕ αύξηση 7% από 29 Μάη '99. Στην ΓΚΑΝΤΖΟΥΛΑΣ ΑΤΕΕ από 1η Μάη 1.000 δρχ αύξηση στο μεροκάματο για τους τεχνίτες οικοδόμους και 800 δρχ. τη μέρα για τους εργάτες. Στην κοινοπραξία ΧΟΧΤΙΦ - BSB ΜΗΧΑΝΙΚΗ ΑΕ,αύξηση 1.000 δρχ. στο μεροκάματο από 1/5/99 για τους εργατοτεχνίτες οικοδόμους και καθιέρωση του 7ωρου, από 8ωρο που δούλευαν. Για τους υπόλοιπους εργαζόμενους δίνεται αύξηση από 1η Γενάρη 5% για όσους έχουν μισθούς κάτω από 330.000 δρχ., 4% για μισθούς 330.000 - 500.000 δρχ. και 3% για μισθούς πάνω από 500.000 δρχ.

Στην κοινοπραξία ΑΤΤΙΚΗ ΟΔΟΣ για τους εργαζόμενους στα αρχαιολογικά σκάμματα αύξηση 4% από 1ης Γενάρη και 4% από 1ης Ιούλη.

"Οι αυξήσεις αυτές - τονίζεται σε σχετική ανακοίνωση - όπως και η επέκταση του 7ωρου στις εταιρίες BSB, ΑΘΗΝΑ, ΟΛΥΜΠΙΑΚΗ ΤΕΧΝΙΚΗ - ΜΟΧΛΟΣ - ΙΑΚΩΒΟΥ, είναι αποτέλεσμα του σταθερού ταξικού προσανατολισμού του Συνδικάτου και της μαζικής συμμετοχής των εργαζομένων, ανεξάρτητα από κλάδο και ειδικότητα, στις κινητοποιήσεις που πραγματοποιήθηκαν στα μεγάλα εργοτάξια".

Εργασιακό "αλαλούμ" στα "Goody's"

Είδος προς εξαφάνιση αποτελούν τα εργατικά δικαιώματα σε πολλά καταστήματα της γνωστής αλυσίδας "Goody's",κυρίως στη Βόρεια Ελλάδα, με το ωρομίσθιο να οργιάζει.

Η κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ανήκουν στη σύμβαση των καφεζαχαροπλαστείων) δεν εφαρμόζεται και οι εργαζόμενοι αμείβονται με τα κατώτατα όρια της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης. Ολοι προσλαμβάνονται ως βοηθοί ψήστες, ακόμα και οι εργαζόμενοι που κάνουν δουλιά ταμία. Αποτέλεσμα είναι να μην καταβάλλονται τα σχετικά επιδόματα και γενικότερα να μην εφαρμόζονται τα δικαιώματα που θα είχαν ως υπάλληλοι.

Σε αρκετά καταστήματα οι εργαζόμενοι πληρώνονται με ωρομίσθιο και τους έχει επιβληθεί "διευθέτηση του χρόνου εργασίας". Αρκετές φορές όταν δεν υπάρχει φόρτος εργασίας, υποχρεώνονται να δουλεύουν λιγότερες ώρες, 5 ή 6 ώρες τη μέρα και να μειώνεται ανάλογα η αμοιβή τους. Επίσης, τους δίνονται επιπλέον ρεπό, άνευ αποδοχών. Με διάφορες μεθοδεύσεις "πετυχαίνουν" να μη τους καταβάλλουν την κανονική προσαύξηση 100% που ισχύει για την εργασία της Κυριακής. Αυτό συμβαίνει κυρίως στα καταστήματα της αλυσίδας που λειτουργούν μέχρι ξημερώματα το Σάββατο προς Κυριακή και στους εργαζόμενους της νυχτερινής βάρδιας για τις ώρες από τις 12 τα μεσάνυχτα μέχρι τις 5 το πρωί δίνεται προσαύξηση μόνο 25%.

Ανάλογη είναι η κατάσταση και σε άλλα "φαστφουντάδικα", όπως σε καταστήματα της "EVEREST",της "Mac Donalds",της "Sandwichland" κλπ.

Από τακτικός, αναπληρωματικός!

Ως τακτικός σύνεδρος στο 9ο Συνέδριο της Συνομοσπονδίας Ευρωπαϊκών Συνδικάτων (ΣΕΣ), που διεξάγεται αυτές τις μέρες στο Ελσίνκι, έφυγε από την Αθήνα ο Μπ. Βορτελίνος (μέλος της ΕΕ της ΑΔΕΔΥ και στέλεχος της ΕΣΑΚ) και ξαφνικά εκεί βρέθηκε να είναι... αναπληρωματικός και να μην έχει δικαίωμα ψήφου! Τώρα, πώς έγινε αυτό, μάλλον ο πρόεδρος της ΑΔΕΔΥ θα είναι σε θέση να το... εξηγήσει, αφού - όπως πληροφορούμαστε - με δική του παρέμβαση έγινε η αλλαγή και βρέθηκε η ΑΔΕΔΥ να εκπροσωπείται στο συνέδριο της ΣΕΣ ως εξής: Με δυο τακτικούς συνέδρους της ΠΑΣΚ αντί για έναν, με έναν τακτικό της ΔΑΚΕ και με έναν επίσης τακτικό της "Αυτόνομης Παρέμβασης" - παρότι είναι τέταρτη δύναμη - και με τον συνδικαλιστή της ΕΣΑΚ που είναι τρίτη δύναμη, σε θέση αναπληρωματικού!

Παράλογη ιεράρχηση βάσει των συσχετισμών και βάσει της μέχρι τώρα πρακτικής της ΑΔΕΔΥ, αλλά... λογική βάσει της ταυτότητας και των σκοπιμοτήτων του συγκεκριμένου συνεδρίου που οργάνωσαν οι αρχιερείς του "κοινωνικού εταιρισμού" της ηγεσίας της ΣΕΣ. Φτάνει - σκέφτηκαν - που διαταράχτηκε η ομοψυχία και κατά την ψηφοφορία με τη μία αρνητική ψήφο του Γ. Μαυρίκου επί του απολογισμού, δυο αρνητικές ψήφοι θα μέτραγαν περισσότερο...

Πρόγραμμα "εργασιακής εμπειρίας"

Ενα ακόμα πρόγραμμα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας για 2.500 ανέργους πτυχιούχους τριτοβάθμιας και επαγγελματικής εκπαίδευσης στον κλάδο υγείας, πλην γιατρών και δικηγόρων, τίθεται σε εφαρμογή με απόφαση του υπουργού Εργασίας.

Το πρόγραμμα θα επιδοτηθεί από τον ΟΑΕΔ με 4 δισ. δραχμές και δικαίωμα συμμετοχής σ' αυτό έχουν οι άνεργοι πτυχιούχοι των ΑΕΙ και ΤΕΙ ηλικίας μέχρι 30 ετών, καθώς και οι απόφοιτοι ΙΕΚ, ΤΕΛ και Ενιαίων Πολυκλαδικών Λυκείων ηλικίας μέχρι 27 ετών.

Η διάρκεια του προγράμματος είναι 11 μήνες και θα υλοποιηθεί από τα νοσοκομεία και τα νοσηλευτικά ιδρύματα του δημοσίου και του ευρύτερου δημόσιου τομέα. Οι ασκούμενοι θα αμείβονται με 140.000 δραχμές καθαρά το μήνα αν είναι πτυχιούχοι ΑΕΙ και ΤΕΙ και με 125.000 δραχμές εάν είναι πτυχιούχοι ΙΕΚ, ΤΕΛ και ΕΠΛ. Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να κάνουν αιτήσεις στα κατά τόπους γραφεία του ΟΑΕΔ μέχρι και τις 30 του Ιούλη.

Σύσκεψη της ΕΣΑΚ τραπεζών

Σε σύσκεψη την Τετάρτη 7 Ιούλη, στις 4.30μμ, στην αίθουσα του Συλλόγου υπαλλήλων τράπεζας Ελλάδας καλεί η ΕΣΑΚ Τραπεζών.Αντικείμενο της σύσκεψης είναι οι εξελίξεις στις τράπεζες (κυβερνητική πολιτική, ιδιωτικοποιήσεις, ωράριο κλπ.).

Για μια άλλη πορεία στο ΤΑΠΙΛΤΑΤ

Τη συνειδητή υποβάθμιση της Γενικής Συνέλευσης από το ΔΣ του Επικουρικού Ταμείου ΤΑΠΙΛΤΑΤ,καταγγέλλει με ανακοίνωσή της, η ΕΣΑΚ Τραπεζών.Οπως σημειώνει, επί δύο ώρες η συνέλευση αναλώθηκε σε μια αντιπαράθεση για διαδικαστικά θέματα, με αποτέλεσμα πολλοί εργαζόμενοι να αποχωρήσουν. Ετσι - συνεχίζει - ο χρόνος σπαταλήθηκε χωρίς να ακουστούν απόψεις και θέσεις για τα σοβαρά προβλήματα του Ταμείου, τα οποία πηγάζουν από τους αντιασφαλιστικούς νόμους της κυβέρνησης και από την πρόθεση των τραπεζών να απαλλαγούν από τις υποχρεώσεις τους και να τις επιρρίψουν στα Ταμεία και στο κράτος.

Οπως επισημαίνει η παράταξη, η ηγεσία της ΟΤΟΕ έλαμψε διά της απουσίας της, ενώ έχει εκφράσει το ενδιαφέρον της για τη συγχώνευση των Επικουρικών Ταμείων και την ένταξη στην Ευρωπαϊκή Ενωση Επικουρικών Ταμείων.

Το Ταμείο, σημειώνει η παράταξη, δεν κινδυνεύει από το επικουρικό επίδομα των συνταξιούχων, αλλά από την κυβερνητική πολιτική και τις τράπεζες με τις αθρόες πρόωρες συνταξιοδοτήσεις. Καλεί, τέλος, ασφαλισμένους και συνταξιούχους να συμπορευτούν με την παράταξη για μια άλλη πορεία του ΤΑΠΙΛΤΑΤ.

Αλληλεγγύη υγειονομικών και δημάρχων

Αποστολή ανθρωπιστικής βοήθειας προς το σερβικό λαό πραγματοποιεί την Κυριακή, 4 του Ιούλη, η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων Δημοσίων Νοσοκομείων (ΠΟΕΔΗΝ). Το ύψος της βοήθειας αγγίζει τα εκατό εκατομμύρια δραχμές και αποτελείται από φάρμακα και υγειονομικό υλικό - θα παραδοθούν στο νοσοκομείο του Κράγιεβο - καθώς και από τρόφιμα και είδη καθαριότητας - θα παραδοθούν στο δήμο της πόλης. Την αποστολή θα συνοδεύσει διαπαραταξιακή επιτροπή της ΠΟΕΔΗΝ και εκπρόσωποι Διοικητικών Συμβουλίων των συλλόγων εργαζομένων. Στη διάρκεια της επίσκεψης η ελληνική αντιπροσωπεία θα συναντηθεί με την αντίστοιχη Ομοσπονδία των υγειονομικών στο Βελιγράδι.

Παράλληλα, αναχωρούν σήμερα Παρασκευή για το Βελιγράδι και το Νόβι Σαντ οι δήμαρχοι των Δήμων Ηλιούπολης, Ν. Σμύρνης, Γλυφάδας, Π. Φαλήρου, Αγ. Δημητρίου, Αλίμου και Ελληνικού, που αποτελούν την αντιπροσωπεία της Πρωτοβουλίας των 13 Δήμων και θα συναντηθεί με εκπροσώπους της κυβέρνησης, του Διαρκούς Συνεδρίου Δήμων Γιουγκοσλαβίας και άλλους επισήμους. Στην αποστολή θα μετέχουν επίσης εκπρόσωποι των Δήμων Αργυρούπολης και Υμηττού.

Απεργία στου "Κελα'ϊδίτη"

ΧΑΛΚΙΔΑ (Του ανταποκριτή μας).-

Σήμερα το πρωί αρχίζει η 48ωρη απεργία των εργαζομένων στην επιχείρηση λευκού κρέατος "Κελαϊδίτης ΑΕ",που διεκδικούν την καταβολή δεδουλευμένων τριών μηνών, καθώς και τη χάραξη κλαδικής πολιτικής από την κυβέρνηση για τη στήριξη της εγχώριας παραγωγής. Στην απεργία συμμετέχουν και οι 20 εργαζόμενοι των πτηνοτροφείων της επιχείρησης στο Προκόπι.

Το σωματείο της επιχείρησης έχει καλέσει και τα σωματεία του "Μιμίκου" και της "ΣΥΝΚΟ" σε συντονισμό της δράσης τους, αφού αντιμετωπίζουν παρόμοια προβλήματα. Να σημειωθεί ότι, αν τα αιτήματα δεν ικανοποιηθούν μέχρι τη Δευτέρα, τότε οι εργαζόμενοι θα προχωρήσουν από την ερχόμενη Τρίτη σε νέα 48ωρη απεργία.