Η έντονη ανησυχία εργαζομένων και άνεργων για τις εργασιακές σχέσεις, τα δικαιώματά τους, τις εξελίξεις στο ασφαλιστικό αλλά και η προτίμησή τους στην πλήρη απασχόληση, αποτυπώνεται στα στοιχεία του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανεργων, που παρουσιάστηκαν χτες από τον πρόεδρο της ΓΣΕΕ Χρ. Πολυζωγόπουλο και τα τους υπεύθυνους του ΚΕΠΕΑ Α. Φραγκούλη και Δ. Στρατούλη. Παράλληλα, ανακοινώθηκε η ίδρυση γραφείου ευρέσεως εργασίας...

Τα στοιχεία προέκυψαν από 1.204 συνολικά εργαζόμενους και άνεργους που επισκέφτηκαν το ΚΕΠΕΑ μέχρι τις 30 Νοέμβρη στα γραφεία, τηλεφωνικά (η πλειοψηφία) και μέσω Ιντερνετ. Το 74% των ερωτημάτων αφορούσε τις εργασιακές σχέσεις, το 17% το ασφαλιστικό και ένα 9% έγινε από αλλοδαπούς για τη νομιμοποίησή τους. Το 88% αυτών εργάζονταν με πλήρη απασχόληση και το 12% με μερική.

Χαρακτηριστικό είναι πάντως ότι το 76% των εργαζομένων δεν ήταν συνδικαλισμένοι, ενώ μεγάλο ποσοστό ανέργων δεν ήταν εγγεγραμμένοι στον ΟΑΕΔ. Κάτι που, όπως είπαν οι συνδικαλιστές, δείχνει ότι η ανεργία είναι τουλάχιστον 3% μεγαλύτερη από αυτή που ανακοινώνεται.

Τα κυριότερα ερωτήματα σχετικά με τις εργασιακές σχέσεις αφορούσαν: Συλλογικές συμβάσεις - μισθολόγιο, απόλυση - αποζημίωση, υπερωρίες - τρόπος πληρωμής κ.ά. Στο θέμα του ασφαλιστικού οι επικρατέστερες ερωτήσεις αφορούσαν: Πληροφορίες για υπαγωγή στην ασφάλιση, κριτήρια συνταξιοδότησης, ασφαλιστικές εισφορές και για το ΛΑΕΚ και όλα τα ασφαλιστικά ταμεία. Οι επισκέπτες ηλικίας 18 ως 55 ετών ρωτούσαν για τις εργασιακές σχέσεις, ενώ άνω των 55 για το ασφαλιστικό.

Ενα άλλο σημαντικό στοιχείο που αποδεικνύει και την έξαρση των προβλημάτων σε κάποιους κλάδους, είναι ότι το 22% των εργαζομένων που απευθύνθηκαν στο κέντρο είναι από το εμπόριο, το 14% από υπηρεσίες και 10% εργαζόμενοι δημοτικών επιχειρήσεων.

Ενδεικτικά είναι όμως τα στοιχεία και των άνεργων επισκεπτών του Γραφείου Ενημέρωσης Ανέργων και Επιχειρήσεων που έχει συστήσει παράλληλα η ΓΣΕΕ, συμπλέοντας με την κυβέρνηση στην προώθηση διαφόρων προγραμμάτων για «ενεργητική» αντιμετώπιση της ανεργίας. Τα στοιχεία του Γραφείου είναι αποκαλυπτικά και για το κατά πόσο αποδέχονται αυτή την πολιτική οι άνεργοι, καθώς το 73% από τους 658 που επικοινώνησαν με το γραφείο ενδιαφέρονται για πλήρη απασχόληση και το 15% για προγράμματα κατάρτισης.

Συγκέντρωση διαμαρτυρίας στα γραφεία του Κέντρου Αισθητικής «ΣΙΚ» στον Πειραιά πραγματοποίησαν χτες εργαζόμενες, απαιτώντας από τον εργοδότη τα δεδουλευμένα, τις άδειες και τα ένσημα που τους οφείλει από τον περασμένο Αύγουστο!

Οι εργαζόμενες στα συγκεκριμένα κέντρα συνεχίζουν τον αγώνα τους, αφού μέχρι στιγμής δεν έχουν βρει δικαίωση και σήμερα πραγματοποιούν νέα κινητοποίηση στον Πειραιά στις 12 το μεσημέρι, ενώ την Πέμπτη 21 Δεκέμβρη θα πραγματοποιήσουν συγκέντρωση στην πλατεία Κάνιγγος και διαμαρτυρία στα υπουργεία Εμπορίου και Εργασίας. Στη χτεσινή κινητοποίηση στο πλευρό των εργαζομένων βρέθηκε ο Μιχάλης Νουφαρίτσης, γραμματέας του Εργατικού Κέντρου Πειραιά.

Να σημειωθεί ότι το πρόβλημα που έχει δημιουργηθεί στα «ΣΙΚ» έχει πάρει μεγάλες διαστάσεις, καθώς ο εργοδότης Αλέξ. Σικ ενώ κλείνει το ένα κέντρο μετά το άλλο, αφήνοντας εργαζόμενους απλήρωτους, αλλά και πελάτες που έχουν κλείσει και πληρώσει προγράμματα εκτεθειμένους, ανοίγει στην Καλλιθέα και αλλού νέα κέντρα, προσλαμβάνοντας άλλους εργαζόμενους, που και γι' αυτούς το μέλλον είναι αβέβαιο.

Ωστόσο, σοβαρές ευθύνες για την κατάσταση που έχει δημιουργηθεί έχει και η κυβέρνηση - όπως σημειώνουν οι εργαζόμενες - και συγκεκριμένα ο υφυπουργός Εργασίας Χρ. Πρωτόπαππας, αφού σε τριμερή συνάντηση που είχε γίνει στο υπουργείο Εργασίας πριν δύο μήνες η εταιρία είχε δεσμευτεί ότι θα ανταποκριθεί στις υποχρεώσεις που έχει απέναντι στους εργαζόμενους σε διάστημα 15 ημερών. Από τη μεριά του, ο υφυπουργός είχε δηλώσει ότι αν μέσα στο διάστημα που καθορίστηκε δε λυθούν τα προβλήματα, θα προχωρήσει στο κλείσιμο των κέντρων. Πράγμα που δεν έκανε όμως, παρά το γεγονός ότι η εταιρία δεν έχει τηρήσει τις δεσμεύσεις της, μέχρι στιγμής.

Αντιμέτωποι με τον κοινωνικό αποκλεισμό βρίσκονται οι μακροχρόνια άνεργοι στο νομό Θεσσαλονίκης και κυρίως οι άνεργοι που ανήκουν στην ηλικιακή ομάδα μεταξύ 45 και 64 χρόνων. Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της έρευνας που πραγματοποίησε η αναπτυξιακή εταιρία ανατολικής Θεσσαλονίκης, «Ανατολική ΑΕ», οι εργοδότες σε ποσοστό της τάξης του 71,3%, θεωρούν τη συγκεκριμένη ηλικία ανασταλτικό παράγοντα για την πρόσληψη ανέργου, ποσοστό 52,6% θεωρούν ότι τα άτομα αυτής της ηλικίας έχουν μειωμένη παραγωγικότητα, ενώ ποσοστό 40,4% θεωρούν ότι τα συγκεκριμένα άτομα χαρακτηρίζονται από έλλειψη δυναμισμού.

Στο δείγμα των ανθρώπων που χρησιμοποιήθηκε, το 42,6% είναι άνεργοι πάνω από τρία χρόνια και το 30,9% πάνω από οκτώ χρόνια. Το 79,8% του δείγματος των ανέργων που συμμετείχε στην έρευνα, δήλωσε ότι ο βασικός λόγος που παραμένουν άνεργοι είναι η ηλικία τους, το 42,6% πιστεύει ότι είναι άνεργοι λόγω ελλιπούς κατάρτισης, το 24,5% για οικογενειακούς λόγους και το 22,3% εξαιτίας της ελλιπούς πληροφόρησης.