Ξεκίνησε από προχτές η διαδικασία υπογραφής συλλογικών συμβάσεων εργασίας στη Ναυπηγοεπισκευαστική Ζώνη,με κάθε επιχείρηση ξεχωριστά, μετά την αγωνιστική παρέμβαση του Συνδικάτου Μετάλλου Πειραιά,αφού η Ενωση Ναυπηγοεπισκευαστών δε δέχτηκε τις τελικές προτάσεις του για την υπογραφή της Τοπικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας στη Ζώνη.

Περίπου πενήντα επιχειρήσεις, που έχουν δουλιά αυτή την περίοδο, υπέγραψαν διμερείς συμβάσεις. Στις επιχειρήσεις που δε δέχτηκαν να υπογράψουν, οι μεταλλεργάτες πραγματοποιούν απεργία μέχρι να καμφθεί η αδιαλλαξία των εργοδοτών και να δεχτούν τις προτάσεις τους. Οι τελικές προτάσεις των εργαζομένων είναι: Εφαρμογή δεύτερης βάρδιας για την απασχόληση των ανέργων, με προσαύξηση της αμοιβής της δεύτερης βάρδιας. Αύξηση 500 δραχμών, από 1η Γενάρη '96, του ημερομισθίου των τεχνιτών με αντίστοιχη αύξηση σ' όλες τις κατηγορίες και ειδικότητες και 550 δραχμών από 1η Ιούλη '96. Τριμερή χρηματοδότηση για την προστασία και επιδότηση των ανέργων με τη συμμετοχή εργοδοτών, εργαζομένων και του ΟΑΕΔ.

Οπως μας είπε ο πρόεδρος του Συνδικάτου Μετάλλου Πειραιά,Ι. Πουντίδης,η υπογραφή των διμερών συμβάσεων με τις επιχειρήσεις της Ζώνης ξεκίνησε με επιτυχία, καθώς ακόμα και μέλη της Διοίκησης της Ενωσης των ναυπηγοεπισκευαστών - οι οποίοι κράταγαν αδιάλλακτη στάση στις προτάσεις των μεταλλεργατών για την υπογραφή της τοπικής συλλογικής σύμβασης εργασίας - υπέγραψαν διμερείς συμβάσεις. "Με ευθύνη της διοίκησης των εργοδοτών - τονίζει ο Ι. Πουντίδης - οι διαπραγματεύσεις οδηγήθηκαν σε αδιέξοδο. Από προχτές ξεκίνησαν οι αγωνιστικές κινητοποιήσεις στη Ζώνη. Εμείς θα συνεχίσουμε την προσπάθεια για την υπογραφή των διμερών συμβάσεων και σε άλλες επιχειρήσεις. Το μήνυμα το έχουν λάβει οι εργοδότες και πιστεύουμε ότι η αδιαλλαξία τους θα καμφθεί".

Με αφορμή τις προχτεσινές προκλητικές δηλώσεις εκπροσώπου του ΣΕΒ, που για μια ακόμα φορά ζήτησε την κατάργηση της εργοδοτικής εισφοράς επαγγελματικού κινδύνου και την "εξέταση" της χορήγησης επιδομάτων, όπως της ανθυγιεινής εργασίας,η ΓΣΕΕ τονίζει - σε ανακοίνωσή της - ότι "ευρωπαϊκές χώρες με πολύ καλύτερες συνθήκες εργασίας και με πολύ καλύτερο επίπεδο προστασίας της υγείας στους χώρους εργασίας, έχουν συγκροτημένο κλάδο ασφαλιστικής κάλυψης του επαγγελματικού κινδύνου με δεδομένη την εργοδοτική εισφορά".

Επίσης σημειώνει, σε έντονο ύφος, ότι "οι εργαζόμενοι και οι εκπρόσωποί τους, οι οποίοι πληρώνουν με τη ζωή τους τις άθλιες συνθήκες εργασίας, που με ευθύνη κύρια της εργοδοσίας υπάρχουν σήμερα στους χώρους εργασίας, δεν μπορούν να αγνοούνται",αναφερόμενη στη μη πρόσκλησή της σε προχτεσινή εκδήλωση για την υγιεινή και ασφάλεια της εργασίας, στην οποία έγιναν και οι δηλώσεις του εκπροσώπου του ΣΕΒ.

Παράλληλα, η ΓΣΕΕ υπογραμμίζει ότι έχει καταθέσει ολοκληρωμένη πρόταση, από το 1992, για την υγιεινή και την ασφάλεια των εργαζομένων. Στην πρότασή της αναφέρει: "Στο πλαίσιο του συστήματος παροχής υπηρεσιών υγείας από τους ασφαλιστικούς φορείς συγκροτείται κλάδος πρόληψης του Επαγγελματικού Κινδύνου". Ταυτόχρονα σημειώνει ότι πρέπει "κάθε εργοδότης να καταβάλλει υποχρεωτικά εισφορά επαγγελματικού κινδύνου για κάθε εργαζόμενο" και θέτει δεδομένα αναπροσαρμογής του ύψους της εισφοράς, (π.χ. επικινδυνότητα του κλάδου, αριθμό ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών ανά έτος σε κάθε επιχείρηση κλπ.).

Στην αιτιολόγησή της η ΓΣΕΕ τονίζει ότι με την εισφορά ο εργοδότης "θα είναι αναγκασμένος να παίρνει μέτρα βελτίωσης των συνθηκών εργασίας, αφού - αν δεν το κάνει - οι δαπάνες για την ασφαλιστική κάλυψη θα του στοιχίζουν - αν όχι πολύ περισσότερο - τουλάχιστον το ίδιο".

ΧΑΛΚΙΔΑ (του ανταποκριτή μας).-

Σε απολύσεις 100 διμηνιτών εργαζομένων προχώρησε χτες το πρωί η εκκαθαρίστρια επιχείρηση "Ελληνικές Εξαγωγές" στο συγκρότημα "πρώην Σκαλιστήρη",προκειμένου να αρχίσει - αφού δημοσιευτεί στο ΦΕΚ - η υλοποίηση της συμφωνίας ξεπουλήματος των μεταλλείων λευκολίθου στη Βορειοκεντρική Εύβοια (Μαντούδι), που ψηφίστηκε πρόσφατα στη Βουλή από όλα τα κόμματα, πλην του ΚΚΕ, στην εταιρία ΒΙΟΜΑΓΝ. Στη συνέχεια, σειρά για απόλυση έχουν άλλοι 150 περίπου εργαζόμενοι, οι οποίοι απασχολούνται αυτή τη στιγμή.

Ο νέος ιδιοκτήτης "δεσμεύεται" από τη συμφωνία, τουλάχιστον, οι μισοί εργαζόμενοι - από τους 300 που... θα απασχολήσει ως το 2001 - να είναι από την περιοχή, αλλά αυτό ακριβώς είναι που έχει προκαλέσει ένταση και τριβές μεταξύ των κατοίκων, πρώην εργαζομένων και ανέργων από τη μια πλευρά και τοπικών παραγόντων της αυτοδιοίκησης και βουλευτών του κυβερνώντος κόμματος από την άλλη.

Αυτό οφείλεται σε δύο κυρίως λόγους: Πρώτο, στον μικρό αριθμό εργαζομένων που θα απασχολήσει (οι αιτήσεις που έχουν κατατεθεί για πρόσληψη πλησιάζουν τις 2000). Και δεύτερον, στα λεγόμενα κοινωνικά μέτρα, τα οποία προβλέπουν μόνο για 3 χρόνια καταβολή επιδόματος ανεργίας αυξημένο κατά 60% και ασφάλιση για ορισμένες κατηγορίες ηλικιωμένων ανδρών - γυναικών, έως ότου συμπληρώσουν τον συνταξιοδοτικό χρόνο και καλύπτει 700 περίπου εργαζόμενους.

Στο έδαφος της εκτεταμένης ανεργίας και των αδιεξόδων των κατοίκων της περιοχής, μαίνεται ο διαγκωνισμός μεταξύ βουλευτών του ΠΑΣΟΚ και της ΝΔ, αλλά και μεταξύ στελεχών των ίδιων κομμάτων σε ΤΑ, νομαρχία και τοπικές κομματικές οργανώσεις, για να τοποθετήσουν τα "δικά τους παιδιά" στις 50 θέσεις που προβλέπονται για το επόμενο διάστημα. Λόγο στις προσλήψεις φαίνεται ότι έχουν και τα έως τώρα διευθυντικά στελέχη της επιχείρησης, τα οποία θα παραμείνουν.

Τα δύο τελευταία χρόνια οι προσλήψεις διμηνιτών εργαζομένων τελούσαν υπό το "βέτο" των πιο πάνω στελεχών, ενώ υπάρχουν καταγγελίες ότι "ημέτεροι" ποτέ δεν απολύθηκαν και δούλευαν 2 και 3 χρόνια συνέχεια. Την ίδια περίοδο πρώην συνδικαλιστής, μέλος ΔΣ του σωματείου και μέλος του ΚΚΕ, όχι μόνο δεν εργάστηκε σε δίμηνα, όπως και άλλοι της ειδικότητάς του, με ευθύνη του διευθυντή της επιχείρησης Ν. Μιτσέλη,αλλά το ίδιο στέλεχος δεσμεύτηκε μπροστά σε κοινοτάρχες της περιοχής (Σπαθαρίου κ.α.) ότι "όσο είμαι εγώ, ο Γ. Τσουκαλάς (το όνομα του συνδικαλιστή) δε θα ξαναπροσληφθεί"!

Αυτό που προβλέπεται να κυριαρχήσει στην περιοχή Μαντουδίου το αμέσως επόμενο διάστημα, είναι η προσπάθεια του ΠΑΣΟΚ να εμφανίσει το ξεπούλημα ως σωτήρια λύση. Οσον αφορά στη ΝΔ, ήδη, δημαγωγώντας, επικαλείται τους "καλύτερους" όρους (ξεπουλήματος), που θα μπορούσε να πετύχει. "Ξεχνάει" όμως, ότι το 1990 - 91 η νεοσυντηρητική πολιτική της, στα πλαίσια των αποφάσεων του Διευθυντηρίου των Βρυξελλών και των πολυεθνικών, έκλεισε το συγκρότημα, πέταξε στο δρόμο 3.500 εργαζόμενους και καταδίκασε στην παραγωγική ερήμωση την ευρύτερη περιοχή Μαντουδίου, αλλά και άλλων περιοχών.

Στο χέρι, λοιπόν, των κατοίκων, των εργαζομένων και ανέργων, όλων όσοι πραγματικά επιθυμούν την ανάπτυξη της περιοχής, είναι να μη δεχτούν τη δικομματική κοροϊδία και να πράξουν ανάλογα.

ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ.- Αποφασισμένοι να συνεχίσουν τις δυναμικές τους κινητοποιήσεις μέχρι να δοθεί οριστική λύση στο θέμα της επαναλειτουργίας του εργοστασίου των "Πλαστικών Καβάλας" είναι οι 100 πρώην εργαζόμενοι της βιομηχανίας, που έκλεισε τον Αύγουστο του 1995. Χθες πραγματοποίησαν συμβολική κατάληψη των γραφείων του ΟΑΕΔ στην Καβάλα από τις 9 μέχρι τις 11 το πρωί, ενώ σήμερα από το πρωί προχωρούν και σε αποκλεισμό της Εθνικής Οδού Καβάλας - Ξάνθης στο ύψος των εγκαταστάσεων της βιομηχανίας.

Οπως τονίζει το σωματείο των εργαζομένων, η Καβάλα σταθερά μετατρέπεται σε ένα νέο Λαύριο, καθώς άλλες 3 μεγάλες βιομηχανίες της πόλης που απασχολούν 1.300 περίπου εργαζόμενους, σχεδιάζουν τη μετεγκατάστασή τους στη Θράκη λόγω των κινήτρων για τις παραμεθόριες περιοχές.

Με δηλώσεις της χτες στο "Ρ" η γραμματέας του σωματείου, Ε. Βλατσιώτου, χαρακτήρισε απαράδεκτη την απόφαση της κυβέρνησης να επιτρέψει τη δημιουργία μονάδας πλαστικών της ΕΚΟ στην Κομοτηνή ή στη Θεσσαλονίκη, όταν στην Καβάλα οι θέσεις εργασία καθημερινά εξαφανίζονται και το πρόβλημα της ανεργίας παίρνει τρομακτικές διαστάσεις.

Αρχισαν χτες οι αρχαιρεσίες στο Σύνδεσμο Ιδιωτικών Υπαλλήλων ΑΕ και Γραφείων, που θα ολοκληρωθούν την Κυριακή. Οι αρχαιρεσίες πραγματοποιούνται στα γραφεία του Συνδέσμου (Γ Σεπτεμβρίου και Μάρνης - ΕΚΑ) τις εξής ώρες: Σήμερα, Παρασκευή, από τις 3 μ.μ. έως τις 9 μ.μ. και Σάββατο και Κυριακή από τις 11 π.μ. έως τις 6 μ.μ..Η ΕΣΑΚ στηρίζει το ψηφοδέλτιο της "Αγωνιστικής Ενότητας".

Σε επίσχεση εργασίας προχώρησαν χτες οι 170 εργαζόμενοι στα τρία πτηνοτροφεία της ΒΟΚΤΑΣ στις περιοχές Βάρη, Κορωπί και Καλύβια, καθώς και οι εργαζόμενοι στο μύλο πτηνοτροφών, διεκδικώντας δεδουλευμένα που τους οφείλει ο ιδιοκτήτης της εταιρίας, Β. Συρίγος.

Ο εργοδότης οφείλει τους μισθούς Γενάρη και Φλεβάρη, καθώς και δεδουλευμένα εκατοντάδων ωρών υπερωριακής απασχόλησης. Επίσχεση εργασίας πραγματοποιούν ήδη από τις 9 Φλεβάρη και οι 200 εργαζόμενοι στη μονάδα στα Οινόφυτα,μετά την εγκατάλειψή της από τον ιδιοκτήτη. Οι οφειλές του εργοδότη προς τους εργαζόμενους όλων των μονάδων ανέρχονται στο1 δισ. δραχμές.!

Οπως καταγγέλλουν εργαζόμενοι, εδώ και δυο χρόνια περίπου, έχουν αρχίσει τα προβλήματα στην καταβολή των μισθών. Ο εργοδότης ξαφνικά άρχισε να τους πληρώνει μια φορά το μήνα, στη συνέχεια καθυστερούσε την πληρωμή για λίγες μέρες, ενώ με διάφορες υποσχέσεις δεν πλήρωνε ούτε τις υπερωρίες. Για παράδειγμα, υπάρχουν εργαζόμενοι που δεν έχουν πληρωθεί ακόμη υπερωρίες που έκαναν τον περασμένο Μάη.

Η ΒΟΚΤΑΣ εμφανίζεται να έχει χρέη προς τράπεζες και διάφορους πιστωτές, ύψους περίπου 2 δισ. δραχμών. Σύμφωνα με πληροφορίες όμως, ο εργοδότης βρίσκεται πίσω από μια άλλη εταιρία, τη ΔΙΣΤΡΟΤΣΙΚ,που δημιουργήθηκε πριν πέντε μήνες και η οποία διαθέτει ήδη εκκολαπτήριο στη Θήβα. Να σημειώσουμε πάντως ότι σε τριμερή που έγινε ενώπιον του υπουργού Εργασίας Β. Γιαννόπουλου πρόσφατα, ο εργοδότης, όχι μόνο αρνήθηκε να καταβάλει στους εργαζόμενους τα δεδουλευμένα, αλλά ζήτησε από πάνω και δάνεια.