ΕΡΓΑΤΙΚΑ | ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΗΣ

ΕΡΓΑΤΙΚΑ

ΧΑΛΚΙΔΙΚΗ

Καταστολή στο «ΠΟΡΤΟ - ΚΑΡΡΑΣ»

Αστυνομική επέμβαση κατά των εργαζομένων που αντέδρασαν στην εγκατάσταση ιδιωτικής ασφάλειας

Τους κατασταλτικούς μηχανισμούς στη διάθεση της «Ολυμπιακής Τεχνικής» - ιδιοκτήτρια εταιρεία του «Πόρτο Καρράς» - έθεσε η κυβέρνηση, τη στιγμή που το Σωματείο Εργαζομένων στο ξενοδοχείο αγωνίζεται για τη διαφύλαξη της απασχόλησης των εργαζομένων.

Συγκεκριμένα, προχτές, έγινε αστυνομική επέμβαση κατά των εργαζομένων όταν αυτοί αντέδρασαν στην προσπάθεια της εταιρίας να εγκαταστήσει ιδιωτική ασφάλεια (σεκιούριτι) στο χώρο. Οι εργαζόμενοι πρότειναν στους εκπροσώπους της εταιρίας να προσφέρουν οι ίδιοι προσωπικό ασφαλείας, αίτημα που απορρίφθηκε από την επιχείρηση, καθώς τους θεωρεί απολυμένους. Τελικά δεν μπήκε στο ξενοδοχείο ιδιωτική ασφάλεια. Παρ' όλα αυτά όμως, εκφράζονται φόβοι από το σωματείο ότι οι κατασταλτικές ενέργειες της διεύθυνσης του ξενοδοχείου - με τη συμβολή πάντα της κυβέρνησης και της αστυνομίας, ίσως και των εισαγγελέων - θα έχουν και συνέχεια...

Να σημειωθεί ότι οι εργαζόμενοι στο «Πόρτο Καρράς» από την αρχή του χρόνου βρίσκονται σε κινητοποιήσεις, ενάντια στις 140 απολύσεις που έγιναν από την επιχείρηση, στα πλαίσια απαξίωσης του συγκροτήματος και στην καταπάτηση των εργασιακών κατακτήσεων των εργαζομένων, ενώ στις αρχές του μήνα με εντολή της επιχείρησης επιχειρήθηκε να διαλυθεί βίαια γενική συνέλευση των εργαζομένων από την ιδιωτική εταιρία παροχής προστασίας «ΕΡΜΗΣ ΑΕ». Εκτός από τους 140 απολυμένους, επί ξύλου κρεμάμενοι βρίσκονται άλλοι 400 εποχιακοί εργαζόμενοι που δούλευαν σε άλλα τμήματα του «Πόρτο Καρράς», των οποίων η λειτουργία δεν έχει εξασφαλιστεί.

ΟΛΠ - ΟΛΘ

«Σκούπα» στα εργασιακά δικαιώματα

Σχέδιο ανατροπής των εργασιακών σχέσεων έχουν στα χέρια τους οι διοικήσεις των λιμανιών

Βόμβα στα θεμέλια των εργασιακών δικαιωμάτων και κατακτήσεων των εργαζομένων στους Οργανισμούς Λιμένων Πειραιά και Θεσσαλονίκης, αποτελούν οι νέοι κανονισμοί προσωπικού που προετοιμάζουν οι διοικήσεις των Οργανισμών. Αυτή τη στιγμή οι δύο διοικήσεις έχουν στο συρτάρι τους, τους βασικούς άξονες των νέων κανονισμών, οι οποίοι αποτελούν κυριολεκτικά αντιγραφή της «Λευκής Βίβλου»! Με άλλα λόγια ωράρια, αποδοχές, ειδικότητες, επιδόματα, όλα βρίσκονται υπό κατάργηση, για να αντικατασταθούν από...«ευέλικτες μορφές εργασίας» ενώ εξετάζεται και το ενδεχόμενο της μείωσης του προσωπικού με τη μέθοδο των...«συναινετικών - όπως αναφέρεται - πρόωρων αποχωρήσεων»!

Τα όσα επιφυλάσσονται για τους 3.000 περίπου εργαζόμενους των ΟΛΠ και ΟΛΘ περιέχονται σε κείμενο με επικεφαλίδα: «Καταγραφή των προβλημάτων και ευκαιριών στην οργάνωση των εργασιακών σχέσεων και κατευθύνσεις μεταρρύθμισης». Στο κείμενο γίνονται παρατηρήσεις στα όσα ισχύουν σήμερα και καθορίζονται οι «στόχοι» των διοικήσεων.

Ειδικότερα, προβλέπονται αλλαγές στη «διάρκεια του χρόνου εργασίας» και γίνεται λόγος για: «Νέες μορφές οργάνωσης του χρόνου εργασίας, εκλογίκευση υπερωριών, εργασίας σε αργία, Σάββατο, Κυριακή, νυχτερινή εργασία και αποζημίωση». Διευκρινίζεται ότι οι αλλαγές αυτές θα είναι «προς την κατεύθυνση των ισχυόντων στον ιδιωτικό τομέα».

Σε ό,τι αφορά το προσωπικό, το οποίο αποτελείται από λιμενεργάτες και διοικητικούς, τεχνικούς υπαλλήλους, αναφέρεται ότι: «Υπάρχει η αίσθηση ότι το πρώτο (σσ οι λιμενεργάτες) έχει πετύχει ευνοϊκότερη μεταχείριση μισθολογικά από άποψη όρων εργασίας» και συμπληρώνει ότι: «Δεν προβλέπεται ενιαίος χρόνος εργασίας για κάθε κατηγορία». Ετσι απέναντι σε αυτό, «στόχος» της διοίκησης είναι να γίνει εξέταση «διαφόρων δυνατοτήτων διευθέτησης του χρόνου εργασίας σε ατομική ή συλλογική βάση, ώστε να υπάρξει ευελιξία».

Στους σχεδιασμούς των διοικήσεων του ΟΛΠ και ΟΛΘ για το θέμα του προσωπικού εντάσσονται επίσης η μείωσή του και προσλήψεις εργαζομένων με ευέλικτες μορφές εργασίας. Συγκεκριμένα αναφέρεται ότι υπάρχει «υπεράριθμο προσωπικό σε σημαντικές κατηγορίες» που έχει ως αποτέλεσμα να «ανεβαίνει το κόστος παραγωγής και να μειώνεται η παραγωγικότητα» και ότι από την έλλειψη προσλήψεων έχει δημιουργηθεί «ηλικιακή πυραμίδα» η οποία «ανεβάζει το κόστος εργασίας και το κόστος των απολύσεων». Προτείνεται λοιπόν το μέτρο των «συναινετικών πρόωρων αποχωρήσεων» και διευκρινίζεται ότι θα υπάρξει «αλλαγή του "στάτους" των εργασιακών σχέσεων στους νεοεισερχόμενους».

Σχεδιάζεται ακόμα να εφαρμοστεί η πολυ-ειδικότητα, καθώς αναφέρεται χαρακτηριστικά: ότι: «Είναι χρήσιμο να υπάρχει οριζόντια κινητικότητα του προσωπικού. Να εκτελούν δηλαδή όλα τα γενικά καθήκοντα, εφ' όσον αντιστοιχούν στο επίπεδό τους. Ο μοναδικός περιορισμός που είναι νοητός, είναι να μην ασκούν καθήκοντα για τα οποία απαιτείται ειδική επαγγελματική άδεια».

Ιδιαίτερα σοβαρά είναι και τα όσα σχεδιάζονται για το διαχωρισμό από τους λιμενεργάτες των στοιβαδόρων. Αφού διευκρινίζει ότι: «Οι στοιβαδόροι δεν είναι λιμενεργάτες» προτείνει: «Αλλη μεταχείριση των στοιβαδόρων και απασχόληση εξωτερικών στοιβαδόρων». Ο διαχωρισμός των στοιβαδόρων από τους λιμενεργάτες ίσχυε προπολεμικά!

Α. Ζ.

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΕΛΕΥΘΕΡΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΩΝ

Αυξήσεις «πείνας» στις συντάξεις

Πίσω και από τις δεσμεύσεις Σημίτη, οι αυξήσεις στις συντάξεις του ΟΑΕΕ

Αυξήσεις πείνας σε ποσοστό 4% δίνει η κυβέρνηση και στους συνταξιούχους του Οργανισμού Ασφάλισης Ελεύθερων Επαγγελματιών (ΤΕΒΕ, ΤΣΑ, ΤΑΕ), με την υπογραφή των σχετικών υπουργικών αποφάσεων από τον υφυπουργό Κοινωνικών Ασφαλίσεων, Φ. Ιωαννίδη. Το ποσοστό ...αυξήσεων είναι ακόμη μικρότερο και από αυτό που είχε υποσχεθεί ο πρωθυπουργός στη συνάντηση που είχε τον περασμένο μήνα με τους εκπροσώπους των συνταξιούχων. Τότε είχε υποσχεθεί ότι οι αυξήσεις για τους συνταξιούχους αυτοαπασχολούμενους θα κυμανθούν από 4,5% μέχρι 5%.

Ειδικότερα για τους συνταξιούχους ΤΕΒΕ - σύμφωνα με την υπουργική απόφαση - το ποσοστό αυξήσεων είναι 4%, το οποίο θα υπολογιστεί επί των ποσών των καταβαλλόμενων συντάξεων κατά την 31η Δεκεμβρίου '99 και ισχύει από 1ης Γενάρη 2000. Ετσι, τα κατώτατα όρια συντάξεων στο ΤΕΒΕ από 1ης Γενάρη 2000 διαμορφώνονται ως εξής: Συντάξεις γήρατος και αναπηρίας, 99.480 δρχ. Συντάξεις λόγω θανάτου, 83.565 δρχ.

Για τους συνταξιούχους του ΤΣΑ (αυτοκινητιστές), οι συντάξεις από 1ης Γενάρη 2000 διαμορφώνονται ως εξής: Το ποσό της βασικής μηνιαίας σύνταξης λόγω γήρατος ή αναπηρίας, που αντιστοιχεί σε 15 συντάξιμα έτη, σε 67.890 δρχ. Τα κατώτατα όρια συντάξεων γήρατος και αναπηρίας στο ποσό των 76.200 δρχ. Τα κατώτατα όρια συντάξεων λόγω θανάτου στο ποσό των 60.950 δρχ.

Να σημειώσουμε πως σύμφωνα με το άρθρο 8 παρ. 2 του νόμου 2676/99 περί ενοποίησης των ΤΕΒΕ, ΤΣΑ, ΤΑΕ, μέχρι και το 2003 θα πρέπει οι κατώτατες συντάξεις ΤΣΑ να εξομοιωθούν με τις κατώτατες συντάξεις ΤΕΒΕ. Η εξομοίωση γίνεται σταδιακά με την καταβολή κάθε χρόνο του 1/3 του ποσού που θα απαιτηθεί για να φτάσουν στις κατώτατες συντάξεις ΤΕΒΕ.

Για τους συνταξιούχους ΤΑΕ (έμποροι), το ποσοστό αύξησης καθορίζεται επίσης στο 4% και ισχύει από 1ης Γενάρη 2000. Τα κατώτατα όρια συντάξεων του ΤΑΕ διαμορφώνονται ως εξής: Κατώτατη σύνταξη λόγω γήρατος ή αναπηρίας με όλα τα επιδόματα, χωρίς να συμπεριλαμβάνεται η προσαύξηση απόλυτης αναπηρίας, στο ποσό των 115.500 δρχ. Κατώτατη σύνταξη λόγω θανάτου με όλα τα επιδόματα, μη συμπεριλαμβανομένης της προσαύξησης για απόλυτη αναπηρία, στο ποσό των 104.300 δρχ.

Η κλίμακα συντάξεων λόγω αναπηρίας ή γήρατος για 35ετή συντάξιμο χρόνο ασφάλισης του ΤΑΕ διαμορφώνεται ως εξής: Κατηγορία Α, ποσό σύνταξης 91.500 δρχ. Κατηγορία Β, ποσό σύνταξης 123.700 δρχ. Κατηγορία Γ, ποσό σύνταξης 154.400 δρχ. Κατηγορία Δ, ποσό σύνταξης 185.300 δρχ. Κατηγορία Ε, ποσό σύνταξης 215.600 δρχ. Κατηγορία ΣΤ, ποσό σύνταξης 244.600 δρχ. Κατηγορία Ζ, ποσό σύνταξης 273.700 δρχ.

ΟΛΥΜΠΙΑΚΟ ΚΟΛΥΜΒΗΤΗΡΙΟ

Κινητοποιήσεις για το καθεστώς εργασίας

Σε τρίωρες στάσεις εργασίας ανά βάρδια προχώρησαν χθες, οι εργαζόμενοι στο Ολυμπιακό Κολυμβητήριο, απαιτώντας να ενταχθούν στο μόνιμο προσωπικό του ΟΑΚΑ.

Οι 70 εργαζόμενοι απασχολούνται εδώ και 6 χρόνια στο κολυμβητήριο, καλύπτουν οργανικές θέσεις και έχουν σχέση εργασίας αορίστου χρόνου, ωστόσο εμφανίζονται να απασχολούνται στον αθλητικό σύλλογο ΝΗΡΕΑΣ! Είναι χαρακτηριστικό ότι πριν το 1994, οπότε και προσλήφθηκαν οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι, το κολυμβητήριο δε λειτουργούσε. Οι εργαζόμενοι έχουν λάβει υποσχέσεις για την ένταξή τους στο προσωπικό του ΟΑΚΑ, αλλά δεν έχει γίνει τίποτα ακόμη. Το ρόλο τους για τη λειτουργία του κολυμβητηρίου και το δίκαιο του αιτήματός τους, το έχει αναγνωρίσει και η διοίκηση του Ολυμπιακού Σταδίου. Οι κινητοποιήσεις των εργαζομένων συνεχίζονται και αύριο Παρασκευή, με στάσεις εργασίας 11 - 2μμ και 6 - 9μμ.

ΟΤΟΕ

Παραμένει στα ίδια

Χωρίς ουσιαστικές αποφάσεις η χτεσινή Εκτελεστική Γραμματεία

Η συνεδρίαση της Εκτελεστικής Γραμματείας της ΟΤΟΕ, δεν κατέληξε ούτε χτες στην κάλυψη των κενών θέσεων του γραμματέα και του ταμία στο προεδρείο, ενώ και για το ασφαλιστικό, το οποίο επίσης συζητήθηκε, δεν πήρε συγκεκριμένες αποφάσεις, πέρα από το ότι θα συνεχίσει την προώθησή του.

Στελέχη της ΕΣΑΚ Τραπεζών, η οποία δεν εκπροσωπείται στην ΕΓ, εκτιμούν ότι κυρίαρχο πρόβλημα είναι η πορεία της ΟΤΟΕ, έτσι όπως την επιβάλει η πλειοψηφία της διοίκησής της. Για μια ακόμη φορά, η ΕΣΑΚ Τραπεζών καλεί τους εργαζόμενους να αναλάβουν την υπεράσπιση των κατακτήσεών τους και να δημιουργήσουν εστίες αντίστασης, μέσα από τη δημιουργία επιτροπών αγώνα και άλλες μορφές, έτσι ώστε να διεκδικηθεί και η λύση του ασφαλιστικού, σύμφωνα με τις εκφρασμένες θέσεις των τραπεζοϋπαλλήλων.

Στη χτεσινή συνεδρίαση, το μέλος της ΕΓ και γραμματέας της ΔΗΣΚ Γιάννης Μαρκάκης, κατέθεσε πλαίσιο δράσης της Ομοσπονδίας, με κυρίαρχο στοιχείο τη διεκδίκηση του ασφαλιστικού. Σε Δελτίο Τύπου της παράταξής του, τονίζεται ότι «στην πιο κρίσιμη για τους εργαζόμενους συγκυρία, η ΟΤΟΕ στην ουσία είναι ακέφαλη», ενώ η «διεκδίκηση του ασφαλιστικού μένει μετέωρη»