Πριν από περίπου δύο μήνες, οι εργαζόμενοι στην «Πειραιώς Κάρτες» ειδοποιήθηκαν από εκπρόσωπο της διοίκησης να συμπληρώσουν ένα ερωτηματολόγιο που φέρει τον τίτλο «ΕΜΠΙΣΤΕΥΤΙΚΟ ΙΑΤΡΙΚΟ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ». Με αυτό, εκτός από τα πλήρη στοιχεία του εργαζόμενου (όνομα, επώνυμο, όνομα πατρός, θέση εργασίας, αριθμός και άλλα), το οικογενειακό ιατρικό ιστορικό (κατάσταση υγείας μητέρας, πατέρα και άλλα), ζητούνται και οι προσωπικές συνήθειες (κάπνισμα, ποτό, ώρες ύπνου, άθληση), αλλά και γενικές πληροφορίες σχετικά με την κατάσταση της υγείας του.

Απόσπασμα από το ερωτηματολόγιο που διακινεί στους εργαζόμενους η «Πειραιώς Κάρτες»

Η διαδικασία του αυτοσυμπληρούμενου «ιατρικού ιστορικού» φανερώνουν ότι η Τράπεζα και η ΕΞΥΠΠ που συνεργάζεται, όπως και η πλειοψηφία των επιχειρήσεων, ενδιαφέρονται μόνο για την τυπική εφαρμογή του νόμου, που καμία σχέση δεν έχει με την ουσιαστική λήψη μέτρων για την υγιεινή και ασφάλεια των εργαζομένων. Ακόμα και αυτή η διαδικασία υπακούει στη μείωση του λεγόμενου «κόστους εργασίας», μια και η συμπλήρωση του ιατρικού ιστορικού από τον ίδιο το γιατρό εργασίας απαιτεί παραπάνω εργατοώρες, άρα και στοιχίζει ακριβότερα στον εργοδότη.

Παράλληλα, το γεγονός ότι το ερωτηματολόγιο μοιράστηκε από εκπρόσωπο της διοίκησης - ούτε καν από το γιατρό εργασίας της συγκεκριμένης ΕΞΥΠΠ, που όπως αναφέρουν εργαζόμενοι δε γνωρίζουν το όνομά του ούτε την επωνυμία της εταιρείας - καθώς και ότι τα συμπληρωμένα ερωτηματολόγια θα τα συγκέντρωναν προϊστάμενοι τμημάτων και θα αποστέλλονταν ταχυδρομικά, αποτελεί μια πέρα για πέρα διάτρητη διαδικασία που ενέχει τον κίνδυνο διαρροής των απόρρητων προσωπικών δεδομένων των εργαζομένων, τα οποία πρέπει να τα γνωρίζει μόνο ο γιατρός εργασίας.

Τέλος, για άλλη μια φορά τίθεται εκ των πραγμάτων το ζήτημα του ρόλου των ΕΞΥΠΠ, οι οποίες είναι ιδιωτικές εταιρείες που λειτουργούν με βάση το κέρδος και μόνο στόχο έχουν, σε συνεργασία με τον εκάστοτε εργοδότη, να τηρείται προσχηματικά και όχι ουσιαστικά ακόμα και η υπάρχουσα νομοθεσία για την υγεία των εργαζομένων. Οι εταιρείες αυτές αποτέλεσαν νομοθετικό δημιούργημα των κυβερνήσεων του ΠΑΣΟΚ και συνεχίζουν να «βασιλεύουν» και επί ΝΔ. Για ακόμα μια φορά προβάλλει ο επιτακτικός και αναγκαίος χαρακτήρας των αιτημάτων των ταξικών δυνάμεων για την υγιεινή και ασφάλεια στην εργασία. Μεταξύ αυτών, η κατάργηση των ιδιωτικών ΕΞΥΠΠ και η δημιουργία Δημόσιων Υπηρεσιών, καθώς και Κρατικού Σώματος γιατρών εργασίας και τεχνικών ασφάλειας, ενταγμένου στο Δημόσιο Σύστημα Υγείας.

Στα «χέρια» του ταξικών δυνάμεων του Συνδικάτου Μετάλλου Πειραιά και των σωματείων της Ναυπηγοεπισκευαστικής Ζώνης «έπεσε» η εταιρεία ΤΕΚΝΟΣΤΥΛ, η οποία ανήκει στους «μόνιμους» εργολάβους που δραστηριοποιούνται στη ΛΑΡΚΟ. Η εν λόγω εταιρεία, συμμετέχοντας ενεργά στην επιχείρηση επιβολής κλίματος τρομοκρατίας στο εργοστάσιο της ΛΑΡΚΟ, επιδιώκοντας να σπάσει το αγωνιστικό μέτωπο που έχουν αναπτύξει εκεί οι εργαζόμενοι, στις 4 Δεκέμβρη απέλυσε τον μεταλλεργάτη Π. Πολίτη, επειδή ήταν υποψήφιος στις εκλογές του ταξικού Συνδικάτου Μετάλλου Φθιώτιδας. Η ΤΕΚΝΟΣΤΥΛ, των εργολάβων Φίλη - Καμπούρη, την περασμένη βδομάδα ανέλαβε τις επισκευαστικές εργασίες ενός γκαζάδικου πλοίου στη ναυπηγοεπισκευαστική βάση του Νέου Μόλου Δραπετσώνας. Η παρουσία της εκεί σήμανε συναγερμό στο Συνδικάτο Μετάλλου Πειραιά και στα σωματεία της Ζώνης.

Αμέσως στάλθηκε τελεσίγραφο στην εταιρεία ότι αν μέχρι και χτες Δευτέρα δεν επαναπροσληφθεί ο Π. Πολίτης στο συνεργείο της ΛΑΡΚΟ, θα αντιμετώπιζε την απεργία διαρκείας που θα κήρυττε το κλαδικό Συνδικάτο Μετάλλου Πειραιά, αλλά και τα σωματεία της Ζώνης στα συνεργεία της. Κάτω από την αποφασιστικότητα των σωματείων, ο Π. Πολίτης χτες το πρωί έπιασε ξανά κανονικά δουλιά στη ΛΑΡΚΟ.

Ο πρόεδρος του Συνδικάτου Μετάλλου Σωτήρης Πουλικόγιαννης δήλωσε σχετικά στο «Ρ»: «Για το Συνδικάτο και τα σωματεία της Ζώνης ήταν υποχρέωσή μας να σταθούμε στο πλευρό των συναδέλφων μας. Σε καμιά περίπτωση δε θα μπορούσαμε να εργαστούμε στην επιχείρηση, γνωρίζοντας ότι είχε απολύσει συνάδελφο επειδή ήταν υποψήφιος στις εκλογές του σωματείου του. Τις κατακτήσεις μας δεν τις διαπραγματευόμαστε. Αναδεικνύεται με τον πιο χαρακτηριστικό τρόπο ότι η ταξική σύγκρουση είναι ο μόνος δρόμος που μπορεί να δώσει λύσεις στα αιτήματα και τις ανάγκες των εργαζομένων σήμερα. Καλούμε τους εργαζόμενους να βγάλουν τα συμπεράσματά τους και από αυτό το περιστατικό, για την αναγκαιότητα της αλλαγής των συσχετισμών δύναμης στο συνδικαλιστικό κίνημα υπέρ των ταξικών δυνάμεων, αλλά και σε όλα τα επίπεδα. Να αναλογιστούν τις δυνατότητες που θα είχαν οι εργαζόμενοι και στη ΛΑΡΚΟ, αν το Εργατικό Κέντρο της περιοχής και το εργοστασιακό σωματείο ήταν στο πλευρό των εργαζομένων και η μάχη δινόταν από κοινού».

To αντεργατικό καθεστώς της ενοικίασης εργαζομένων αναδείχτηκε για μια ακόμα φορά στην υπόθεση των 75 εργαζομένων στην «Τεχνική Μακεδονική» που ενώ δούλευαν για τη ΔΕΗ στην Πτολεμαΐδα παραμένουν απλήρωτοι για τον Ιούνη και Ιούλη του 2006, καθώς και για το επίδομα άδειας του 2005. Η συγκεκριμένη εταιρεία είχε ενοικιάσει τους εργαζόμενους στη ΔΕΗ και αδυνατεί να τους πληρώσει επειδή δεν κατάφερε να εξασφαλίσει φορολογική ενημερότητα. Το θέμα έφερε στη Βουλή με Επίκαιρη Ερώτηση η βουλευτής του ΚΚΕ Β. Νικολαΐδου.

Προκλητικός στην απάντησή του εμφανίστηκε ο υφυπουργός Ανάπτυξης, Α. Νεράντζης, ισχυριζόμενος ότι «τα περί ενοικιάσεως εργαζομένων ανήκουν σε μια παρωχημένη φρασεολογία και ιδεολογία»! Ανακοίνωσε ότι η κυβέρνηση δεν πρόκειται να κάνει καμία παρέμβαση για την πληρωμή των εργαζομένων εάν η εταιρεία δεν προσκομίσει πιστοποιητικό φορολογικής και ασφαλιστικής ενημέρωσης. Για να θολώσει τα νερά ισχυρίστηκε μάλιστα ότι η στάση αυτή είναι φιλεργατική γιατί κάθε παρέμβαση θα παραβίαζε την εργατική νομοθεσία! Ο υφυπουργός ανακοίνωσε ότι για τις ανάγκες της ΔΕΗ θα προσληφθούν 2.035 εργαζόμενοι από τους οποίους οι 45 θα πάνε στο συγκεκριμένο εργοτάξιο της Πτολεμαΐδας.

Η Β. Νικολαΐδου είπε στον υφυπουργό ότι υπάρχει η συμφωνία εργολάβου και εργαζομένων με την οποία ζητείται να δώσει εντολή η κυβέρνηση στη ΔΕΗ να πληρώσει τις συγκεκριμένες οφειλές και τόνισε: «Δεν είναι ευχάριστο για τους εργαζόμενους το ότι έχουν πάει σε ένα εργολάβο ο οποίος τους χρησιμοποιεί στην κυριολεξία νοικιάζοντάς τους και πηγαίνοντάς τους όπου εκείνος κρίνει. Αυτές είναι οι ευέλικτες σχέσεις εργασίας».