Πριν από περίπου δύο μήνες, οι εργαζόμενοι στην «Πειραιώς Κάρτες» ειδοποιήθηκαν από εκπρόσωπο της διοίκησης να συμπληρώσουν ένα ερωτηματολόγιο που φέρει τον τίτλο «ΕΜΠΙΣΤΕΥΤΙΚΟ ΙΑΤΡΙΚΟ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ». Με αυτό, εκτός από τα πλήρη στοιχεία του εργαζόμενου (όνομα, επώνυμο, όνομα πατρός, θέση εργασίας, αριθμός και άλλα), το οικογενειακό ιατρικό ιστορικό (κατάσταση υγείας μητέρας, πατέρα και άλλα), ζητούνται και οι προσωπικές συνήθειες (κάπνισμα, ποτό, ώρες ύπνου, άθληση), αλλά και γενικές πληροφορίες σχετικά με την κατάσταση της υγείας του.

Πρόκειται για μια απαράδεκτη διαδικασία αυτοσυμπληρούμενων «ιατρικών ιστορικών» που έρχονται να αντικαταστήσουν και ταυτόχρονα να απαξιώσουν και να υπονομεύσουν τη βασικότερη ιατρική πράξη, βάζοντας σε κίνδυνο την υγεία των εργαζομένων: τη σύνταξη ιατρικού ιστορικού μέσω πραγματικών συνεντεύξεων που πρέπει να παίρνει ο γιατρός εργασίας από τον κάθε εργαζόμενο χωριστά. Γιατί μόνο μέσα από την ατομική συνέντευξη μπορεί ο γιατρός να καθοδηγήσει τον εργαζόμενο προκειμένου να αντληθούν τα πραγματικά στοιχεία που απαιτούνται για τη σύνταξη του ιατρικού ιστορικού και τα οποία σχετίζονται άμεσα με τη διαμόρφωση όρων προστασίας της υγείας και της ασφάλειάς του. Σ' αυτή τη βάση είναι επιτακτική ανάγκη να πάρουν θέση και να επιληφθούν για το ζήτημα τα αρμόδια πειθαρχικά και δεοντολογικά όργανα των ιατρικών σωμάτων (Ιατρικός Σύλλογος, Πανελλήνιος Ιατρικός Σύλλογος, Εταιρεία Ιατρικής της Εργασίας).

Η διαδικασία του αυτοσυμπληρούμενου «ιατρικού ιστορικού» φανερώνουν ότι η Τράπεζα και η ΕΞΥΠΠ που συνεργάζεται, όπως και η πλειοψηφία των επιχειρήσεων, ενδιαφέρονται μόνο για την τυπική εφαρμογή του νόμου, που καμία σχέση δεν έχει με την ουσιαστική λήψη μέτρων για την υγιεινή και ασφάλεια των εργαζομένων. Ακόμα και αυτή η διαδικασία υπακούει στη μείωση του λεγόμενου «κόστους εργασίας», μια και η συμπλήρωση του ιατρικού ιστορικού από τον ίδιο το γιατρό εργασίας απαιτεί παραπάνω εργατοώρες, άρα και στοιχίζει ακριβότερα στον εργοδότη.

Παράλληλα, το γεγονός ότι το ερωτηματολόγιο μοιράστηκε από εκπρόσωπο της διοίκησης - ούτε καν από το γιατρό εργασίας της συγκεκριμένης ΕΞΥΠΠ, που όπως αναφέρουν εργαζόμενοι δε γνωρίζουν το όνομά του ούτε την επωνυμία της εταιρείας - καθώς και ότι τα συμπληρωμένα ερωτηματολόγια θα τα συγκέντρωναν προϊστάμενοι τμημάτων και θα αποστέλλονταν ταχυδρομικά, αποτελεί μια πέρα για πέρα διάτρητη διαδικασία που ενέχει τον κίνδυνο διαρροής των απόρρητων προσωπικών δεδομένων των εργαζομένων, τα οποία πρέπει να τα γνωρίζει μόνο ο γιατρός εργασίας.

Τέλος, για άλλη μια φορά τίθεται εκ των πραγμάτων το ζήτημα του ρόλου των ΕΞΥΠΠ, οι οποίες είναι ιδιωτικές εταιρείες που λειτουργούν με βάση το κέρδος και μόνο στόχο έχουν, σε συνεργασία με τον εκάστοτε εργοδότη, να τηρείται προσχηματικά και όχι ουσιαστικά ακόμα και η υπάρχουσα νομοθεσία για την υγεία των εργαζομένων. Οι εταιρείες αυτές αποτέλεσαν νομοθετικό δημιούργημα των κυβερνήσεων του ΠΑΣΟΚ και συνεχίζουν να «βασιλεύουν» και επί ΝΔ. Για ακόμα μια φορά προβάλλει ο επιτακτικός και αναγκαίος χαρακτήρας των αιτημάτων των ταξικών δυνάμεων για την υγιεινή και ασφάλεια στην εργασία. Μεταξύ αυτών, η κατάργηση των ιδιωτικών ΕΞΥΠΠ και η δημιουργία Δημόσιων Υπηρεσιών, καθώς και Κρατικού Σώματος γιατρών εργασίας και τεχνικών ασφάλειας, ενταγμένου στο Δημόσιο Σύστημα Υγείας.