Εντείνεται η επίθεση Ευρωπαϊκής Ενωσης και κυβέρνησης σε βάρος των ναυτεργατών, με στόχο την αύξηση των κερδών των εφοπλιστών. Στο πλαίσιο αυτό εντάσσεται και η σφοδρή επίθεση των πλοιοκτητών στην πορθμειακή γραμμή Καβάλας - Θάσου, σε βάρος των δικαιωμάτων των ναυτεργατών. Απλήρωτοι μισθοί, ελλιπή πληρώματα, υπερωριακή και απλήρωτη εργασία, απειλές για απολύσεις και αναγκαστικές άδειες, συνθέτουν το σκηνικό της επίθεσης που εκδηλώνεται αυτή την περίοδο.

Οπως καταγγέλλει το Συνδικάτο Ναυτεργατών Καβάλας, στο πλοίο «Προκόπιος Φράγκος», που δρομολογήθηκε για τους μήνες Ιούλη - Αύγουστο στη γραμμή Κεραμωτή - Θάσου, ο πλοιοκτήτης δεν έχει καταβάλει μισθούς και υπερωρίες, στο «Αικατερίνη Δ» και στα υδροπτέρυγα «Ιλιδα» και «Μαρία» δεν εφαρμόζονται οι ΣΣΕ της αντίστοιχης κατηγορίας πλοίων. Στην κοινοπραξία του «Μητσόπουλου» δεν έχουν καταβληθεί τα αναδρομικά μισθού και υπερωριών από την αύξηση της ΣΣΕ του 2005. Η ΑΝΕΘ εντείνει την τρομοκρατία για να αποδεχτούν οι ναυτεργάτες άδειες άνευ αποδοχών, απειλεί με μαζικές απολύσεις και διώκει ποινικά το Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου...

Οι ναυτεργάτες, μέσα και από τη συμμετοχή τους στην απεργία της 14ης Δεκέμβρη, συνέχισαν τον αγώνα για την ικανοποίηση των αιτημάτων τους, που απαντούν στις σύγχρονες ανάγκες τους. Το επόμενο διάστημα σχεδιάζουν και νέες κινητοποιήσεις.

Διεκδικούν, μεταξύ άλλων: υπογραφή Ενιαίας Συλλογικής Σύμβασης. Κατώτερο μισθό 1.300 ευρώ και κατώτερη σύνταξη 1.050 ευρώ. Σταθερή εργασία, 7ωρο - 5ήμερο - 35ωρο, με σύστημα εναλλαγής πληρωμάτων 1:1 στα καράβια, με πλήρεις αποδοχές και ασφάλιση στο ΝΑΤ σε όλη τη διάρκεια του χρόνου. Ενταξη του επαγγέλματος στα βαρέα και ανθυγιεινά. Καθορισμό οργανικών συνθέσεων με βάση τις πραγματικές ανάγκες των πλοίων. Αναγνώριση και ισοτιμία των διπλωμάτων με τα αντίστοιχα της στεριάς. Εφαρμογή διπλών πληρωμάτων (δεύτερης βάρδιας) για την απορρόφηση όλων των ναυτεργατών, ώστε να σταματήσουν και τα εξαντλητικά ωράρια εργασίας. Να δίνεται το ρεπό υποχρεωτικά. Δρομολόγια που να ανταποκρίνονται στις ανάγκες των κατοίκων του νησιού.

Με επιτυχία ολοκληρώθηκε χτες και η νέα 24ωρη απεργία του Σωματείου Εμποροϋπαλλήλων και Ιδιωτικών Υπαλλήλων του Πειραιά στο κατάστημα βρεφικών και παιδικών ειδών «Λητώ» στον Πειραιά, με κεντρικό αίτημα την άμεση επαναπρόσληψη της υπαλλήλου Σταματίνας Στριλάκου που απολύθηκε την περασμένη βδομάδα. Το μήνυμα, στο κρεμασμένο πανό που έχει τοποθετηθεί στην είσοδο του καταστήματος, με την υπογραφή του ταξικού σωματείου, είναι σαφές: «Απαιτούμε την επαναπρόσληψη της εργαζόμενης και επιστροφή των χρημάτων στους εργαζόμενους».

Απέναντι στην αδιαλλαξία της διεύθυνσης, η οποία μάλιστα κατέθεσε κι αγωγή σε βάρος του σωματείου και των στελεχών του (πρόεδρο και γενική γραμματέα) χαρακτηρίζοντας ως παράνομη και καταχρηστική την απεργιακή κινητοποίηση, το σωματείο, μετά από συνέλευση του ΔΣ, αποφάσισε κλιμάκωση των κινητοποιήσεων το αμέσως επόμενο διάστημα.

Υπενθυμίζεται ότι η εργοδοσία, την περασμένη βδομάδα, απαίτησε από τρεις υπαλλήλους που βρίσκονταν εκείνη την ημέρα στην παραλαβή των εμπορευμάτων να πληρώσουν οι ίδιοι το λάθος στο οποίο είχε υποπέσει η προμηθεύτρια εταιρία για ορισμένα εμπορεύματα μικρής αξίας. Μια εκ των τριών υπαλλήλων, η Στ. Στριλάκου αντέδρασε (οι άλλοι δύο «συμμορφώθηκαν» και υπό την απειλή της απόλυσης, με την υπόδειξη της διεύθυνσης, κατέβαλαν από 170 ευρώ ο καθένας) κι αρνήθηκε να ικανοποιήσει τις απαράδεκτες αξιώσεις της με αποτέλεσμα - αφού προηγήθηκε ένας ανελέητος πόλεμος νεύρων - να απολυθεί.

«Την ενέργειά μου, να μη συμμορφωθώ με την απαράδεκτη υπόδειξη της εργοδοσίας και να μην καταβάλλω τα 170 ευρώ ως "αποζημίωση", δεν την έκανα μόνο για μένα και τη δική μου αξιοπρέπεια αλλά για όλους τους συναδέλφους μου ώστε ποτέ να μην ξαναβρεθούν σε ανάλογη θέση. Είναι ιδιαίτερα προσβλητικό για τον καθένα να αντιμετωπίζεται με αυτό τον τρόπο στο χώρο εργασίας του και μάλιστα όταν σε αυτό το κατάστημα κι εγώ και οι συνάδελφοί μου καθημερινά αναλαμβάνουμε να διεκπεραιώνουμε εργασίες πολύ περισσότερες από αυτές που μας αναλογούν, λόγω έλλειψης προσωπικού» επισημαίνει στο «Ρ» η Στ. Στριλάκου.

Το εν λόγω κατάστημα, όπως άλλωστε συμβαίνει κατά βάση στα πολυκαταστήματα, είναι ένα εργασιακό γκέτο. Είναι χαρακτηριστικό, ότι σε έγγραφη προειδοποίησή της η εργοδοσία, μετά την απόλυση της εργαζόμενης, με ετσιθελικό τρόπο, επισημαίνει πως αν επαναληφθεί στο μέλλον από οποιονδήποτε υπάλληλο, θα απολυθεί πάραυτα (!) και χωρίς αποζημίωση(!!!).