Να οργανώσουν την πάλη τους ενάντια στην πολιτική της διοίκησης του Δήμου Θεσσαλονίκης που, υλοποιώντας τις επιλογές κυβέρνησης και ΕΕ, έχει θέσει σε γενικευμένη εφαρμογή τις ελαστικές μορφές εργασίας, καλεί τους εργαζόμενους η Δημοκρατική Αγωνιστική Συνεργασία (ΔΑΣ). «Ο μόνος δρόμος για σταθερή και μόνιμη δουλιά, σταμάτημα των ιδιωτικοποιήσεων είναι ο δρόμος του αγώνα» σημειώνει η ΔΑΣ εργαζομένων Δήμου Θεσσαλονίκης και τους καλεί να συγκροτήσουν επιτροπές χώρων δουλιάς και να γυρίσουν την πλάτη στις συμβιβασμένες πλειοψηφίες των σωματείων και της Ομοσπονδίας (ΠΑΣΚΕ, ΔΑΚΕ, Αυτόνομη Παρέμβαση). Να δυναμώσουν το ταξικό κίνημα, το ΠΑΜΕ και να καταδικάσουν την πολιτική της ΕΕ που υλοποιούν και στηρίζουν χέρι - χέρι το ΠΑΣΟΚ, η ΝΔ και ο ΣΥΝ.

Με στοιχεία που ανακοινώνει η ΔΑΣ, αποκαλύπτεται πως οι Οργανισμοί Τοπικής Αυτοδιοίκησης έχουν αναλάβει ρόλο πρώτου βιολιού στην εφαρμογή της αντιλαϊκής και αντεργατικής πολιτικής, αφού με όλο και γρηγορότερους ρυθμούς εφαρμόζονται οι ελαστικές σχέσεις εργασίας (συμβάσεις ορισμένου χρόνου, συμβάσεις έργου, μερική απασχόληση, διάφορα προγράμματα).

Στο Δήμο Θεσσαλονίκης περισσότεροι από 600 συμβασιούχοι (με 8μηνη ορισμένου χρόνου σύμβαση) εργάζονται στην καθαριότητα. Ο αριθμός τους ξεπερνά αυτόν των μονίμων - αορίστου χρόνου εργατών/εργατριών. Υποχρεούνται να δουλεύουν 2 Σαββατοκύριακα το μήνα, χωρίς αυτό να προβλέπεται από τη συλλογική σύμβαση εργασίας, ούτε και από τον τρόπο που λειτουργεί η υπηρεσία. Μάλιστα απειλούνται πως αν δεν «είναι καλά και υπάκουα παιδιά» θα υποστούν κυρώσεις, δηλαδή αλλαγή εργοταξίου, κόψιμο μεροκάματου κλπ). Υπάρχουν εργαζόμενοι που δουλεύουν ένα μήνα συνεχόμενα χωρίς ρεπό, καταστρατηγείται το ωράριο και η υποχρεωτική αργία.

Πρόσφατα, μπήκε σε εφαρμογή και η μερική απασχόληση, με την πρόσληψη 50 εργαζομένων που θα δουλεύουν 20 ώρες την εβδομάδα. Εργαζόμενοι - λάστιχο που μπορεί, για παράδειγμα, να δουλεύουν τη μία μέρα 10 ώρες, την άλλη 2... Επίσης προσλήφθηκαν και 16 μερικά απασχολούμενοι με το πρόγραμμα «Θησέας» στην Οδοποιία.

Εξάλλου, περισσότεροι από 300 εργαζόμενοι απασχολούνται με σύμβαση έργου σε διάφορες υπηρεσίες. Οι πιο πολλοί ακόμη περιμένουν τη μετατροπή των συμβάσεών τους σε αορίστου χρόνου.

Στα κατώτερα δυνατά όρια ασφαλείας, τόσο για το προσωπικό όσο και για την παροχή υπηρεσιών υγείας, έχει καταλήξει το νοσοκομείο Κέρκυρας εξαιτίας των περιοριστικών πολιτικών που εφάρμοσαν οι κυβερνήσεις τα τελευταία χρόνια.

Αυτή ήταν μια απ' τις βασικές διαπιστώσεις σύσκεψης που έγινε με πρωτοβουλία του Σωματείου Εργαζομένων στο Γενικό Νοσοκομείο της Κέρκυρας στην οποία πήραν μέρος εκπρόσωποι φορέων και κομμάτων. «Διαμαρτυρόμαστε εντονότατα για την έλλειψη του ελάχιστα απαραίτητου, με βάση τους νόμους, προσωπικού σε όλες τις βαθμίδες (ιατρικό, νοσηλευτικό, παραϊατρικό, διοικητικό, τεχνικό και προσωπικό εστίασης και καθαριότητας)» υπογραμμίζει σε ανακοίνωσή του το σωματείο των εργαζομένων.

Οι οργανικές θέσεις, με βάση τον παλιό Οργανισμό των 170 κλινών, είναι καλυμμένες μόλις κατά 65%, αλλά με αυτό το προσωπικό λειτουργούν 220 τελικά κλίνες. Οχι μόνο, όπως υπογραμμίζει το σωματείο, δεν προβλέπονται άμεσες προσλήψεις με σταθερή εργασία (ενώ την ίδια στιγμή χιλιάδες είναι οι άνεργοι) που θα μπορέσουν να ικανοποιήσουν τις αυξημένες ανάγκες των κατοίκων του νησιού αλλά απολύονται 37 συμβασιούχοι στα τέλη Μάη με αποτέλεσμα η κατάσταση να οξυνθεί ακόμη περισσότερο σε βάρος της υγείας των κατοίκων, ενόψει μάλιστα και της καλοκαιρινής περιόδου.

Το σωματείο των εργαζομένων στο νοσοκομείο της Κέρκυρας σημειώνει ότι οι εργαζόμενοι εξάντλησαν όλα τα περιθώρια ενημέρωσης και καλεί τη διοίκηση του νοσοκομείου, το ΠΕΣΥΠ και το υπουργείο Υγείας να δώσουν λύση στα προβλήματα του νοσοκομείου για να μην καταρρεύσει η λειτουργία του.

Η πλειοψηφία του ΠΣΤ προσπαθεί να συγκαλύψει τις ευθύνες της, αλλά και το ότι στηρίζει την πολιτική της φιλανθρωπίας και των Αστικών Εταιριών, είτε αυτή εκπορεύεται από τις πράσινες ή τις γαλάζιες κυβερνήσεις. Γι' αυτό και τόσα χρόνια δεν ψέλλισε καν μια λέξη για τη μορφή της «Επικοινωνίας» και τα χρόνια προβλήματα υποχρηματοδότησης που αντιμετώπιζε. Ολα τα υπόλοιπα είναι προφάσεις εν αμαρτίαις, ενόψει και των εκλογών που θα γίνουν στον ΠΣΤ το επόμενο διάστημα...

Την Εκλογοαπολογιστική της Συνέλευση θα πραγματοποιήσει την Τετάρτη 18 Μάη η Ενωση Συνταξιούχων ΙΚΑ και Επικουρικής Ασφάλισης Πειραιά και γύρω δήμων.

Η συνέλευση θα γίνει στο Εργατικό Κέντρο Πειραιά στην αίθουσα θεάτρου (ισόγειο) στις 9.30π.μ. Θέματα της συνέλευσης θα είναι: Απολογισμός δράσης, οικονομικός απολογισμός και έκθεση της Εξελεγκτικής Επιτροπής, εκλογή Εφορευτικής Επιτροπής και απόφαση για διεξαγωγή εκλογών.