Προάγγελο έντασης και γενίκευσης της αντεργατικής επίθεσης αποτελεί η κατάπτυστη συμφωνία, που υπέγραψαν οι εργατοπατέρες των ΠΑΣΚΕ και ΔΑΚΕ, στην ΟΜΕ - ΟΤΕ, με τη Διοίκηση της επιχείρησης. Λίγες ημέρες μετά τη συμφωνία, η διοίκηση των «Ελληνικών Πετρελαίων» ανακοίνωσε τα δικά της αντιδραστικά σχέδια, για μείωση των μισθών και συρρίκνωση των κεκτημένων εργασιακών δικαιωμάτων.

Η συμφωνία στον ΟΤΕ ανατρέπει πλήρως τις εργασιακές σχέσεις και βάζει οριστικά τέλος στο καθεστώς μονιμότητας. Συγκεκριμένα, προβλέπεται ότι στο εξής «το προσωπικό προσλαμβάνεται... με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου». Ακόμα, επιτρέπει στον ΟΤΕ «να προσλαμβάνει έκτακτο προσωπικό, με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου», ανοίγοντας το δρόμο για τη γενίκευση των ελαστικών μορφών απασχόλησης. Ρυθμίσεις, που ενισχύουν την ασυδοσία του εργοδότη, ο οποίος θα μπορεί να προσλαμβάνει και να απολύει κατά βούληση. Και έτσι, να επιβάλλει ακόμα χειρότερους όρους εργασίας με στόχο την εντατικοποίηση της εργασίας και την υπερεκμετάλλευση των εργαζομένων για ακόμα περισσότερα κέρδη.

Από την κατάργηση της μονιμότητας και την πρόσληψη των νέων εργαζομένων με συμβάσεις αορίστου ή ορισμένου χρόνου, ο ΟΤΕ κερδίζει 25.000 ευρώ ανά εργαζόμενο το έτος. Από τη μείωση του προσωπικού - μέσω «εθελουσίας εξόδου» - σε συνδυασμό με την κατάργηση της μονιμότητας θα προκύψει για τον ΟΤΕ άμεση ετήσια εξοικονόμηση 175 εκατομμυρίων ευρώ.

Η συμφωνία του ΟΤΕ αποτελεί και το μοντέλο για το ξήλωμα των εργασιακών σχέσεων στον ευρύτερο δημόσιο και πρώην δημόσιο τομέα, και όχι μόνον. Αντίστοιχα, και η σύμβαση στα «Ελληνικά Πετρέλαια». Η Διοίκηση προτείνει «αυξήσεις» στο βασικό μισθό μόλις 1,8% για το 2005! Επίσης, την αύξηση των μισθολογικών κλιμακίων με στόχο τη μείωση των μισθών για τους νεοπροσλαμβανόμενους (σήμερα ο πρώτος βασικός μισθός ενός νεοπροσλαμβανόμενου στον τομέα της παραγωγής είναι περίπου 900 ευρώ. Με την πρόταση της διοίκησης, ο μισθός αυτός διαμορφώνεται στα 610 ευρώ).

Επιπλέον, η προτεινόμενη σύμβαση στοχεύει στην κατάργηση της υποχρεωτικής μισθολογικής εξέλιξης λόγω τριετίας. Και στην κατάργηση, ουσιαστικά, των επιπλέον ρεπό των εργαζομένων, αφού, όταν τα δουλεύουν, θέλει να τους πληρώνει με απλό ωρομίσθιο και όχι με την προβλεπόμενη σημερινή προσαύξηση. Αλλά και να μη δίνει ρεπό σε όσους δουλεύουν αργίες, όπως συμβαίνει σήμερα. Ειδικά για τους νεοπροσλαμβανόμενους, τα επιδόματα πολυετίας και βάρδιας καταργούνται. Τέλος, θέλει να βγάλει εκτός συλλογικών συμβάσεων τους προϊσταμένους Τμημάτων και τους αναπληρωτές προϊσταμένους.

Η επίθεση της ΝΔ απειλεί να ξηλώσει όποια ασφαλιστικά δικαιώματα έχουν απομείνει στο σύνολο των τραπεζοϋπαλλήλων και όχι μόνο, μέσα από την εφαρμογή των αντιασφαλιστικών νόμων της ΝΔ και του ΠΑΣΟΚ.

Στις τράπεζες επιδιώκεται η ένταξη των ειδικών ταμείων κύριας ασφάλισης στο ΙΚΑ, η κατάργηση των σημερινών επικουρικών ταμείων και η αντικατάστασή τους από ένα επικουρικό κατά τα πρότυπα του ΙΚΑ. Πρακτικά αυτό σημαίνει κατηγοριοποίηση των εργαζομένων σύμφωνα με το χρόνο ασφάλισης, αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης, μείωση των συντάξεων και των παροχών. Αντιθέτως, οι εισφορές των τραπεζιτών στα ειδικά ταμεία κύριας ασφάλισης μειώνονται κατά 50%, απαλλάσσονται από τις τεράστιες οικονομικές υποχρεώσεις τους προς τα ασφαλιστικά ταμεία των τραπεζοϋπαλλήλων. Υποχρεώσεις που επιδιώκεται να μετακυληθούν στο ΙΚΑ, επιβαρύνοντας το σύνολο των ασφαλισμένων του.

Η αντεργατική συμφωνία της συμβιβασμένης πλειοψηφίας της ΟΜΕ -ΟΤΕ με τον ΟΤΕ οδηγεί στην τεράστια επιβάρυνση - κατά εκατοντάδες εκατομμύρια ευρώ - του ταμείου κύριας σύνταξης (ΤΑΠ ΟΤΕ) και του Ταμείου Αρωγής (Επικουρική Σύνταξη και Εφάπαξ). Για το ΤΑΠ ΟΤΕ η κατάσταση γίνεται ασφυκτική, καθώς ήδη εμφανίζει ετήσιο έλλειμμα 340 εκατομμύρια ευρώ. Σύμφωνα με τους υπολογισμούς των ταμείων, καλούνται να καταβάλουν σε συντάξεις, επιπλέον, πάνω από ένα δισεκατομμύριο ευρώ! Η επιβάρυνση αυτή, ταυτόχρονα, οδηγεί στην «κατάρρευση» του ΤΑΠ ΟΤΕ, ώστε η ταχύτερη ένταξή του στο ΙΚΑ να εμφανιστεί ως «σανίδα σωτηρίας». Με αποτέλεσμα τη μετακύληση του τεράστιου αυτού κόστους στο σύνολο των ασφαλισμένων του ΙΚΑ.

Τα ποσά αυτά δεν προβλέπεται από τη συμφωνία να τα πληρώσει ο ΟΤΕ, ούτε το κράτος. Οι εκ των υστέρων διαβεβαιώσεις ότι το δημόσιο θα καλύψει το 20% και ο ΟΤΕ το 80% του συνολικού κόστους της «εθελούσιας εξόδου» δεν πείθουν προς το παρόν. Η συμφωνία προβλέπει ότι ο ΟΤΕ θα καταβάλλει μόνο τις εισφορές εργαζόμενου - εργοδότη, αλλά η μέχρι σήμερα εμπειρία δείχνει ότι κάθε άλλο παρά συνεπής είναι προς τις υποχρεώσεις του αυτές από προηγούμενα προγράμματα «εθελούσιας εξόδου».

Πέρα όμως από την επίθεση στους δύο αυτούς κλάδους, η κυβέρνηση δεν έχει παραιτηθεί από ανατροπές στα ασφαλιστικά δικαιώματα όλων των εργαζομένων. Ο «κοινωνικός διάλογος», που επιχείρησε στην ΟΚΕ, μπορεί προσωρινά να «πήγε πίσω», όμως η κυβέρνηση και οι κοινωνικοί εταίροι δεν παραιτούνται από τις επιδιώξεις τους.

ΚΕΙΜΕΝΑ: Γιώτα ΔΙΑΜΑΝΤΑΚΗ - Γιάννης ΖΑΧΑΡΟΠΟΥΛΟΣ - Περικλής ΚΟΥΡΜΟΥΛΗΣ - Χρήστος ΜΑΝΤΑΛΟΒΑΣ