Αντικειμενικά, ο ρόλος των Δημοτικών Επιχειρήσεων οδηγεί και στην αποδιάρθρωση των εργασιακών σχέσεων. Αποτελούν πεδίο εφαρμογής των κάθε είδους εργασιακών σχέσεων, εκτός της μόνιμης και σταθερής εργασίας. Κυρίαρχη εργασιακή σχέση είναι αυτή του έκτακτου, χωρίς αυτό βέβαια να σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι με συμβάσεις αορίστου χρόνου έχουν εξασφαλισμένο το μεροκάματο, αφού δεν είναι λίγα τα παραδείγματα δήμων που απέλυσαν εκατοντάδες εργαζόμενους με τέτοιες συμβάσεις. Χιλιάδες εργαζόμενοι, που χρόνο με το χρόνο αυξάνονται, απασχολούνται με συμβάσεις αορίστου ή ορισμένου χρόνου, μίσθωσης έργου ή με μερική απασχόληση. Ταυτόχρονα, οι αθρόες προσλήψεις δημιουργούν μια στρατιά εργαζομένων...