Την οργή του αλλά και τη θλίψη του για τον αιφνίδιο θάνατο 27χρονης εργαζόμενης που εργαζόταν στην εταιρεία «Vodafone» (μέσω ICAP) εκφράζει το ΔΣ του Σωματείου Τηλεπικοινωνιών - Πληροφορικής (ΣΕΤΗΠ) Θεσσαλονίκης. Η 27χρονη, σύμφωνα με πληροφορίες, πέθανε από πνευμονική εμβολή, εν ώρα εργασίας από το σπίτι. Το ΣΕΤΗΠ έκανε παρέμβαση στην Επιθεώρηση Εργασίας και απαίτησε το θανατηφόρο συμβάν να δηλωθεί ως εργατικό ατύχημα από την επιχείρηση, να διερευνηθούν τα αίτια και να αποζημιωθεί η οικογένεια της εργαζόμενης για την ψυχική οδύνη.

Με ανακοίνωσή του αναφέρει: «Γίνεται εμφανές πως υπό καθεστώς τηλεργασίας, οι συνθήκες εργασίας γενικά, αλλά και η κατάσταση της υγείας του εργαζόμενου ειδικότερα, γίνονται ατομική του υπόθεση, με την εργοδοσία να αποσύρεται από τις ευθύνες της: Από το ζήτημα της παροχής του απαιτούμενου εξοπλισμού (σύνδεση διαδικτύου, καρέκλα, γραφείο), τα λειτουργικά έξοδα (ρεύμα, κλιματισμός) που βαραίνουν οικονομικά τον εργαζόμενο, μέχρι και την κατάσταση της υγείας του εργαζόμενου.

Θέτουμε το ερώτημα: Σε περίπτωση που η εργαζόμενη βρισκόταν στο χώρο εργασίας της αντί για τον προσωπικό της χώρο (τηλεργασία), δεν θα αυξάνονταν οι πιθανότητες να είχε αποφευχθεί το χειρότερο; Να είχε εντοπίσει κάποιος συνάδελφος σημάδια αρνητικής εξέλιξης στην υγεία της ώστε να ζητηθεί εγκαίρως βοήθεια; Να είχε σπεύσει ο γιατρός Εργασίας της εταιρείας (που υποχρεωτικά πρέπει να υπάρχει, άλλο ένα ζήτημα που προκύπτει) σε βοήθεια; Δεν προκύπτει ως επιτακτική ανάγκη να υπάρχουν σε κάθε χώρο δουλειάς οι απαραίτητες υποδομές για την πρόληψη ασθενειών, αρνητικών συνεπειών στην υγεία των εργαζομένων ή ατυχημάτων;».

Καλεί, τέλος, τους εργαζόμενους να μην επιτρέψουν να θρηνήσουν και άλλους συναδέλφους, να συσπειρωθούν στο Σωματείο.