Απαράδεκτες χαρακτηρίζει η «Αγωνιστική Συσπείρωση Εκπαιδευτικών» δηλώσεις της υφυπουργού Παιδείας σε σχέση με το πάγιο αίτημα για εξίσωση των δικαιωμάτων των αναπληρωτών εκπαιδευτικών με αυτά των μόνιμων συναδέλφων τους, καθώς αναπαράγονται βάσει του θεσμικού πλαισίου οι διακρίσεις σε βάρος των αναπληρωτών.

«Με αθλιότητες και κουτοπονηριές στις δηλώσεις της, προσπαθεί να παρουσιάσει τους αναπληρωτές και τις αναπληρώτριες ως εκπαιδευτικούς δεύτερης κατηγορίας, που δεν αναλαμβάνουν θέσεις ευθύνης και δεν προσφέρουν όσα οι μόνιμοι εκπαιδευτικοί, άρα δεν τους αναλογούν τα ίδια δικαιώματα στις άδειες. Μιλάει έτσι γι' αυτούς που αναλαμβάνουν την ύψιστη ευθύνη να διαπαιδαγωγήσουν και να μορφώσουν τους νέους ανθρώπους.

Μιλάει έτσι γι' αυτούς τους χιλιάδες που γονείς και μαθητές στενοχωριούνται που τους αποχωρίζονται κάθε Ιούνη, καθώς αυτή η όμορφη παιδαγωγική σχέση που δημιουργείται δεν έχει συνέχεια. Που πηγαίνουν στα νησιά και στα χωριά της επικράτειας για να μορφώσουν τα παιδιά και κοιμούνται σε αυτοκίνητα, σε παγκάκια, σε κάμπινγκ. Γι' αυτούς που δεν έχουν το δικαίωμα στην οικογένεια, αφού δεν ξέρουν κάθε χρόνο πού θα βρίσκονται. Που δεν μπορούν να αρρωστήσουν, γιατί θα χάσουν τον μισό τους κακοπληρωμένο μισθό. Που το καλοκαίρι αναγκάζονται να δουλεύουν σε άλλο κλάδο, γιατί απολύονται και το πενιχρό επίδομα ανεργίας δεν φτάνει ούτε για "ζήτω"».

Τα παραπάνω σημειώνει η ΑΣΕ και σχολιάζει επίσης πως «η υφυπουργός έφτασε στο σημείο να δηλώσει ότι οι αναπληρωτές δεν πρέπει να έχουν ίδια δικαιώματα, γιατί καλύπτουν έκτακτες ανάγκες, όταν εδώ και χρόνια οι συμβασιούχοι εκπαιδευτικοί αποτελούν σταθερά το 1/3 του προσωπικού και χωρίς αυτούς δεν μπορούν να λειτουργήσουν στοιχειωδώς τα σχολεία».

Η ΑΣΕ καλεί στην απεργία στις 20 Νοέμβρη, διεκδικώντας: Μαζικούς διορισμούς όλων των συμβασιούχων εκπαιδευτικών με βάση τις ανάγκες στα σχολεία. Αυξήσεις 20% στους μισθούς και επαναφορά 13ου - 14ου μισθού. Υπογραφή κλαδικής ΣΣΕ που να εξισώνει τα δικαιώματα των αναπληρωτών με αυτά των μόνιμων (9μηνη άδεια ανατροφής, άδεια ασθένειας κ.λπ.) και να θεσπίζει 12μηνη σύμβαση για τους αναπληρωτές και τις αναπληρώτριες.