Τη μάχη για την υπογραφή επιχειρησιακών Συμβάσεων, δίπλα στο μέτωπο της πάλης για την κλαδική ΣΣΕ, δίνουν μια σειρά συνδικάτα μέσα από απεργιακές κινητοποιήσεις, μετρώντας σημαντικές νίκες για τα δικαιώματα των εργαζομένων:

-- Σημαντική κατάκτηση είναι η νέα επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση με αυξήσεις μισθών και κατοχύρωση δικαιωμάτων που υπέγραψε το Σωματείο Εργαζομένων «ΔΕΛΤΑ» Αττικής, ύστερα από πολύμηνες διαπραγματεύσεις και διαρκείς κινητοποιήσεις που άσκησαν μεγάλη πίεση στην εργοδοσία. Η Σύμβαση προβλέπει αυξήσεις 6% στους μισθούς, με δυνατότητα συμπληρωματικής αύξησης από 1/9/2025, ενώ θα έχει ισχύ ένα έτος (από 1/1/2025). Με βάση τις προβλέψεις της, ο κατώτατος μισθός διαμορφώνεται στα 975 ευρώ και το κατώτατο μεροκάματο στα 42,25 ευρώ.

Στη Σύμβαση της «ΔΕΛΤΑ» ξεχωρίζει το σταδιακό «ξεπάγωμα» των επιδομάτων προϋπηρεσίας (τριετιών) για τα χρόνια από το 2012 μέχρι το 2024, που η κυβέρνηση είχε διαγράψει (θα πάρουν από 1η Γενάρη του 2026 το επίδομα προϋπηρεσίας για το διάστημα 2012 - 2015, το 2027 το επίδομα για το διάστημα 2016 - 2019 και το 2028 το επίδομα για το διάστημα 2020 - 2023).

«Με παρακαταθήκη και τη νέα Επιχειρησιακή ΣΣΕ δυναμώνουμε τη δράση μας, συνεχίζουμε να παλεύουμε αταλάντευτα για το δίκιο μας, για την ικανοποίηση των δικών μας αναγκών. Σε σύγκρουση με όσους εξαθλιώνουν τις ζωές μας, βάζοντας μπροστά τα δικά μας συμφέροντα, τη δουλειά και τη ζωή με δικαιώματα. Ο αγώνας μας συνεχίζεται για όλα τα προβλήματα που έχουμε θέσει προς την εργοδοσία και δεν δόθηκε λύση, δεν ικανοποιήθηκαν τα αιτήματά μας, καθώς και για τα γενικότερα ζητήματα που αφορούν την προστασία του εισοδήματός μας από την ακρίβεια και τη φοροληστεία, για τα ζητήματα της Υγείας, της Παιδείας, ενάντια στην εμπλοκή της χώρας μας στου πολέμου τα σφαγεία», σημειώνει το Σωματείο. Στην κατεύθυνση αυτή, έχει ήδη αποφασίσει μέσα από Γενική του Συνέλευση τη συμμετοχή στην απεργία που έχει προκηρύξει η Ομοσπονδία για τις 30 Γενάρη, ενώνοντας τη φωνή του με τους εργαζόμενους όλου του κλάδου στο αίτημα να υπογραφεί κλαδική ΣΣΕ.

-- Επιχειρησιακή Σύμβαση έχει καταφέρει να υπογράψει, μετά από κινητοποιήσεις δύο ετών, το Σωματείο Εργαζομένων στο εργοστάσιο «Παυλίδη» της «Mondelez Hellas ΑΕ». Πρόκειται για Σωματείο που υπέγραψε για πρώτη φορά επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση, κατοχυρώνοντας και επεκτείνοντας μια σειρά δικαιώματα (αυξήσεις της τάξης του 6% και κατώτατο μισθό 1.209 ευρώ, αυξήσεις στις υπερωρίες, στη νυχτερινή απασχόληση και στις αργίες, άλλες παροχές).

-- Με αλλεπάλληλες στάσεις εργασίας το Σωματείο Εργαζομένων «Tasty Foods» συνεχίζει τον αγώνα για την υπογραφή επιχειρησιακής ΣΣΕ για τους εργαζόμενους στην «Pepsico Hellas», κόντρα στην αδιαλλαξία της εργοδοσίας, που όχι μόνο δεν απαντά στα αιτήματα των εργαζομένων, αλλά προκλητικά ζητά «σχέδιο» για την επιβολή 6ήμερης δουλειάς την περίοδο της υψηλής παραγωγικότητας.

-- Τον βηματισμό τους συντονίζουν, διεκδικώντας την υπογραφή Συμβάσεων, τα Σωματεία Εργαζομένων στα εργοστάσια συμφερόντων Φιλίππου. Τα επιχειρησιακά Σωματεία σε «ΦΑΓΕ», ΕMFΙ (πρώην «ΕΒΓΑ»), HQF «Μιμίκος», ΑΠΚΟ «Μόρνος», αγωνίζονται για ΣΣΕ με αυξήσεις «σε έναν όμιλο επιχειρήσεων όπου όλα αυτά τα χρόνια οι μέτοχοι έχουν θησαυρίσει στην κυριολεξία, κάτι που έρχεται σε αντιπαράθεση με την οικονομική κατάσταση των εργαζομένων που παράγουν καθημερινά αυτόν τον πλούτο», σημειώνουν σε κοινή τους ανακοίνωση.

Στο πλαίσιο αυτό, το Σωματείο Εργαζομένων «ΦΑΓΕ» οργάνωσε δύο απεργίες τον περασμένο Ιούνη, αντιτάσσοντας τα αιτήματα των εργαζομένων στις «αυξήσεις» - κοροϊδία ύψους 3% που έδινε η εργοδοσία.