Συνήθως, όταν μια επιχείρηση ανακοινώνει απολύσεις εργαζομένων, επικαλείται οικονομικά προβλήματα και επιχειρηματικές ζημιές. Μεγάλο ψέμα, αφού οι απολύσεις είναι στη συντριπτική πλειοψηφία των περιπτώσεων το μέσο των επιχειρηματιών για μεγιστοποίηση του ποσοστού των κερδών τους.

Η απόδειξη έρχεται από τις μεγάλες αμερικανικές πολυεθνικές, οι οποίες έχουν αποδυθεί σε ένα ιδιότυπο «ράλι», για το ποια θα απολύσει τους περισσότερους. Το ενδιαφέρον βρίσκεται στο ότι οι περισσότερες απ' αυτές τις εταιρίες επιτυγχάνουν υψηλότατα κέρδη.

Τελευταία σ' αυτή την αλυσίδα είναι η μεγαλύτερη βιομηχανία φωτοτυπικών μηχανημάτων, η «Zerox», η οποία ανακοίνωσε την περασμένη Τρίτη την απόλυση 2.600 εργαζομένων. Αξίζει να σημειωθεί ότι οι απολύσεις ανακοινώθηκαν τη μέρα που έγινε γνωστό ότι τα έσοδα της «Zerox», το δεύτερο τρίμηνο του 2005, υπερδιπλασιάστηκαν!

Λίγες μέρες πριν, την Παρασκευή, μια άλλη μεγάλη αμερικανική βιομηχανία ειδών ευρείας κατανάλωσης, η «Kimberly - Clark», είχε ανακοινώσει την απόλυση 6.000 εργαζομένων και το κλείσιμο 20 εργοστασίων της στις ΗΠΑ και τον υπόλοιπο κόσμο.

Ο αντιπρόεδρος της «Kimberly - Clark», Μαρκ Μπίτμαν, αιτιολόγησε το «εκκαθαριστικό» πρόγραμμα, επισημαίνοντας ότι με τις απολύσεις θα «εξοικονομηθούν» (!) 300-350 εκατομμύρια δολάρια το χρόνο. Δηλαδή, θα προστεθούν στα κέρδη της εταιρίας.

Φυσικά, «πρωταθλήτρια» σ' αυτή την κούρσα είναι η γνωστή εταιρία ηλεκτρονικών υπολογιστών «Hewlett - Packard», το αφεντικό της οποίας, Μαρκ Χαρντ, ανακοίνωσε πριν δεκαπέντε μέρες την απόλυση 15.000 εργαζόμενων, για την «εξοικονόμηση» 1,9 δισ. δολαρίων.

Σε όλες τις περιπτώσεις, οι πολυεθνικές στηρίζουν τις μαζικές απολύσεις των εργαζομένων στην ανάγκη της «προσαρμογής» τους στα δεδομένα που γεννά η «ανταγωνιστικότητα», η οποία φαίνεται να τρέφεται με ανθρώπινες σάρκες.