Να εξουδετερώσει κάθε αντίσταση στις απαράδεκτες εργασιακές συνθήκες στην αλυσίδα σούπερ μάρκετ «Λιντλ», προσπαθεί η εργοδοσία. Οπως καταγγέλλει στο «Ρ» η 27χρονη Βίκυ Μελισσουργού, βοηθός υπευθύνου σε κατάστημα της Μεταμόρφωσης, απολύθηκε από το κατάστημα, επειδή στις 6 Οκτώβρη αντέδρασε για πολλοστή φορά στις πιέσεις που συστηματικά ασκούσε η υπεύθυνη στους υπαλλήλους για ακόμα μεγαλύτερη ένταση της δουλιάς. Προκειμένου να θολώσει τα νερά, η εργοδοσία, ύστερα από διαπληκτισμό των δυο υπαλλήλων με ευθύνη της προϊσταμένης, απέλυσε και την ίδια, για ...«λόγους παραδειγματισμού»!

Η 27χρονη υπάλληλος εξηγεί πως στον ενάμιση χρόνο που δούλευε στην επιχείρηση, επανειλημμένα είχε εναντιωθεί στην εντατικοποίηση, αλλά και το καθεστώς των απλήρωτων υπερωριών που προσπάθησε να επιβάλει η εργοδοσία. «Προσλαμβάνουν 4ωρους γιατί τους έρχεται πιο φτηνά, τονίζει, προσθέτοντας ότι έχει τύχει σε μία βάρδια να δουλεύουν μόνο 3 άτομα», ενώ στο ερώτημα γιατί δε γίνονται οι απαραίτητες προσλήψεις, η απάντηση ήταν πως «αυτή είναι η πολιτική της εταιρείας», πρέπει να διατηρηθεί «χαμηλό το κόστος» κτλ.

Αμεση ήταν η παρέμβαση του Συλλόγου Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας, που ζητά συνάντηση με την εργοδοσία. Με δεδομένο ότι η πλειοψηφία των εργαζομένων στην επιχείρηση LIDL είναι ωρομίσθιοι, απαιτεί τη μετατροπή των ωρομίσθιων εργαζομένων σε εργαζόμενους με πλήρες ωράριο και σταθερή δουλιά.