Σύσκεψη εκπροσώπων των επιχειρησιακών σωματείων στο χώρο του εμπορίου, από όλη τη χώρα, και της Ομοσπονδίας Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας (ΟΙΥΕ), πραγματοποιήθηκε την Κυριακή στη ΓΣΕΕ.

Τα θέματα που συζητήθηκαν ήταν οι εργασιακές σχέσεις, η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, το οργανωτικό και το ωράριο των καταστημάτων. Επικράτησε προβληματισμός, κυρίως από εκπροσώπους σωματείων της επαρχίας, οι οποίοι τόνισαν ότι στην επαρχία οι μισθοί των εργαζομένων πολλές φορές είναι κατώτεροι από αυτούς που προβλέπει η Συλλογική Σύμβαση και η αδράνεια των Επιθεωρήσεων Εργασίας χειροτερεύει την κατάσταση.

Η πλειοψηφία των εκπροσώπων φάνηκε να συμφωνεί στα ουσιώδη ζητήματα. Οσον αφορά στη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, ζήτησαν να προετοιμαστεί το έδαφος έτσι ώστε να είναι σε θέση να διεκδικήσουν αυξήσεις 19,5%,σε αντίθεση με τη θέση της πλειοψηφίας της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΟΙΥΕ (ΠΑΣΚΕ και "ΣΥΝ"), που αποφάσισαν να μην προχωρήσουν σε καμία ενέργεια και να περιμένουν τη ΓΣΕΕ και την εξέλιξη της Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας...

Οσον αφορά στο οργανωτικό, αποφασίστηκε να προχωρήσει η ενιαιοποίηση των σωματείων όπου υπάρχουν περισσότερα από ένα και συζητήθηκε το ενδεχόμενο να προχωρήσει η ΟΙΥΕ σε οργανωτικό συνέδριο.

Στο θέμα των ωραρίων η πλειοψηφία των εκπροσώπων ζήτησε, τρία απογεύματα τη βδομάδα τα καταστήματα να παραμένουν κλειστά. Απογεύματα που θα καθοριστούν ανάλογα με τις ιδιαιτερότητες της κάθε περιοχής και ζητήθηκε από την Ομοσπονδία να προχωρήσει στις απαραίτητες ενέργειες για να κατοχυρωθεί η αργία της Κυριακής και να προλάβει το ενδεχόμενο να αντιμετωπίσουν οξύτατο πρόβλημα το καλοκαίρι που έρχεται.

Για τις εργασιακές σχέσεις στον κλάδο, η πλειοψηφία τάχθηκε ενάντια στο ωρομίσθιο και τη μερική απασχόληση και τονίστηκε ότι δεν είναι δυνατόν τη στιγμή που το 35ωρο προβάλλεται ως κύριος στόχος διεκδίκησης από όλες τις συνδικαλιστικές οργανώσεις, η Ομοσπονδία να αποδέχεται το 15% των εργασιακών θέσεων να καλύπτεται από μερικά απασχολούμενους εργαζόμενους.

Τις παραπάνω προτάσεις η ΟΙΥΕ θα τις συζητήσει αναλυτικά στην επόμενη Εκτελεστική Επιτροπή, όπου και θα βάλει το πλάνο υλοποίησής τους.

Αξίζει να αναφερθούν κάποια σημεία της εισήγησης της Μ. Στεκουλέα,μέλους της διοίκησης της ΟΙΥΕ και στελέχους της ΠΑΣΚΕ, η οποία διαπιστώνει ότι η εφαρμογή ελαστικών μορφών απασχόλησης είναι πραγματικότητα και, ούτε λίγο ούτε πολύ, λέει ότι "αφού οι εργοδότες δε δέχονται την κατάργησή τους, πρέπει να διαπραγματευτούμε και ίσως κάτι κερδίσουμε"... Η ίδια κατάγγειλε την παραταξιοποίηση των σωματείων ως βασική αιτία απομάκρυνσης των εργαζομένων από αυτά, αλλά την ίδια στιγμή διευκρίνισε ότι η εισήγησή της είναι εισήγηση της ΠΑΣΚΕ! Τέλος, αναζητώντας πρόσχημα για τη συμβιβαστική ταχτική της πλειοψηφίας της Ομοσπονδίας, απέδωσε τις ευθύνες στους εργαζόμενους, που "δεν είναι διατεθειμένοι - όπως έχουν δείξει ως τώρα - να συμμετάσχουν σε αγωνιστικές κινητοποιήσεις"! δε βρήκε, βέβαια, τίποτα για να δικαιολογήσει το γεγονός ότι η παράταξη στην οποία ανήκει και έχει την πλειοψηφία στην Ομοσπονδία αρνήθηκε ακόμη και την έκδοση ανακοίνωσης ενόψει των διαπραγματεύσεων για την υπογραφή της Συλλογικής Σύμβασης!

Την προηγούμενη μέρα της σύσκεψης, το Σάββατο, είχε πραγματοποιηθεί "στρογγυλό τραπέζι" με θέμα την κατάρτιση των εργαζομένων στο λιανικό εμπόριο, το οποίο οργάνωσαν η ΟΙΥΕ και η Συνομοσπονδία Ελληνικού Εμπορίου (ΕΣΕΕ) με κοινοτική χρηματοδότηση. Συμμετείχαν εκπρόσωποι εργοδοτικών φορέων από την Ελλάδα και την Ευρώπη, ενώ οι εκπρόσωποι των ευρωπαϊκών συνδικάτων δεν είχαν συνδικαλιστική ιδιότητα, αλλά εμφανίστηκαν με τις στελεχικές θέσεις που κατέχουν σε διάφορες επιχειρήσεις! Το κλίμα που επικράτησε ήταν άκρως συναινετικό και οι "κοινωνικοί εταίροι" - όπως συχνά αποκαλούσαν οι μεν τους δε - συζήτησαν για όλα, εκτός από τα προβλήματα των εργαζομένων του κλάδου. Χαρακτηριστικό του κλίματος είναι η δήλωση του αντιπροέδρου της ΕΣΕΕ, Χ. Φώλια,ότι "η σχέση εργαζομένων και εργοδοτών είναι τόσο στενή όσο του νυχιού με το δάχτυλο"!

Την καλύτερη περιγραφή του στρογγυλού τραπεζιού την έκανε ο J. Rees,υπεύθυνος εκπαίδευσης του συνδικάτου εργαζομένων στο εμπόριο της Μ. Βρετανίας, ο οποίος είπε ότι όλα αυτά "είναι πολύ διασκεδαστικά, αλλά και ανούσια, αφού δεν προσφέρουν τίποτα στους εργαζόμενους του κλάδου".