Το «ιρλανδικό παράδειγμα» ακολουθούν οι κυβερνήσεις πολλών χωρών - μελών της Ευρωπαϊκής Ενωσης. Θυμίζουμε ότι η «παραδειγματική» κυβέρνηση της Ιρλανδίας κατάρτισε προϋπολογισμό, με τον οποίο, μεταξύ άλλων, οι μισθοί των εργαζομένων στο Δημόσιο θα μειωθούν κατά 5% (είχε προηγηθεί μείωση 7%), ενώ κατά 50% θα μειωθούν τα επιδόματα ανεργίας και τα επιδόματα παιδιών.

Η πρόσφατη υποβάθμιση της πιστοληπτικής ικανότητας και της Ισπανίας οδηγεί την κυβέρνηση Θαπατέρο σε ανάλογες σκέψεις. Μάλιστα, για την αντιμετώπιση της υψηλής ανεργίας που βρίσκεται στο 17,9% και προβλέπεται σύντομα ότι θα φθάσει στο 20%, η ισπανική κυβέρνηση μελετά το ενδεχόμενο να ακολουθήσει το γερμανικό μοντέλο της «εκ περιτροπής εργασίας».

Σε εξίσου αντεργατικές ρυθμίσεις προσανατολίζεται και η κυβέρνηση της Βρετανίας, η οποία ανακοίνωσε το προσχέδιο προϋπολογισμού, το οποίο χρησιμοποιεί ως καρότο τη μεγαλύτερη φορολόγηση των τραπεζικών μπόνους και ως μαστίγιο το πάγωμα στους μισθούς του Δημοσίου.

Το προσχέδιο του βρετανικού προϋπολογισμού προβλέπει αυξήσεις μόλις 1% για τους δημόσιους υπαλλήλους για δύο χρόνια. Παράλληλα, αυξάνεται από το τέλος του έτους ο ΦΠΑ, ο οποίος είχε μειωθεί στο πλαίσιο των μέτρων για την αντιμετώπιση της κρίσης, από 15% σε 17,5%. Αυξάνονται και οι κοινωνικές εισφορές από το 2011, μέτρο που πλήττει περί τα 10 εκατ. εργαζόμενους που βγάζουν πάνω από 20.000 λίρες (22.000 ευρώ) το χρόνο.

Η Βρετανία βρίσκεται αντιμέτωπη με τεράστιο δημοσιονομικό έλλειμμα 12% του ΑΕΠ, από τα υψηλότερα στις χώρες του G20, με την οικονομία να αναμένεται να παρουσιάσει αρνητική ανάπτυξη 4,75% φέτος.