Οσο οι «κοινωνικοί εταίροι» συμφωνούν στη μείωση των μισθών τόσο ενισχύεται η διαπραγματευτική θέση της κυβέρνησης!... Το είπε ωμά ο υπουργός Εργασίας μετά τη συνάντηση που είχε με τους «κοινωνικούς εταίρους» την περασμένη Πέμπτη, δίνοντας το στίγμα της τακτικής που εφαρμόζει η κυβέρνηση στο πλαίσιο του «κοινωνικού διαλόγου» για τα Εργασιακά. Το μήνυμα ήταν κάτι παραπάνω από σαφές. Αν οι «κοινωνικοί εταίροι» αποδείξουν στην πράξη ότι καταφέρνουν μόνοι τους να μειώνουν δραστικά τους μισθούς και γενικότερα το λεγόμενο «εργατικό κόστος», προκειμένου να ενισχυθεί η ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων, τότε ...διευκολύνεται η κυβέρνηση να ζητήσει από την τρόικα να μην καταργηθεί η Εθνική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, που αποτελεί δέσμευση στο πλαίσιο του νέου μνημονίου. Ας σημειωθεί ότι στο νέο μνημόνιο αναφέρεται επί λέξει ότι «έως το τέλος Ιουλίου 2012 θα καταρτιστεί ένα χρονοδιάγραμμα για την αναθεώρηση της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΓΣΣΕ). Η πρόταση θα στοχεύει στην αντικατάσταση του ύψους των μισθών που ορίζονται από την ΕΓΣΣΕ με ελάχιστο ύψος μισθού νομοθετημένο από την κυβέρνηση σε διαβούλευση με τους κοινωνικούς εταίρους». Προβλέπεται, δηλαδή, ότι πρέπει άμεσα να νομοθετηθεί ότι η ίδια η κυβέρνηση θα αποφασίζει για τον κατώτατο μισθό και όχι οι «κοινωνικοί εταίροι». Οπως είναι γνωστό, η συγκυβέρνηση ΝΔ - ΠΑΣΟΚ - ΔΗΜΑΡ έχει παραπέμψει το ζήτημα αυτό στη «διαπραγμάτευση» με την τρόικα, προτείνοντας τη διατήρηση του θεσμού της ΕΓΣΣΕ. «Κάθε φορά που οι κοινωνικοί εταίροι μπορούν να συμφωνούν, εμείς ενισχύουμε τη διαπραγματευτική μας δύναμη», δήλωσε κυνικά ο Γ. Βρούτσης, ο οποίος ανέφερε τις δύο πρώτες κλαδικές συμβάσεις που έχουν υπογραφεί στους ξενοδοχοϋπάλληλους και τα ιδιωτικά νοσηλευτικά ιδρύματα και προβλέπουν μείωση μισθών κατά 15%, ως παράδειγμα προς μίμηση. Βεβαίως, για την ώρα «εταίροι» και κυβέρνηση συμφωνούν στη δραστική μείωση των μισθών που είναι πάνω απ' αυτούς της ΕΓΣΣΕ. Και οι δυνάμεις της πλειοψηφίας της ΓΣΕΕ, άλλωστε, το κάνουν στην πράξη, υπογράφοντας κλαδικές με μειωμένους μισθούς, αλλά και ο ΣΕΒ, με δεδομένο ότι η μεγάλη πλειοψηφία των εργαζομένων πληρώνεται με κλαδικές συμβάσεις.