Ενα σαφές δείγμα της μελλοντικής του... προσφοράς στους άνεργους δίνουν τα σχέδια και οι επιδιώξεις του νέου ΟΑΕΔ, για τους εργαζόμενους σ' αυτόν, όπως αποκαλύπτει σήμερα ο «Ριζοσπάστης». Οι σχέσεις εργασίας, τόσο για τους μελλοντικούς εργαζόμενους στις θυγατρικές ανώνυμες εταιρίες, όσο και για τους υφιστάμενους εργαζόμενους στον Οργανισμό, μπαίνουν σε καθεστώς ανοιχτής αμφισβήτησης και «αναμόρφωσης». Ο ΟΑΕΔ καλεί ιδιωτικό φορέα να αναλάβει, έναντι 150 εκατ. δραχμών, τη διαμόρφωση ενός συστήματος «αποτελεσματικής» και «σύγχρονης» διοίκησης του προσωπικού. Στις απαιτήσεις του περιλαμβάνονται η σύνδεση του μισθού με την παραγωγικότητα, η ευελιξία, ο επανακαθορισμός των θέσεων εργασίας και των αντικειμένων της κάθε θέσης, ειδικά κίνητρα για την «προσέλκυση στελεχών», διαφορετικές «ταχύτητες» εξέλιξης, αμοιβής και παροχών για κάθε εργαζόμενο, νέα μέθοδος αξιολόγησης για παλιούς και νέους κλπ. Θα επανεξεταστούν επίσης τα ωράρια εργασίας, το σύστημα προσλήψεων, απολύσεων, μεταθέσεων, αδειών κ.ά. Ταυτόχρονα, θα διατεθούν 236 εκατ. δραχμές για τη διαφήμιση των αλλαγών και τη χειραγώγηση της κοινής γνώμης.