Με τη δαμόκλειο σπάθη της απόλυσης πάνω από το κεφάλι τους βρίσκονται 150 εργαζόμενοι του πολυδιαφημισμένου Γενικού Νοσοκομείου Σαντορίνης. Γιατροί, νοσηλευτές, τραυματιοφορείς, διοικητικό και τεχνικό προσωπικό κ.ά. είχαν προσληφθεί πριν από ενάμιση χρόνο από την ΑΕΜΥ ΑΕ με συμβάσεις ΙΔΟΧ (ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου) για ένα χρόνο και δυνατότητα ανανέωσης για άλλο ένα. Η σύμβασή τους λήγει - όπως τους ανακοινώθηκε - στις αρχές της επόμενης τουριστικής σεζόν. Η ΑΕΜΥ ΑΕ τους θεωρεί «έκτακτο προσωπικό» και, όπως τους ανακοίνωσε, προτίθεται να «τρέξει» μέχρι το τέλος του έτους προκήρυξη μέσω ΑΣΕΠ για νέες θέσεις τακτικού προσωπικού. Μετά από επανειλημμένες κρούσεις, χωρίς αποτέλεσμα, για συνάντηση με τη διοίκηση της ΑΕΜΥ ΑΕ, εκπρόσωποι του Σωματείου Εργαζομένων, μαζί με εκπροσώπους του κλαδικού Σωματείου εργαζομένων στην ιδιωτική Υγεία, πραγματοποίησαν παράσταση διαμαρτυρίας κατά τη διάρκεια της συνεδρίασης του ΔΣ της ΑΕΜΥ στην Αθήνα. Η διοίκηση επιχείρησε να τους καθησυχάσει, λέγοντας θα «φροντίσει» να περιλαμβάνονται στην προκήρυξη του ΑΣΕΠ, ωστόσο χαρακτήρισε «άκυρο» και «μη νόμιμο» το αίτημά τους να μετατραπούν οι συμβάσεις τους σε αορίστου χρόνου (ΙΔΑΧ). Χτες, ακολούθησε συνάντηση του Σωματείου με τον αναπληρωτή υπουργό Υγείας, Π. Πολάκη, ο οποίος ισχυρίστηκε ότι για να γίνει μετατροπή των συμβάσεων σε ΙΔΑΧ θα πρέπει η προκήρυξη να γίνει απευθείας από την ΑΕΜΥ... με τους εργαζόμενους να γίνονται «μπαλάκι» μεταξύ υπουργείου και ΑΕΜΥ.