Ως μια μικρή αλλά σημαντική κατάκτηση χαρακτηρίζει η Πανελλαδική Ενωση Λιθογράφων την ένταξη και πάλι στις διατάξεις περί Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων των λιθογράφων που ασφαλίζονται στο ΕΤΑΠ-ΜΜΕ. Η Πανελλαδική Ενωση Λιθογράφων στην ανακοίνωσή της επισημαίνει:

«Μετά από χρόνια αγώνων του Σωματείου Λιθογράφων, της Ομοσπονδίας Τύπου και Χάρτου και όλων των συναδέλφων του κλάδου, μετά από συγκεντρώσεις και παραστάσεις διαμαρτυρίας, άλλοτε στο υπ. Εργασίας και άλλοτε στο Ταμείο, σήμερα λύνεται το πρόβλημα που είχε δημιουργήσει ο Ν.4075/2012 από το 2012, που έβγαζε τον κλάδο από τις διατάξεις των ΒΑΕ, διακόπτοντας την παρακράτηση του 3,6%.

Πολλοί συνάδελφοι ταλαιπωρήθηκαν για μήνες, για το λόγο ότι - με ευθύνη του υπ. Εργασίας αλλά και της διοίκησης του ΕΤΑΠ-ΜΜΕ - ούτε αυτός ο νόμος εφαρμοζόταν στο σύνολό του. Ενώ από τη μία έκοβε τις ασφαλιστικές εισφορές του 3,6%, δεν αναγνώριζε τα 45 ένσημα "μπόνους" για κάθε έτος που γινόταν η παρακράτηση του 3,6%.

Εχουμε πολύ αγώνα ακόμα να κάνουμε, ώστε να μπει ο κλάδος συνολικά στα ΒΑΕ, ανεξαρτήτως αν ασφαλίζεται στο ΙΚΑ ή στο ΕΤΑΠ-ΜΜΕ. Στο σχέδιο νόμου υπήρξαν παρατηρήσεις για επιμέρους πλευρές που χρειάζονταν βελτίωση ή διευκρινήσεις, όπου και γίνανε παρεμβάσεις από το Σωματείο και την Ομοσπονδία. Κάποιες από αυτές αφομοιώθηκαν στο τελικό κείμενο του νόμου, ενώ άλλες πλευρές πρέπει να τις διεκδικήσουμε και το επόμενο διάστημα για να λυθούν».

Για αντεργατικές μεθοδεύσεις καταγγέλλει την επιχείρηση των σούπερ μάρκετ «Αρβανιτίδης», που λειτουργούν με σύμβαση δικαιόχρησης με την εταιρεία «Carrefour Μαρινόπουλος» στο νομό Καβάλας, το Σωματείο Εμποροϋπαλλήλων και Ιδιωτικών Υπαλλήλων. Η καταγγελία αφορά στα καταστήματα «Αρβανιτίδη» στο Λιμένα Θάσου και στην Παραλία Οφρυνίου.

Σύμφωνα με την καταγγελία «στα καταστήματα της Θάσου η απογευματινή βάρδια που, με βάση το πρόγραμμα εργασίας, εργάζεται 14.20 - 21.00 στην πραγματικότητα δουλεύει 15.20 - 22.15. Δηλαδή, τα παραπάνω καταστήματα κλείνουν στις 22.00 κατά μία ώρα αργότερα από το νόμιμο ωράριο των σούπερ μάρκετ.

Στα καταστήματα της Θάσου, ανοίγουν τις Κυριακές κατά παράβαση της απόφασης του αντιπεριφερειάρχη Καβάλας για τη λειτουργία των καταστημάτων τις Κυριακές στην ΠΕ Καβάλας. Το κατάστημα λειτουργεί χωρίς να έχει αυτό το δικαίωμα, αφού το κατάστημα είναι μεγαλύτερο των 250 τ.μ., όπου σύμφωνα με τον νόμο απαγορεύεται σε τέτοιου μεγέθους καταστήματα να ανοίγουν τις Κυριακές. Οι εργαζόμενοι σ' αυτά τα καταστήματα εργάζονται επτά μέρες τη βδομάδα χωρίς ρεπό.

Και στα τρία αναφερόμενα καταστήματα δεν επιτρέπεται στους εργαζόμενους να πάρουν άδεια το καλοκαίρι (δύο βδομάδες που δικαιούνται), γιατί, όπως ισχυρίζεται η εταιρεία, βρίσκονται σε παραθαλάσσια περιοχή και έχουν πολλή δουλειά. Από τη διοίκηση της εταιρείας απειλούνται οι εργαζόμενοι, γιατί το Σωματείο μας διεκδικεί τα αυτονόητα δικαιώματά τους».

Το Σωματείο δηλώνει ότι θα χρησιμοποιήσει όλα τα μέσα, ώστε οι συνάδελφοι να λύσουν άμεσα το πρόβλημά τους.

Την εργοδοσία της εργολαβικής εταιρείας φύλαξης και τη σύγκλητο του Δημοκρίτειου Πανεπιστημίου Θράκης (ΔΠΘ) για την απόλυση 16 φυλάκων, καταγγέλλει η Ενωση Ιδιωτικών Υπαλλήλων και Εμποροϋπαλλήλων Ξάνθης.

Η εταιρεία υπηρεσιών ασφάλειας G4S, απέλυσε οκτώ φύλακες στην Ξάνθη, έξι στην Κομοτηνή και δύο στην Αλεξανδρούπολη, αφού πρώτα προχώρησε τους προηγούμενους δύο μήνες σε εκ περιτροπής εργασία με αλλαγή συμβάσεων. Σε όσους φύλακες συνεχίζουν να εργάζονται, κάτω από την απειλή της απόλυσης, επιβλήθηκε αλλαγή σύμβασης, σε τρεις μέρες τη βδομάδα.

Το Σωματείο σημειώνει τις τεράστιες ευθύνες της συγκλήτου του ΔΠΘ που αποδέχτηκε να ιδιωτικοποιηθούν υπηρεσίες και να μπουν εργολάβοι στο Πανεπιστήμιο. Επιπλέον, καταγγέλλει ότι η εταιρεία G4S, άλλαζε κατά το δοκούν τις συμβάσεις των εργαζομένων, ανά δεκαπενθήμερο, χωρίς να υπάρχει κανένας έλεγχος από τους υπεύθυνους του πανεπιστήμιου.

Στο Σωματείο απαιτεί την άμεση επαναπρόσληψη όλων των εργαζομένων με συμβάσεις αορίστου χρόνου από το ΔΠΘ και χρηματοδότηση από κονδύλια του κρατικού προϋπολογισμού. Να σταματήσουν όλες οι εργολαβίες. Καλεί τους απολυμένους αλλά και τους φύλακες που παρέμειναν στη θέση τους με πετσοκομμένα δικαιώματα, να διεκδικήσουν μόνιμη και σταθερή εργασία με πλήρη εργασιακά κι ασφαλιστικά δικαιώματα.