- Τρέχουσα
- Προηγούμενη
- Επόμενη
- Μόνο κείμενο
- Σύνθετη αναζήτηση
- Πολιτική
- Κόσμος
- Οικονομία
- Εργαζόμενοι
- Κοινωνία
- Νεολαία
- Πολιτισμός
- Αθλητισμός
- Η άποψή μας
- Από μέρα σε μέρα
- Σαν σήμερα
- Αρθρα
- Σχόλια
- Τετρασέλιδα
- Ολες οι στήλες
- Σκίτσα
- Ιστορική διαδρομή
- Ενθετα ιστορίας
- Ειδικές εκδόσεις
- International
- Νέα του site
- Επικοινωνία
Feeds- Οδηγίες
- Υπεραστικοί Αριθμ.
- Διαφορές ώρας
Πρόκληση για τους εργαζόμενους η κωμωδία με πρωταγωνιστές την εργοδοσία και τους κολαούζους της
Οπως αναφέρει, «είμαστε ήδη Νικητές. Κατορθώσαμε να κερδίσουμε μέτρα που βελτιώνουν τις συνθήκες ζωής και εργασίας μέσα στο λιμάνι».
«Κατορθώσαμε να μην είμαστε απλά αναλώσιμα μιας μηχανής που αυγατίζει τα κέρδη της εργοδοσίας, ένα απλό χτύπημα μιας κάρτας σε μια πύλη λιμανιού.
Κατακτήσαμε να γίνουμε μια γροθιά, να προτάξουμε τις δικές μας ανάγκες, να μπορούμε να γυρνάμε πίσω στα παιδιά μας, όπως φεύγουμε κάθε φορά από το σπίτι. Να τα κοιτάζουμε στα μάτια με αξιοπρέπεια και υπερηφάνεια γι' αυτό που έχουμε κατορθώσει.
Κλιμακώνουμε τη δράση μας, για την υπογραφή ΣΣΕ, με βάση την απόφαση της μαζικής συνέλευσής μας της Παρασκευής 5 Νοέμβρη. Ολοι μαζί συζητήσαμε, προτείναμε, καταλήξαμε στην πρόταση για ΣΣΕ, την οποία ήδη έχουμε καταθέσει για διαπραγμάτευση προς την εργοδοσία».
Θυμίζει ότι το Σωματείο ΕΝΕΔΕΠ είναι το μόνο που με συνέπεια διεκδικεί σταθερά την υπογραφή μιας ΣΣΕ που θα εξασφαλίζει αξιοπρεπείς εργασιακές σχέσεις - ασφαλείς συνθήκες εργασίας και δίκαιες αμοιβές για όλους τους εργαζόμενους στο ΣΕΜΠΟ.
Και, κάνοντας αναφορά στο εργοδοτικό μόρφωμα - «συνδικάτο» που έχει στήσει η διοίκηση στις προβλήτες, σημειώνει τα ...«θαύματα» και τα «μαγικά κόλπα» που κάνει μαζί με τους εργολάβους. Εξηγεί ότι αυτές οι δυνάμεις μπορούν «ως διά μαγείας να μετατρέπουν τα 30 άτομα μιας παρέας σε ένα μεζεδοπωλείο σε 450 άτομα Γενικής Συνέλευσης». Οτι «ξαφνικά, 2 μέρες πριν ξεκινήσει μια διαδικασία - ανέκδοτο, που ονομάζει "εκλογές", το εργοδοτικό Συνδικάτο μοιράζει "λαγούς και πετραχήλια", αυξήσεις, προσλήψεις, μονιμοποιήσεις... δαπάνες για κάρτες, δαπάνες για βελτίωση συνθηκών και υποδομών κ.λπ., κ.λπ. ΟΛΑ ΑΥΤΑ που έτρεμαν ακόμα και να σκεφτούν μήπως διαβάσουν τη σκέψη τους τα αφεντικά τους».
«Πρόκειται για θαύμα...», σχολιάζει η ΕΝΕΔΕΠ, «ξαφνικά οι του εργοδοτικού Σωματείου σταμάτησαν να παπαγαλίζουν και να κινδυνολογούν ότι ..."θα φύγει ο Κινέζος" ΚΑΙ ότι "θα χάσουν τη δουλειά τους οι εργολάβοι".
...ότι "θα χάσουμε τη δουλειά μας οι εργαζόμενοι και θα φέρουν άλλους ...φτηνούς στη θέση μας" - ΟΛΑ ΑΥΤΑ δηλαδή που υποκριτικά υποστήριζαν και με τα οποία εκφόβιζαν επί χρόνια ΟΛΟ το εργατικό δυναμικό στο λιμάνι...
...Ξαφνικά θυμήθηκαν να αντιγράψουν μέρος από τις προτάσεις του Σωματείου μας, των Γενικών Συνελεύσεών μας. Είναι αυτοί που μας ξεπούλησαν πριν 3 χρόνια, που σαν τα ποντίκια έτρεχαν μέσα στα γραφεία των αφεντικών τους, να υπογράψουν μια εξευτελιστική ΣΣΕ, κόντρα στους αγώνες που έχουμε δώσει τόσα χρόνια, κόντρα στις δικές μας ανάγκες... με βάση αυτή τη ΣΣΕ, έχουν διαλύσει τα δικά μας κορμιά, δεν θα ξαναδούμε τον συνάδελφό μας...
...Τώρα ετοιμάζουν να βάλουν κάλπη μέσα στο υπουργείο, μέσα στο Λιμενικό, ακόμη και στην Κίνα θα φτάσουν, ώστε να ψηφίζουν οι εργάτες με την ευλογία του υπ. Ναυτιλίας, του Λιμενικού και της COSCO. Η προσπάθεια νοθείας, εκβιάζοντας και τρομοκρατώντας εργαζόμενους με τις πλάτες της κυβέρνησης, θα πέσει στο κενό. Η υπονόμευση του αγώνα μας αποτελεί υπόθεση όλων των εργαζομένων, που με έμπρακτη αλληλεγγύη στάθηκαν δίπλα στη μάχη που δώσαμε όλο αυτό το διάστημα».
Η ΕΝΕΔΕΠ θυμίζει ότι με τον απεργιακό αγώνα των εργαζομένων στο λιμάνι που κράτησε 7 μέρες, κατάφεραν να σπάσουν την άκαμπτη άρνηση της COSCΟ και να συνομιλήσει απευθείας μαζί τους, να αποδεχτεί τα δίκαια αιτήματά τους, να δεσμευτεί για άμεση ικανοποίηση.
Προσθέτει ότι «όλοι αυτοί που σαμποτάριζαν και καθυστερούσαν με κάθε τρόπο (μέχρι και τον ...ΣΕΒ έβαλαν μπροστάρη) την ένταξη των συναδέλφων μας του εργατικού προσωπικού στα ΒΑΕ, τώρα που το Σωματείο μας κατάφερε - εξασφάλισε την οριστική και θετική επίλυση του ζητήματος (ΚΑΙ για την ένταξη ΚΑΙ για την αναδρομικότητα!), τώρα ξαφνικά ...ανακάλυψαν ότι είναι σύμφωνοι με τα ΒΑΕ.
Το μοναδικό θαύμα που δεν μπόρεσαν να κάνουν (προφανώς αυτό υπερβαίνει κάθε δυνατότητά τους - τη φύση τους) είναι να εγκαταλείψουν επιτέλους το πελατειακό καθεστώς αναξιοπρέπειας, το σύστημα εξυπηρετήσεων και διαχωρισμών, το νταραβέρι... με τα οποία αντιμετωπίζουν τους εργαζόμενους στο λιμάνι!».
Οπως αναφέρει η ΕΝΕΔΕΠ, «αυτή η κωμωδία με πρωταγωνιστές την εργοδοσία και τους κολαούζους της, που αυτοαποκαλούνται "Συνδικάτο", αποτελεί προσβολή προς όλους εμάς».
Και καλώντας όλους τους εργαζόμενους να προστατεύσουν αποφασιστικά τις κατακτήσεις τους, σημειώνει: «Μαζικοποιούμε και δυναμώνουμε ακόμα περισσότερο το αυθεντικό - αντιπροσωπευτικό και έντιμο Σωματείο του λιμανιού, την ΕΝΕΔΕΠ.
Δίνουμε τον μεγάλο και ωραίο αγώνα για την ΣΣΕ που δικαιούμαστε και μας αξίζει.
Για ένα συγκροτημένο και πλήρες πλέγμα εργασιακών δικαιωμάτων που θα λειτουργεί εξίσου για τον καθένα μας.
Για όλους τους εργαζόμενους στο ΣΕΜΠΟ! Χωρίς διακρίσεις και χωρίς διαχωρισμούς».
Συγκεκριμένα, η διοίκηση του νοσοκομείου έχει ξεκινήσει ΕΔΕ με ανυπόστατες κατηγορίες για την εργαζόμενη, επικαλούμενη προσχηματικά την απόδοσή της αλλά ενοχλημένη στην πραγματικότητα από το γεγονός ότι αναδεικνύει τα μεγάλα κενά και τις ελλείψεις και στην καθαριότητα του νοσοκομείου, ενώ διεκδικεί τα δικαιώματα των εργαζομένων. Είναι ενδεικτικό ότι της χρεώνουν ακόμα και «αδικαιολόγητη απουσία» από τη δουλειά σε μέρα που σύμφωνα με το πρόγραμμα είχε ρεπό!
Στο πλευρό της εργαζόμενης βρίσκονται συνάδελφοί της, εργαζόμενοι στο νοσοκομείο, που γνωρίζουν από πρώτο χέρι τόσο τη δουλειά της όσο και τη δράση της. Στη διαμαρτυρία συμμετείχαν το Συνδικάτο Καθαριστριών - Καθαριστών Αττικής και ο Σύλλογος Γυναικών Ζωγράφου της ΟΓΕ. Σε συνάντηση που είχε με αντιπροσωπεία των εργαζομένων, ο υποδιοικητής επιβεβαίωσε την πρόθεση της διοίκησης να προχωρήσει στη διαδικασία της ΕΔΕ.
«Η προσπάθεια της διοίκησης και των μηχανισμών της για το χτύπημα των εργατικών δικαιωμάτων και διεκδικήσεων πάντα συνοδεύεται από σπίλωση και χτυπήματα στους πρωτοπόρους εργαζόμενους. Χρησιμοποιώντας ανυπόστατες κατηγορίες στρέφεται εκδικητικά σε όσους δεν σιωπούν στην αντιλαϊκή πολιτική κυβέρνησης και διοίκησης και καταγγέλλουν τις αθλιότητες της εργασιακής τους καθημερινότητας», τονίζει στην ανακοίνωσή του το Συνδικάτο Καθαριστριών - Καθαριστών Αττικής. Καλεί σωματεία, φορείς και εργαζόμενους να εκφράσουν τη συμπαράστασή τους στην εργαζόμενη, να απαιτήσουν την ανάκληση της προσπάθειας ποινικοποίησης της αγωνιστικής και διεκδικητικής δράσης.
Στο μεταξύ, η ίδια η εργαζόμενη σε ανοιχτή επιστολή της περιγράφει τις συνθήκες δουλειάς που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι στην καθαριότητα, και ιδιαίτερα οι συμβασιούχοι: Τα απάνθρωπα ωράρια και βάρδιες που αποσυντονίζουν κάθε προσωπικό και οικογενειακό προγραμματισμό, η απουσία μέσων ατομικής προστασίας, η μερική απασχόληση και η επίθεση σε μισθολογικά και ασφαλιστικά δικαιώματα, αποτελούν κοινό τόπο σε κάθε χώρο δουλειάς. Ολα τα παραπάνω ισχύουν, όπως επισημαίνει, και στον χώρο του νοσοκομείου. «Ελάχιστες καθαρίστριες και καθαριστές καλούνται να αντιμετωπίσουν έναν δυσανάλογο όγκο εργασίας με ελάχιστη εκπαίδευση και πενιχρά μέσα καθαριότητας. Προκειμένου να βγει το πρόγραμμα καλούμαστε να εργαστούμε από 5-9 συνεχόμενες μέρες χωρίς ρεπό και βάρδιες οι οποίες δεν εξασφαλίζουν τον απαιτούμενο χρόνο ανάπαυσης μεταξύ των βαρδιών», αναφέρει μεταξύ άλλων. Στα παραπάνω προστίθεται «η αντισυναδελφική συμπεριφορά εποπτριών και προϊσταμένων που στην προσπάθειά τους να επιβάλουν τη γραμμή της εργοδοσίας κρατούν επιθετική στάση απέναντι στους συναδέλφους καθαριστές και καθαρίστριες».
«Μόνο με την οργάνωσή μας μπορούμε να διεκδικήσουμε δουλειά και ζωή με δικαιώματα. Μόνο με τη συλλογική μας δράση μπορούμε να βάλουμε φρένο στην εργοδοτική αυθαιρεσία. Αυτό είναι που φοβάται η εργοδοσία, και γι' αυτό λαμβάνει τα μέτρα της χρησιμοποιώντας το πλούσιο οπλοστάσιο με τους αντεργατικούς νόμους που της έχουν εξασφαλίσει τόσο η σημερινή όσο και οι προηγούμενες κυβερνήσεις. Αυτό το οπλοστάσιο χρησιμοποιεί και εναντίον μου, προσπαθώντας να σταματήσει τη συνδικαλιστική μου δράση στον χώρο δουλειάς», τονίζει η εργαζόμενη. Οπως εξηγεί, οι κατασκευασμένες και ανυπόστατες κατηγορίες σε βάρος της έχουν στόχο να στείλουν σε όλους τους εργαζόμενους «το μήνυμα της τρομοκρατίας ότι όποιος διεκδικεί τα αυτονόητα θα διώκεται».
Ανάμεσα στις διεκδικήσεις η υπογραφή επιχειρησιακής σύμβασης με αυξήσεις και η κατάργηση των δουλεμπορικών
Οπως αναφέρει το σωματείο, η εργοδοσία, στον αντίποδα των εργατικών διεκδικήσεων, προτείνει αυξήσεις - ψίχουλα, με το γνωστό τέχνασμα των «αξιολογήσεων», και απορρίπτει την κατάργηση των εργολαβικών μορφών εργασίας. Στελέχη της εταιρείας προκλητικά «επικαλέστηκαν για μια ακόμη φορά τη δικαιολογία ότι είμαστε το δεύτερο πιο "ακριβό" εργοστάσιο της Ευρώπης, καθώς και ότι οι εργαζόμενοι πρέπει να είναι ευχαριστημένοι που πληρώνονται κανονικά, γιατί σε άλλες εταιρείες έχουν γίνει μειώσεις μισθών».
Σημειώνεται ότι οι εργαζόμενοι έχουν να υπογράψουν σύμβαση με αυξήσεις εδώ και 12 χρόνια (!), ενώ, όπως αναδεικνύει το σωματείο, δυο χρόνια τώρα δουλεύουν μέσα στην πανδημία σε απαράδεκτες συνθήκες.
Το σωματείο εκτός από τα παραπάνω διεκδικεί κατοχύρωση όλων των θέσεων εργασίας, πενθήμερο - οκτάωρο για όλους (Δευτέρα - Παρασκευή), έξτρα αμοιβή υπερωριακής απασχόλησης. Κατάργηση του καθεστώτος των «αξιολογήσεων» των εργαζομένων. Επαναφορά παροχής κιβωτίου μηνός προϊόντων. Αύξηση των δωροεπιταγών στα 120 ευρώ. Ανακαίνιση λειτουργικών χώρων της εταιρείας (αναβάθμιση των κυλικείων, καπνιστηρίων, τουαλετών, αποδυτηρίων). Επαναφορά των τριετιών όλων των εργαζομένων. Αναβάθμιση συνθηκών υγιεινής και ασφάλειας για όλους τους εργαζόμενους.
