Ερώτηση στη Βουλή για το πολύ σοβαρό πρόβλημα της έλλειψης μορφίνης σε σκόνη για την παρηγορητική θεραπεία των ασθενών με καρκίνο κατέθεσε το ΚΚΕ, απευθυνόμενο προς τον υπουργό Υγείας και απαιτώντας να επιλυθεί άμεσα το πρόβλημα αυτό.

Οι βουλευτές του ΚΚΕ Γιώργος Λαμπρούλης, Θανάσης Παφίλης, Γιάννης Γκιόκας, Σεμίνα Διγενή, Λιάνα Κανέλλη, Βασίλης Μεταξάς φέρνουν στη Βουλή την καταγγελία του Ο.Κ., σύμφωνα με την οποία «ο γιος του Ι.Κ. σε ηλικία 28 ετών εμφάνισε μια σπάνια μορφή καρκίνου, επιθηλιοειδές αιμαγγειοενδοθηλίωμα, στο συκώτι. Πριν 10 χρόνια έκανε μετάσταση στους πνεύμονες. (Τα στοιχεία της οικογένειας είναι στη διάθεση του κ. υπουργού).

Σήμερα είναι 44 ετών, αδύνατον να εργαστεί, με μοναδικό εισόδημα ένα προνοιακό επίδομα για ΑμεΑ, το οποίο είναι 300 ευρώ μηνιαίως. Παρακολουθείται από ογκολόγο στο νοσοκομείο ΓΝΑ "Αλεξάνδρα" και από αναισθησιολόγο στο Ιατρείο Πόνου στο "Αρεταίειο". Λόγω των αφόρητων πόνων εδώ και 10 χρόνια συνταγογραφείται από το Ιατρείο Πόνου μορφίνη σε σκόνη, την οποία πρέπει να λαμβάνει σε πόσιμη μορφή κάθε 4 ώρες. Η δαπάνη βαρύνει εξολοκλήρου τον ασθενή από 102 ευρώ έως 162 ευρώ τον μήνα ανάλογα με την περιεκτικότητα σε μορφίνη.

Οπως καταγγέλλει η οικογένειά του, εδώ και έναν χρόνο δεν βρίσκουν μορφίνη σε σκόνη. Μέχρι τώρα έπαιρναν από απόθεμα το οποίο, αν και είχε λήξει, με απόφαση του ΕΟΦ κατόπιν ελέγχου χορηγήθηκε στον ασθενή. Τα τελευταία 10 γραμμάρια βρέθηκαν σε κάποιο νοσοκομείο της χώρας. Αντίστοιχη έλλειψη είχε παρουσιαστεί και πριν λίγα χρόνια και τότε είχε συνταγογραφηθεί μορφίνη σε αμπούλα σε ενέσιμη μορφή, χαμηλότερης περιεκτικότητας σε μορφίνη, με αποτέλεσμα να κάνει 12 ενέσεις την ημέρα για να αντέξει τους πόνους.

Επίσης, σύμφωνα με την οικογένεια σε επικοινωνία της με τον ΙΦΕΤ ενημερώθηκαν ότι υπάρχει σε αποθήκη της Ευρώπης ένα κιλό μορφίνη σε σκόνη χύμα, την οποία δεν δέχεται το υπουργείο Υγείας να εισάγει, επειδή δεν είναι συσκευασμένη σε πακέτα των 5mg!!!

Μέχρι να βρεθεί η μορφίνη σε σκόνη, η οικογένεια ζήτησε έτοιμο διάλυμα μορφίνης από την Ιταλία, το οποίο εισάγεται, το κόστος όμως εκτοξεύεται από 100 ευρώ τον μήνα σε 1.300 ευρώ, στο οποίο είναι αδύνατο να μπορεί κάποιος να ανταπεξέλθει όταν λαμβάνει σύνταξη 500 ευρώ ή επίδομα 300 ευρώ. Ωστόσο, η δωρεάν παροχή αυτού του σκευάσματος αποκλείστηκε από το υπουργείο Υγείας.

Πρόκειται για ένα πολύ σοβαρό πρόβλημα, που ασφαλώς απασχολεί και άλλους καρκινοπαθείς, εκφράζει απανθρωπιά και αναλγησία του κράτους και της κυβέρνησης που δεν φροντίζει σε σοβαρά πάσχοντες συνανθρώπους μας να τους εξασφαλίζει τουλάχιστον να μην πονάνε στην προσπάθεια που κάνουν για τη ζωή τους και να μην οδηγούνται σε απογοήτευση και σε παραίτηση.

Αυτό που πρέπει να γίνει είναι άμεσα, με ευθύνη της κυβέρνησης, να εξασφαλιστεί η απρόσκοπτη παροχή της παρηγορητικής θεραπείας σύμφωνα με τις οδηγίες των γιατρών και μάλιστα χωρίς καμία πληρωμή από τους ασθενείς και τις οικογένειές τους».

Να σταματήσει ο εμπαιγμός και να ανακληθεί η απόλυση εργαζόμενου ατόμου με αναπηρία, ζητά το Εργατικό Κέντρο Λάρισας, αναδεικνύοντας την περίπτωση του εργαζόμενου που μέσα σε έναν χρόνο απολύθηκε δύο φορές, για τον ίδιο λόγο, από διαφορετικές υπηρεσίες.

Πιο συγκεκριμένα, ο εργαζόμενος είχε προσληφθεί αρχικά στον δήμο Λαρισαίων (6/4/2023) με 8μηνη Σύμβαση Ορισμένου Χρόνου ως εργάτης καθαριότητας (ΥΕ), στο πλαίσιο της σχετικής προκήρυξης. Μετά από σχεδόν έναν μήνα (2/5/2023) του ανακοινώθηκε η απόλυσή του, καθώς, όπως απαντήθηκε από την αρμόδια υπηρεσία του δήμου, μετά από έλεγχο του ΑΣΕΠ οι πίνακες κατάταξης των υποψηφίων ανασυντάχθηκαν και ο ίδιος δεν περιλαμβανόταν πια! Η δε αλλαγή που συνέβη είχε να κάνει με τα κριτήρια πρόσληψης, καθώς η αναπηρία του δεν μοριοδοτούνταν πια, ενώ στην προκήρυξη του διαγωνισμού (ΣΟΧ 2/2023) αυτό περιλαμβανόταν!

Κάτι ανάλογο συνέβη και έναν χρόνο μετά, με την πρόσληψή του σε αυτήν την περίπτωση να αφορά έναν άλλο οργανισμό του δήμου Λαρισαίων, την ΔΕΥΑΛ, και πάλι με 8μηνη ΣΟΧ ως ανειδίκευτος εργάτης. Μετά από έναν μήνα απασχόλησης, για τον ίδιο λόγο (επανέλεγχος ΑΣΕΠ, ανασύνταξη πινάκων κατάταξης), ο εργαζόμενος απολύθηκε και πάλι.

Το Εργατικό Κέντρο Λάρισας θέτει το λογικό ερώτημα που προκύπτει: Πώς είναι δυνατόν ένας εργαζόμενος που πληροί τις τυπικές προϋποθέσεις, με βάση τους σχετικούς διαγωνισμούς πρόσληψης, να προσλαμβάνεται και στην πορεία να αναιρούνται τα κριτήρια που έθετε ο διαγωνισμός; Με βάση τα όσα απαντούν οι παραπάνω υπηρεσίες λένε ότι οι προκηρύξεις των διαγωνισμών, πριν δημοσιευτούν, ελέγχονται για τη νομιμότητα και την εγκυρότητά τους από το ΑΣΕΠ. Πώς γίνεται λοιπόν, αν η διαδικασία είναι έτσι, μετά από έναν μήνα να έρχεται ξανά το ΑΣΕΠ και να αναιρεί αυτό που ενέκρινε; Πώς είναι δυνατόν μάλιστα να επαναλαμβάνεται η ίδια ακριβώς διαδικασία μετά από έναν χρόνο;

Το Εργατικό Κέντρο σχολιάζει ότι πρόκειται για ένα χαρακτηριστικό δείγμα της «αποτελεσματικότητας» του «επιτελικού κράτους που γνωρίζουν διαρκώς οι πολίτες σε βάρος τους. Αποτελεσματικό και γρήγορο όταν "κυνηγά" τους πολίτες, "βραδύκαυστο" και ανάλγητο όταν αφορά τα δικαιώματά τους!».

Κλείνοντας επισημαίνει: «Ο εμπαιγμός που βιώνει ο συνάδελφος είναι απερίγραπτος και προσβλητικός. Πολύ δε περισσότερο που πρόκειται για ένα άτομο ΑμεΑ και όλες οι διαδικασίες, και κυρίως αυτή η απαράδεκτη συμπεριφορά απέναντί του, επιδρούν αρνητικά σε ζητήματα όπως η ομαλή κοινωνική του ένταξη κ.λπ. Οι παραπάνω υπηρεσίες και οργανισμοί (δήμος Λαρισαίων, ΔΕΥΑΛ, ΑΣΕΠ) οφείλουν να δώσουν εξηγήσεις για όλα αυτά που συμβαίνουν σε βάρος του συναδέλφου. Απαιτούμε να σταματήσει ο εμπαιγμός σε βάρος του, να ανακληθεί εδώ και τώρα η απόλυσή του και να επιστρέψει στη δουλειά μέχρι την ολοκλήρωση της Σύμβασής του».