Δυσάρεστες εκπλήξεις περιμένουν τους πλήρως απασχολούμενους εργαζόμενους στα μεγάλα ξενοδοχεία της Αθήνας,αν επαληθευτούν - πράγμα σχεδόν βέβαιο - οι εκτιμήσεις συνδικαλιστών ότι οι μεγάλες τουριστικές επιχειρήσεις συντονίζουν τα βήματά τους στην κατεύθυνση να απαλλαγούν από κάθε εργασιακό δικαίωμα. Σ' αυτά τα πλαίσια εντάσσουν και την απόφαση του "Λήδρα Μάριοτ" να προχωρήσει, στο όνομα της "κρίσης" που επέφερε ο βρώμικος πόλεμος του ΝΑΤΟ στη Γιουγκοσλαβία, στη μείωση των ωρών εργασίας από 8 σε 7 ημερησίως, με μείωση αποδοχών. Ενα μέτρο, που συνοδεύτηκε από απειλές για απολύσεις ή άδειες άνευ αποδοχών. Μάλιστα, επισημαίνουν ότι στελέχη του "Λήδρα Μάριοτ" βρίσκονται σε επαφή με στελέχη άλλων ξενοδοχείων της Αθήνας.

Για το θέμα αυτό εκκρεμεί τριμερής συνάντηση στο υπουργείο Εργασίας, αφού η αυθαίρετη και αιφνιδιαστική αυτή απόφαση δε νομιμοποιείται ούτε καν από τον εκτρωματικό νόμο 2639/98 για τις εργασιακές σχέσεις. Στο μεταξύ νέα μέτωπα ανοίγουν και σε άλλα ξενοδοχεία. Αναστάτωση έχει προκληθεί στους εργαζόμενους του "Κάραβελ",αφού σύμφωνα με πληροφορίες τους θα τους "ζητηθεί" να λειτουργήσουν και το δεύτερο ξενοδοχείο του Διβάνη στην Αθήνα, το "Απόλλων Παλλάς".

Στο "Μεγάλη Βρετάνια" βρίσκεται σε εξέλιξη από τον περασμένο Δεκέμβρη η προσπάθεια αυτή, όταν προτάθηκε σε περίπου 20 σερβιτόρους με πολλά χρόνια προϋπηρεσίας, πλήρως απασχολούμενους, να παραιτηθούν, με αντάλλαγμα την αποζημίωση προσαυξημένη κατά 30% και επιπλέον τα χρήματα που θα έπαιρναν αν απολύονταν και έμπαιναν στο ταμείο ανεργίας. Η προσπάθεια απέτυχε, αφού οι εργαζόμενοι την απέρριψαν. Πριν λίγες μέρες η επιχείρηση επανήλθε ζητώντας από τους εργαζόμενους να δεχτούν λίγες μέρες άδεια άνευ αποδοχών, η πρόταση απορρίφθηκε χτες από τη γενική συνέλευση των εργαζομένων, οι οποίοι δηλώνουν κατηγορηματικά ότι δεν ευσταθούν οι ισχυρισμοί της επιχείρησης για μείωση εσόδων.

Στο πρώην "Μεριντιέν" και νυν "Athens Plaza" επίσης βρίσκεται σε εξέλιξη η προσπάθεια να χτυπηθεί το σωματείο, οι εργασιακές σχέσεις και μια σειρά άλλα δικαιώματα. Μια προσπάθεια που άρχισε αμέσως μόλις το μάνατζμεντ ανέλαβε ο Ν. Δασκαλαντωνάκης (Grecotel), ο οποίος δε βλέπει με "καλό μάτι" το συνδικαλισμό και τα "εργασιακά δικαιώματα" σε κανένα από τα 30 περίπου ξενοδοχεία που διαθέτει ή διαχειρίζεται ανά την Ελλάδα.

Η κατάσταση που διαμορφώνεται στα ξενοδοχεία της Αθήνας, αλλά και στην επαρχία όπου τα προβλήματα εμφανίζονται πολύ περισσότερο διογκωμένα, ανάγκασε την κλαδική Ομοσπονδία να πάρει αποφάσεις για αγωνιστικές κινητοποιήσεις. Χτες, έγινε στα γραφεία της στην Αθήνα σύσκεψη με τα ΔΣ των πρωτοβάθμιων σωματείων, ενώ το επόμενο διάστημα προγραμματίζονται και περιφερειακές συσκέψεις.

Κατά τη διάρκεια της σύσκεψης έγινε μια εφ' όλης της ύλης συζήτηση και αποφασίστηκε τα αιτήματα αιχμής των κινητοποιήσεων, που θα γίνουν τον Ιούλη, να είναι οι εργασιακές σχέσεις, το ασφαλιστικό και η ανεργία.Η πρόταση που κατέθεσε η ΔΑΣ - την οποία θα επεξεργαστούν τα ΔΣ των σωματείων μέσα στην επόμενη βδομάδα, οπότε και θα αποφασίσουν την ημερομηνία της κινητοποίησης στην Αθήνα - είναι: Συσκέψεις και περιοδείες σε χώρους δουλιάς σε όλη την Ελλάδα. Συγκέντρωση και πορεία στην Αθήνα. Να εξεταστεί το ενδεχόμενο 24ωρης απεργίας. Να εκδοθεί ξενόγλωσση ανακοίνωση με την οποία θα ενημερώνονται οι τουρίστες για τα προβλήματα των εργαζομένων κατά τη διάρκεια εξορμήσεων σε λιμάνια, αεροδρόμια και διόδια κ. α.

Αποφασισμένοι να μην επιτρέψουν να αγγιχτούν τα επιδόματα ανεργίας δήλωσαν οι συνδικαλιστές που πήραν μέρος στη χτεσινή σύσκεψη, τονίζοντας ότι κάτι τέτοιο ισοδυναμεί με οικονομικό στραγγαλισμό των εποχιακά εργαζομένων του κλάδου, που αποτελούν και την πλειοψηφία.

Το θέμα της κατάργησης ή της δραστικής περικοπής των επιδομάτων ανεργίας είχε τεθεί στο παρελθόν ανοιχτά από τον υπουργό Εργασίας, προκειμένου τα λεγόμενα παθητικά μέτρα κατά της ανεργίας να αντικατασταθούν με "ενεργητικά" - δηλαδή, μία ακόμα ενίσχυση των εργοδοτών, με παράλληλη μείωση των παροχών προς τους εργαζόμενους - επανέρχεται όμως στη δημοσιότητα με αφορμή έρευνα που διεξήγαγε για λογαριασμό του υπουργείου Εργασίας το Εθνικό Ινστιτούτο Εργασίας.

Σύμφωνα με τα πρώτα στοιχεία της έρευνας που είδε χτες το φως της δημοσιότητας, το 65% των συνολικών επιδομάτων που καταβάλλει ο ΟΑΕΔ κατευθύνεται σε αναπληρωτές και φροντιστηριακούς καθηγητές, στους ξενοδοχοϋπαλλήλους και στους οικοδόμους.

ΛΑΜΙΑ (Του ανταποκριτή μας). -

Συνεχίζονται οι καθημερινές κινητοποιήσεις των εργαζομένων στα μεταλλεία της ΛΑΡΚΟ στην Εύβοια, ενώ στο "χορό" μπαίνουν από την ερχόμενη Παρασκευή, με απεργίες, και οι εργαζόμενοι στη Λάρυμνα. Την ίδια ώρα η διοίκηση της επιχείρησης - καθοδηγούμενη από τις αποφάσεις της κυβέρνησης και του υπουργείου Ανάπτυξης - εξακολουθεί την αδιάλλακτη στάση της, αρνούμενη να μπει στην ουσία της συζήτησης με τα σωματεία για πολλά εκκρεμούντα ζητήματα(πορεία εταιρίας, άρση διαθεσιμοτήτων, συλλογικές συμβάσεις κ.ά.).

Κυβέρνηση και διοίκηση, στα πλαίσια της κυοφορούμενης ιδιωτικοποίησης, δε διστάζουν να οδηγήσουν τη ΛΑΡΚΟ στην "ελεύθερη αγορά" και στην εξάρτηση από τις ξένες πολυεθνικές, που έχουν δείξει το ενδιαφέρον τους να βάλουν στο χέρι τη μεγαλύτερη παραγωγό νικελίου.

Αρνούμενη η κυβέρνηση τη χρηματοδότηση και τη ρύθμιση του υπόλοιπου (πλασματικού) χρέους των 27 δισ. δραχμών, βάζει "θηλιά στο λαιμό" της επιχείρησης. Δημοσιογραφικές πληροφορίες φέρουν τη διοίκηση της ΛΑΡΚΟ έτοιμη να υπογράψει δανειακή σύμβαση, ύψους 6 δισ. δραχμών για κεφάλαια κίνησης, με τη "Μιτσουμπίσι Μπανκ".

Μπροστά σ' αυτά τα αδιέξοδα τα ελεγχόμενα από την ΠΑΣΚΕ και ΔΑΚΕ σωματεία, αντί να ακολουθήσουν κοινή στάση, δρουν αποσπασματικά, χωριστά, χωρίς συνέχεια και συνέπεια. Είναι χαρακτηριστικό ότι ενώ το σωματείο των μεταλλείων της Εύβοιας που είχε κάνει αποδεκτές τις διαθεσιμότητες εξαρχής, έχει ξεκινήσει εδώ και 20 μέρες κινητοποιήσεις (καθημερινές δίωρες στάσεις εργασίας και 48ωρες απεργίες τα Σαββατοκύριακα), με αιτήματα την υπογραφή σύμβασης για το 1999 και άρση των διαθεσιμοτήτων, το σωματείο της Λάρυμνας κατά τη χτεσινή του συνεδρίαση αποφάσισε την έναρξη απεργιακών κινητοποιήσεων από την Παρασκευή με 24ωρη απεργία και 48ωρες στις 29 και 30 Ιούνη και 9 και 10 Ιούλη, με αιτήματα την πορεία της εταιρίας και την άρση των διαθεσιμοτήτων, αλλά αφήνοντας απ' έξω το αίτημα για υπογραφή νέας σύμβασης εργασίας.

Αντίθετος σ' αυτή την τακτική της πλειοψηφίας και επί της ουσίας ήταν ο συνδυασμός του "Αγωνιστικού Μετώπου", του οποίου ο εκπρόσωπος Γ. Ρούσης επισήμανε την αποπροσανατολιστική και συμβιβαστική στάση της πλειοψηφίας και κατέθεσε πρόταση για αγωνιστικές κινητοποιήσεις και για τη διεκδίκηση υπογραφής ικανοποιητικής συλλογικής σύμβασης εργασίας.