Απεργία και απεργιακή συγκέντρωση πραγματοποίησαν χτες το μεσημέρι, για τρίτη φορά σε μια βδομάδα, οι εργαζόμενοι στην «PD Solutions» (θυγατρική της Τράπεζας Πειραιώς) στο κτίριο της Καλλιθέας, απαιτώντας ακύρωση των απολύσεων, κατάργηση της «ενοικίασης» εργαζομένων, απευθείας πρόσληψή τους από την PDS με συμβάσεις αορίστου χρόνου και υπογραφή επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που θα ισχύει για όλους τους εργαζόμενους, ανεξαρτήτως σχέσης εργασίας.

Υπενθυμίζεται ότι η εργοδοσία μία μέρα πριν την απεργία ακύρωσε με διάφορα προσχήματα την προγραμματισμένη για χτες συνάντηση με το κλαδικό Σωματείο Χρηματοπιστωτικού Αττικής, στο πλαίσιο των διαπραγματεύσεων για ΣΣΕ. Ωστόσο, αντιπροσωπεία του Σωματείου και της Σωματειακής Επιτροπής του στην PDS συναντήθηκε με την διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού της εταιρείας, απαιτώντας να οριστεί άμεσα η συνάντηση για τη ΣΣΕ και την Τρίτη 12 Ιούλη, που έχει οριστεί τριμερής συνάντηση στην Επιθεώρηση Εργασίας Καλλιθέας για τις απολύσεις, η εργοδοσία να προσέλθει με συμβάσεις αορίστου χρόνου για τους απολυμένους. Η διευθύντρια απάντησε ότι θα ενημερώσει για τις απαντήσεις της εργοδοσίας στα αιτήματα αυτά.

Στη συζήτηση που έγινε στη διάρκεια της απεργιακής συγκέντρωσης οι εργαζόμενοι αποφάσισαν όσοι δεν δουλεύουν την ώρα της τριμερούς συνάντησης να συγκεντρωθούν έξω από τα γραφεία της Επιθεώρησης Εργασίας, για να στηρίξουν τους συναδέλφους τους. Ακόμα, συμφώνησαν να προχωρήσουν σε νέα Γενική Συνέλευση τις επόμενες μέρες, για να καθορίσουν τα επόμενα βήματά τους, ενώ αναδείχθηκε η σημασία δημιουργίας ταμείου αλληλεγγύης για τη στήριξη του αγώνα τους.

Στη συγκέντρωση απηύθυνε χαιρετισμό ο Μάρκος Μπεκρής, πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Πειραιά και του σωματείου ΕΝΕΔΕΠ (COSCO), εκφράζοντας για μία ακόμα φορά αλληλεγγύη στον αγώνα τους και σημειώνοντας ότι τα προβλήματα είναι κοινά, καθώς η επίθεση που δέχονται απέναντι στα συγκροτημένα εργασιακά δικαιώματα είναι ενιαία. Τόνισε επίσης ότι η δύναμη των εργαζομένων βρίσκεται στην αλληλεγγύη τους.

Τη στήριξή του στην απεργία των εργαζομένων στην PDS εκφράζει το Σωματείο Εργαζομένων στη «Vodafone» - «360 Connect» και λοιπές θυγατρικές.

Ακόμα, μήνυμα αλληλεγγύης έστειλε μέσω του ΠΑΜΕ η USB Τηλεπικοινωνιών και Τηλεφωνικών Κέντρων Ιταλίας, στο οποίο αναφέρει μεταξύ άλλων ότι στα δικά τους τηλεφωνικά κέντρα πρόσφατα πέτυχαν μια σημαντική νίκη «με την εσωτερική πρόσληψη των εργαζομένων της COMDATA, οι οποίοι θα προσληφθούν στα τηλεφωνικά κέντρα που εργάζονταν στο δημόσιο Ινστιτούτο Κοινωνικών Ασφαλίσεων (INPS)». Μια νίκη «που δεν αλλάζει τη γενική κατάσταση, αλλά αποτελεί ένα σημαντικό μήνυμα όχι μόνο για τον τομέα των τηλεφωνικών κέντρων, αλλά για όλους τους εργαζόμενους που πλήττονται από το σύστημα της εργολαβίας (σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα)».

«Αρκετά με τις εργολαβίες, αρκετά με την επισφάλεια και την εκμετάλλευση. Σταματήστε τις απολύσεις: Οι αδελφές και οι αδελφοί μας πρέπει να επιστρέψουν στη δουλειά τους. Οχι άλλοι φτωχοί εργαζόμενοι. Αυξήστε τους μισθούς και τα δικαιώματα!», αναφέρει η USB.

Σε 24ωρη απεργία προχωρούν την Τετάρτη 13 Ιούλη οι εργαζόμενοι στα ξενοδοχεία της Αττικής, διεκδικώντας την υπογραφή τοπικής κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης. Στο πλαίσιο της κινητοποίησης θα γίνει συγκέντρωση στις 9.30 π.μ. έξω από το «Electra Metropolis», ξενοδοχείο που ανήκει στον πρόεδρο του ΣΕΤΕ.

Με απόφαση του Συνδικάτου Επισιτισμού - Τουρισμού - Ξενοδοχείων Αττικής και επιχειρησιακών σωματείων, οι εργαζόμενοι έχουν προετοιμάσει την απεργία τους με μια σειρά κινητοποιήσεις. Το προηγούμενο διάστημα οργάνωσαν δύο 4ωρες στάσεις εργασίας και προχώρησαν σε παρεμβάσεις σε ξενοδοχεία που ανήκουν σε μέλη της διοίκησης της Ενωσης Ξενοδόχων Αττικής. Με τις πρωτοβουλίες αυτές, που κλιμακώνονται με την 24ωρη απεργία, έδωσαν απάντηση στη στάση των εργοδοτών, που αρνούνται ακόμα και να ξεκινήσουν τη συζήτηση για τη Συλλογική Σύμβαση και τα δίκαια αιτήματά τους. Στο μεταξύ, οι συνελεύσεις στα ξενοδοχεία συνεχίζονται και οι εργαζόμενοι προετοιμάζουν τη συμμετοχή τους στην απεργία.

Οπως καταγγέλλουν, οι ξενοδόχοι αυξάνουν τα κέρδη τους επεκτείνοντας τις «ευέλικτες» εργασιακές σχέσεις, καθηλώνοντας τους μισθούς στα επίπεδα του 2007, επιβάλλοντας επταήμερη δουλειά χωρίς ρεπό. Την ίδια στιγμή που κάθε ξενοδοχοϋπάλληλος αναγκάζεται να δουλεύει για δέκα, που οι αφίξεις, οι τζίροι και τα κέρδη προσεγγίζουν τα επίπεδα του 2019, χρονιάς - ρεκόρ για τους επιχειρηματίες, οι ξενοδόχοι αρνούνται ακόμα και τη συζήτηση για την τοπική Σύμβαση, επικαλούμενοι την ύπαρξη της κλαδικής Σύμβασης. Ωστόσο, η Σύμβαση που βρίσκεται σε ισχύ προβλέπει μισθούς κατακρεουργημένους, «υποκατώτατο» μισθό για όσους πιάνουν για πρώτη φορά δουλειά στον κλάδο, δουλειά χωρίς ρεπό όταν η πληρότητα στα ξενοδοχεία είναι αυξημένη.

Κάτω από την πίεση των κινητοποιήσεων, μια σειρά εργοδότες επιχειρούν να εκτονώσουν την αγανάκτηση των ξενοδοχοϋπαλλήλων δίνοντας «αυξήσεις» με τη μορφή δωροεπιταγών ή εφάπαξ ποσών. Παράλληλα, εντείνουν τη φημολογία ότι τον Σεπτέμβρη θα ξεκινήσει η συζήτηση για την κλαδική Σύμβαση και προαναγγέλλουν ...αυξήσεις. Μπροστά στην εξέλιξη αυτή, οι εργαζόμενοι και τα σωματεία ξεκαθαρίζουν στους ξενοδόχους πως είναι γελασμένοι αν νομίζουν ότι θα σταματήσουν τον αγώνα τους με ποσά - κοροϊδία, που φτάνουν μόλις και μετά βίας να καλύψουν το κόστος ενός λογαριασμού ρεύματος, ότι θα παραιτηθούν από το δικαίωμα στον σταθερό εργάσιμο χρόνο και στο ρεπό, ότι θα εγκαταλείψουν την πάλη για τοπική ΣΣΕ.