Θέσεις που απροκάλυπτα κινούνται στη λογική της "Λευκής Βίβλου" ή την ξεπερνούν σε ορισμένα σημεία, καλεί τη ΓΣΕΕ να ενστερνιστεί, η Συνομοσπονδία Ευρωπαϊκών Συνδικάτων (ΣΕΣ).Η επίσημη... "αίτηση" γίνεται σήμερα, με την παρουσίαση της εισήγησης του 8ου Καταστατικού Συνεδρίου της ΣΕΣ, απότον εκπρόσωπο της ευρωπαϊκής συνομοσπονδίας, Φρ. Μπαγεστέρο,σε πανελλαδική σύσκεψη συνδικαλιστικών στελεχών, στο αμφιθέατρο του κτιρίου της ΓΣΕΕ.

Το εν λόγω κείμενο, χωρίς καν προσχήματα, καλεί τα συνδικάτα της Ευρώπης, να προσυπογράψουν - θεωρητικά και πρακτικά - "Κοινωνικό Συμβόλαιο" με τους Ευρωπαίους εργοδότες, ξεπουλώντας στοιχειώδη εργασιακά δικαιώματα. Ούτε λίγο ούτε πολύ, προτρέπει σε μέτρα κατάργησης του 8ωρου, μέσω της ελαστικοποίησης των εργασιακών σχέσεων, σε αποδοχή "λύσεων" τύπου "Φολκσβάγκεν" (μείωση ωρών εργασίας με παράλληλη μείωση των αποδοχών), σε εκχώρηση άνευ όρων των ασφαλιστικών δικαιωμάτων. Ολα αυτά κάτω από το σύνθημα "Η απασχόληση και η αλληλεγγύη στην καρδιά της Ευρώπης"....

Φυσικά ο εκπρόσωπος της ΣΕΣ, δε θα έχει και πολύ δύσκολη δουλιά, αφού καλείται να πείσει μια συνδικαλιστική ηγεσία που έχει "πειστεί" από καιρό να ακολουθήσει την πολιτική που χαράσσει η εν λόγω ευρωπαϊκή οργάνωση. Μια πλειοψηφία (ΠΑΣΚΕ - ΔΑΚΕ - "ΣΥΝ") που έχει δώσει "δείγματα γραφής" απέναντι σε αυτά τα θέματα. Που συμπλέει - και το παραδέχεται ανοιχτά - με τη ΣΕΣ. Αλλωστε λίγος καιρός έχει περάσει, από τότε που ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ Χρ. Πρωτόπαππας, πρότεινε σε ολομέλεια της διοίκησης της Συνομοσπονδίας, την εναρμόνιση των κινήσεων της ΓΣΕΕ και της ΣΕΣ, κάτω από το ίδιο σύνθημα με το οποίο τιτλοφορείται το προαναφερόμενο αντεργατικό ντοκουμέντο...

Αποκαλυπτικές των παραπάνω, είναι οι προτάσεις που περιέχονται στην εισήγηση που κατέθεσε η Συνομοσπονδία Ευρωπαϊκών Συνδικάτων, για την απασχόληση στην Ευρώπη.

• Κάνοντας λόγο για "θετική ελαστικότητα" στην αγορά εργασίας, προτείνει ότι "μορφές απασχόλησης όπως η επιλεγμένη και εθελοντική μερική απασχόληση μπορούν να ανταποκριθούν όχι μόνο στις απαιτήσεις των επιχειρήσεων αλλά και στην ποικιλία των αναγκών σε χρόνο, των εργαζομένων ανδρών και γυναικών". Μάλιστα η ΣΕΣ προτρέπει τα συνδικάτα της Ευρώπης, να υιοθετήσουν αυτά τα μέτρα στα πλαίσια συλλογικών ρυθμίσεων. Χαρακτηριστικό είναι, ότι στο ίδιο κείμενο, η μεγαλύτερη εργατική κατάκτηση του αιώνα, το 8ωρο ονομάζεται... "τυποποιημένη οργάνωση του χρόνου εργασίας" που τείνει να ανατραπεί!!!
• Χωρίς ΟΥΤΕ ΜΙΑ ΛΕΞΗ για τις αποδοχές των εργαζόμενων, η ΣΕΣ, καταθέτει προτάσεις σε συγκεκριμένη κατεύθυνση που τιτλοφορούνται: "Ας δουλέψουμε λιγότερο, ώστε να υπάρξει δουλιά για όλους". Μάλιστα εμμέσως πλην σαφώς, προάγει λύσεις τύπου "Φολκσβάγκεν" δηλώνοντας ότι η μείωση των ωρών εργασίας που έχει σαν στόχο η ΣΕΣ "κινητοποίησε το συνδικαλιστικό κίνημα και οδήγησε σε μια σειρά συμφωνιών σε διάφορες χώρες με τον ίδιο βασικό στόχο", επίσης προσθέτει πως τέτοιες πρακτικές "επέτρεψαν την αποφυγή ή τη μείωση των μαζικών απολύσεων". Μόνο σαν τραγική ειρωνεία μπορεί να εκληφθεί το γεγονός ότι η ΣΕΣ θεωρεί πως όλα τα παραπάνω θα συμβάλουν στη δυνατότητα... καλύτερης αξιοποίησης του ελεύθερου χρόνου των εργαζόμενων.
• Τα ασφαλιστικά δικαιώματα, δεν... ξεφεύγουν από το "στόχαστρο" των προτάσεων της ΣΕΣ. Συγκεκριμένα, η ευρωπαϊκή συνομοσπονδία, δηλώνει πως "η ελάφρυνση του έμμεσου κόστους των μισθών (σ. σ. ασφαλιστικές εισφορές) μπορεί να διευκολύνει την πρόσληψη κυρίως των νέων, των μακροχρόνια άνεργων και άλλων αποκλεισμένων προσώπων". Επίσης σε άλλο σημείο της εισήγησής της, κάνει λόγο για την ανάγκη υιοθέτησης του μέτρου της "προοδευτικής συνταξιοδότησης", γνωστή και απορριπτέα στο παρελθόν ως πρόταση του ΣΕΒ για "προσυνταξιοδοτικό καθεστώς".
• Σαν βασικό μοχλό προώθησης όλων των παραπάνω, η ΣΕΣ, προτείνει (τι άλλο; ) τον Κοινωνικό Διάλογο. Μάλιστα τονίζει πως "πρέπει να επεξεργαστούμε ένα νέο Κοινωνικό Συμβόλαιο, που θα περικλείει ταυτόχρονα την ποικιλία των καταστάσεων, τις ατομικές επιδιώξεις των μισθωτών, και τους περιορισμούς που τίθενται από τις ανάγκες των επιχειρήσεων".