Την έντονη ανησυχία των εργαζομένων για το μέλλον της "Ολυμπιακής Αεροπορίας" εξέφρασαν χτες οι εκπρόσωποι της Ομοσπονδίας Σωματείων Πολιτικής Αεροπορίας (ΟΣΠΑ) και της Ενωσης Ιπτάμενων Συνοδών - Φροντιστών (ΕΙΣΦ), σε διαδοχικές συναντήσεις που είχαν με τον Ορ. Κολοζώφ,μέλος του ΠΓ του ΚΚΕ και κοινοβουλευτικό εκπρόσωπο του Κόμματος. Οι εκπρόσωποι των δύο κλάδων αναφέρθηκαν στα προβλήματα που ταλανίζουν σήμερα την ΟΑ, ανέπτυξαν τους προβληματισμούς τους για το "αύριο" της εταιρίας και επαναδιατύπωσαν την πάγια και ομόφωνη θέση όλων των συνεδρίων τους για ενιαίο και δημόσιο εθνικό αερομεταφορέα.

Από την πλευρά του ο Ορ. Κολοζώφ τόνισε ότι το ΚΚΕ συμμερίζεται την ανησυχία των εργαζομένων και τους διαβεβαίωσε ότι όλες οι παρεμβάσεις και πιέσεις του Κόμματος, προς κάθε κατεύθυνση, θα κινηθούν στο πλαίσιο της ενιαίας και δημόσιας ΟΑ.

Στην πρώτη συνάντηση, που έγινε με τους εκπροσώπους της ΕΙΣΦ, ο πρόεδρος της Ενωσης Σ. Μουρίκης τόνισε ότι όπως όλα δείχνουν η βούληση της κυβέρνησης είναι η απαξίωση της εταιρίας, με σκοπό το ξεπούλημα κομμάτι - κομμάτι. Αναφερόμενος στα προβλήματα του κλάδου, επισήμανε ότι οι εργαζόμενοι πληρώνουν και το δεύτερο πρόγραμμα "εξυγίανσης", με πάγωμα και μείωση των αποδοχών τους μέχρι και 30%, αλλά και με εντατικοποίηση της δουλιάς τους, καθώς τα τελευταία χρόνια έχουν αποχωρήσει από την ΟΑ περίπου 3.000 εργαζόμενοι και έτσι σήμερα υπάρχουν πολλά κενά σχεδόν σε όλους τους κλάδους.Ειδικότερα για τον κλάδο των αεροσυνοδών - φροντιστών, ο αντιπρόεδρος της ΕΙΣΦ Γ. Σταύρου τόνισε ότι από 1.450 που ήταν το 1994 το μόνιμο προσωπικό, σήμερα είναι μόνο 850, ενώ υπάρχουν και περίπου 250 εποχικοί, που σημαίνει ότι το ποσοστό των εποχικών ανέρχεται σε 42%, με ό,τι αυτό συνεπάγεται για την ασφάλεια των πτήσεων.Οι εκπρόσωποι της Ενωσης ανέφεραν ότι προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στον κλάδο τους έχουν να γίνουν από το 1990, ενώ από το 1992 προσλαμβάνεται εποχικό προσωπικό, που αποχωρεί μετά τη λήξη της σύμβασης. Το 1996 έγιναν οι τελευταίες προσλήψεις 200 αεροσυνοδών - φροντιστών, οι οποίοι εργάζονται σε καθεστώς ομηρίας ως εποχικοί, παρόλο που οι περισσότεροι εργάζονται συνεχώς από το 1992 και ουσιαστικά καλύπτουν πάγιες παραγωγικές ανάγκες της εταιρίας. Και δε φτάνει που μέχρι σήμερα οι αρμόδιοι αρνούνται να τους εντάξουν στο μόνιμο προσωπικό, πρόσφατα αποφασίστηκε η πρόσληψη με νέο διαγωνισμό 280 μόνιμων αεροσυνοδών - φροντιστών!

Οι εκπρόσωποι της ΕΙΣΦ εξέφρασαν την ανησυχία τους και για τη στασιμότητα που υπάρχει και στα άλλα "καυτά" θέματα της ΟΑ: Μετεγκατάσταση στα Σπάτα, ανανέωση στόλου, απελευθέρωση "χάντλιγκ" (υπηρεσίες επίγειας εξυπηρέτησης) κλπ., διατυπώνοντας την εκτίμηση ότι η "ΟΑ βαδίζει σε αργό θάνατο".

Στη συνέχεια η αντιπροσωπεία του ΚΚΕ είχε συνάντηση μιας ώρας με τη διοίκηση της ΟΑ. Μετά τη συνάντηση, ο πρόεδρος της ΟΑ Γ. Ζυγογιάννης,σε δηλώσεις του, αφού χαρακτήρισε πάρα πολύ χρήσιμη τη συζήτηση με τον Ορ. Κολοζώφ, πρόσθεσε ότι πρώτη προτεραιότητα της διοίκησης είναι να υλοποιήσει γρήγορα και αποτελεσματικά το πρόγραμμα εξυγίανσης και σε δεύτερη φάση να βάλει τις προϋποθέσεις για να προχωρήσει η επιχείρηση σε μια υγιή ανάπτυξη. Τάχθηκε υπέρ της "στρατηγικής συμμαχίας", υποστηρίζοντας ότι η ΟΑ θα μπει στο περιθώριο αν μείνει μόνη της.

Σε δηλώσεις του μετά το τέλος της περιοδείας του στην ΟΑ, ο Ορ. Κολοζώφ δήλωσε: "Είχα την ευκαιρία να συναντηθώ με την ΟΣΠΑ, την ΕΙΣΦ και τη διοίκηση της ΟΑ. Θέλω να πω κατ' αρχήν ότι από μέρους των εργαζομένων υπάρχουν μια σειρά ζητήματα - προβλήματα, μια ανησυχία για το μέλλον της ΟΑ και για τη λειτουργία της. Τα βασικά ζητήματα που βάζουν οι εργαζόμενοι, και μεις τα συμμεριζόμαστε, είναι ότι η ΟΑ θα πρέπει να μείνει ενιαία στο δημόσιο. Νομίζω ότι από κει θα έπρεπε κανένας να ξεκινήσει. Σχετικά με αυτά τα ζητήματα πρέπει να πω ότι στη συζήτηση που είχαμε με τη διοίκηση είδαμε ότι όντως έχουν βάση τα αιτήματα των εργαζομένων. Η διοίκηση παραδέχεται ότι υπάρχουν ελλείψεις σε προσωπικό και θεωρεί ότι γραφειοκρατικές διαδικασίες δυσκολεύουν τη θέλησή της να ανταποκριθεί, όπως μας είπαν και ο πρόεδρος και ο διευθύνων σύμβουλος. Εμείς θέλουμε να πούμε ότι παρά τις εξηγήσεις που μας έδωσε η διοίκηση εξακολουθούμε να έχουμε ανησυχίες. Πιστεύουμε ότι με μεγαλύτερη αποφασιστικότητα θα πρέπει να αντιμετωπιστούν ορισμένα ζητήματα και από τη διοίκηση, αλλά ιδιαίτερα από την κυβέρνηση. Αποφάσεις όπως π. χ. η μετακίνηση του Τελωνείου - και να λάβουμε υπόψη μας ότι μιλάμε για δύο χρόνια μόνο, γιατί μετά όλα θα μετακινηθούν στα Σπάτα - δε συμβάλλουν στο να λειτουργήσει με ηρεμία η ΟΑ, της αφαιρούν σημαντικά έσοδα και θα έπρεπε σε τελευταία ανάλυση η κυβέρνηση να λάβει υπόψη της, εφόσον λέει ότι η θέλησή της είναι να αναπτυχθεί η "Ολυμπιακή". Τέλος, θέλω να πω ότι εμείς έχουμε μία ανησυχία πολιτικού χαρακτήρα, ότι η κυβέρνηση έχει πρόθεση για ιδιωτικοποίηση της ΟΑ ή και εκποίησή της τμηματικά. Αυτό ενισχύεται από μια σειρά εκδηλώσεις και πρακτικές ενέργειες των υπουργών αυτής της κυβέρνησης το τελευταίο διάστημα".

Οι "δημοκρατικές" ευαισθησίες του δημάρχου της Ραφήνας "κράτησαν" μόνο την προεκλογική περίοδο. Στην πρόσφατη συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου, ο δήμαρχος Α. Κεχαγιόγλου αρνήθηκε να συμμετάσχει εκπρόσωπος της "Δημοτικής Αγωνιστικής Συνεργασίας" (ΔΑΣ) στη Δημαρχιακή Επιτροπή, πράγμα που είχε δεσμευτεί προεκλογικά. Αρνήθηκε ουσιαστικά να κάνει πράξη την αντιπροσωπευτικότητα στα όργανα του δήμου, που διακήρυττε με στόμφο.

Τη συμπεριφορά αυτή του δημάρχου, καταγγέλλει με ανακοίνωσή της η ΔΑΣ, τονίζοντας ότι ο ίδιος και η πλειοψηφία του Δημοτικού Συμβουλίου φοβάται τον άμεσο έλεγχο, αλλά και την αντιπροσωπευτικότητα στα όργανα του δήμου.

"Η ΔΑΣ επέμεινε και διεκδίκησε μια θέση στην τριμελή Δημαρχιακή Επιτροπή, με σκοπό την αντιπροσωπευτική σύνθεσή της, τη δημοκρατική λειτουργία της και τον άμεσο έλεγχο αυτής, του δημάρχου και όλων των δραστηριοτήτων του δήμου", σημειώνει η παράταξη στην ανακοίνωσή της.

Να σημειωθεί ότι η Δημαρχιακή Επιτροπή ασχολείται με τη σύνταξη του προϋπολογισμού, τον προελέγχει και αποφασίζει για τη διάθεση πιστώσεων και ασχολείται με άλλες σοβαρές υποθέσεις του δήμου. "Αν νομίζουν ότι μπορούν να αποφύγουν τον έλεγχο των πεπραγμένων τους με τον αποκλεισμό της παράταξής μας και του 21% του λαού της Ραφήνας από τη Δημαρχιακή Επιτροπή τους λέμε ΕΙΣΤΕ ΠΟΛΥ ΜΑΚΡΙΑ ΝΥΧΤΩΜΕΝΟΙ", υπογραμμίζεται στην ανακοίνωση της ΔΑΣ.

Επίσης επισημαίνεται ότι στη δεύτερη συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου, θα ανακοινώσουν τις θέσεις της παράταξης για τα ζητήματα που θα απασχολήσουν το δήμο, ενώ θα γνωστοποιήσουν τη στάση της ΔΑΣ σε όλα τα σοβαρά προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι κάτοικοι της περιοχής, αλλά και τη στάση που θα κρατήσουν απέναντι στην πολιτική που θα ακολουθήσει η φιλοκυβερνητική πλειοψηφία του Δήμου Ραφήνας.

Επιπλέον, με την ανακοίνωσή της η ΔΑΣ ευχαριστεί όλους τους δημότες που με την ψήφο τους την ανέδειξαν στο Δημοτικό Συμβούλιο και της έδωσαν το 21% των ψήφων. "Μέσα από το Δημοτικό Συμβούλιο, αλλά κύρια έξω από αυτό, θα δώσουμε αποφασιστικά τη μάχη για να αποτρέψουμε την αντιλαϊκή πολιτική της κυβέρνησης που τα τελευταία χρόνια όλο και περισσότερο επιδίωκε να την εφαρμόσει και μέσω της Τοπικής Αυτοδιοίκησης. Θα αγωνιστούμε για να σταματήσει να περνά η πολιτική της Ευρωπαϊκής Ενωσης και της κυβέρνησης μέσα και από το Δήμο Ραφήνας, ενώ θα βρεθούμε στο πλευρό όλων των κοινωνικών ομάδων της πόλης, που πλήττονται από αυτή την πολιτική", υπογραμμίζεται στην ανακοίνωση της ΔΑΣ.

Ο εργαζόμενος δικαιούται κανονικά αποζημίωση, αν η εταιρία στην οποία εργαζόταν τεθεί υπό εκκαθάριση, καθώς θεωρείται ότι η σχέση εργασίας διαλύθηκε αυτοδικαίως. Τη σημαντική αυτή απόφαση πήρε ο Αρειος Πάγος και αναίρεσε έτσι απόφαση του Εφετείου Αθήνας με την οποία είχε απορριφτεί αίτηση εργαζόμενου, ο οποίος ζητούσε αποζημίωση λόγω αυτοδίκαιης λύσης της σύμβασής του, επειδή η επιχείρηση στην οποία εργαζόταν τέθηκε σε καθεστώς εκκαθάρισης.

Η υπόθεση αφορά εργαζόμενο, ο οποίος εργαζόταν για τρία χρόνια σε επιχείρηση και η σύμβαση λύθηκε αυτοδικαίως με την εκκαθάριση της εταιρίας, ύστερα από απόφαση του Εφετείου. Τώρα, η υπόθεση θα ξανακριθεί και πάλι στο Εφετείο για να προσδιοριστεί το ύψος της αποζημίωσης.

Το Ανώτατο Ακυρωτικό Δικαστήριο έκρινε ότι σε περιπτώσεις που η επιχείρηση τίθεται σε καθεστώς εκκαθάρισης με τη δημοσίευση της σχετικής απόφασης του Εφετείου, η λύση της σύμβασης επέρχεται αυτοδικαίως, χωρίς καταγγελία και δεν απορρέει από τη βούληση του εργαζόμενου.

Ο Αρειος Πάγος ερμηνεύοντας το νόμο 1892/1990 - με τον οποίο ορίζονται τα σχετικά με τις εκκαθαρίσεις των επιχειρήσεων - έκρινε ότι δικαιούται ο εργαζόμενος αποζημίωση κατ' ανάλογη εφαρμογή των εργασιακών νόμων 2112/1920 και 3198/1955. Δηλαδή, θα πρέπει να χορηγούνται στον εργαζόμενο τα αναγκαία μέσα προς συντήρηση μέχρι να βρει καινούρια δουλιά.