Σε μαζική συμμετοχή στην εκλογοαπολογιστική Γενική Συνέλευση του επιχειρησιακού Σωματείου στη «Σκλαβενίτης», που θα γίνει σήμερα, Τετάρτη, στις 12 μ., στο ΚΥΒΕ Περιστερίου (Εθνάρχου Μακαρίου 1) καλεί τους εργαζόμενους η «Δημοκρατική Αγωνιστική Συνεργασία» (οι συνδικαλιστές που συσπειρώνονται στο ΠΑΜΕ). Μπροστά στη συνέλευση μάλιστα η ΔΑΣ κάλεσε τη διοίκηση του Σωματείου να προκηρύξει στάση εργασίας για να διευκολύνει τη μαζική συμμετοχή και τους εργαζόμενους να χρησιμοποιήσουν κάθε δυνατό τρόπο για να πάρουν μέρος.

«Το κάλεσμα για Γενικές Συνελεύσεις δεν ήταν ποτέ δεδομένο. Είναι κάτι το οποίο έχει κερδηθεί με αγώνες και πίεση των εργαζομένων για να γίνονται πιο ανοιχτά αυτές οι διαδικασίες. Τώρα είναι η στιγμή να κάνουμε ένα βήμα πιο μπροστά. Να χρησιμοποιήσουμε το βήμα της Γενικής Συνέλευσης και τις εκλογικές διαδικασίες ώστε να ακουστούν οι ανάγκες μας και οι προβληματισμοί μας από τους χώρους δουλειάς», αναφέρει η ΔΑΣ στην ανακοίνωσή της.

«Η μαζική παρουσία εργαζομένων είναι αυτή που θα χαλάσει τα σχέδιά τους για εκλογές με την καθοδήγηση διευθυντικών στελεχών. Ετσι θα σπάσουν οι εικόνες που έχουμε δει να επαναλαμβάνονται σε κάθε εκλογές: Διευθυντές και στελέχη να υποδεικνύουν στους εργαζόμενους πότε και τι θα ψηφίσουν», υπογραμμίζει. «Για να αλλάξουν οι συσχετισμοί σε αυτό το Σωματείο χρειάζεται η συμβολή όλων μας. Για ένα επιχειρησιακό Σωματείο στα χέρια των εργαζομένων και όχι εργαλείο της εργοδοσίας», καταλήγει.

Στο μεταξύ, η ΔΑΣ καταγγέλλει τα δύο νέα εργατικά «ατυχήματα» (σε φρεάτιο ασανσέρ στη Φωκίδα και σε υποχώρηση παλέτας από ανυψωτικό στην Αχαΐα) που είχαν αποτέλεσμα τον τραυματισμό δύο εργαζομένων. «Δεν είναι μεμονωμένα περιστατικά. Καθημερινά δεκάδες συνάδελφοι σακατεύονται, τραυματίζονται, λιποθυμούν. Είναι συνειδητή επιλογή της εργοδοσίας να θεωρεί τα μέτρα για την προστασία της ζωής μας περιττό κόστος. Τα παραπάνω περιστατικά θα μπορούσαν να είχαν συμβεί σε οποιονδήποτε χώρο της επιχείρησης. Τα ασανσέρ που χρησιμοποιούμε για να κάνουμε τη δουλειά μας είναι σε πολλές περιπτώσεις προβληματικά. Οι παραλαβές πολλές φορές γίνονται σε χώρους ακατάλληλους, με μη λειτουργικά μέσα, υπό πίεση. Από τύχη έχουν γλιτώσει τα χειρότερα συνάδελφοί μας», σημειώνει.

«Τώρα είναι ώρα αγώνα, έχουμε δικαίωμα να γυρνάμε υγιείς στα σπίτια μας. Οργανώνουμε συλλογικά τη διεκδίκηση για μέτρα για την προστασία της υγείας μας και για την ασφάλειά μας σε κάθε χώρο που δουλεύουμε. Δεν δεχόμαστε να λογαριάζουν ως κόστος την ασφάλειά μας. Δεν πρόκειται να συνηθίσουμε χώρους δουλειάς - παγίδες ατυχημάτων και θανάτων», τονίζει.

Απλήρωτοι παραμένουν εδώ και δύο μήνες οι ρετσινάδες και δασεργάτες της βόρειας Εύβοιας που έχουν ενταχθεί στο 7ετές πρόγραμμα απασχόλησης, με το Σωματείο Ρητινοκαλλιεργητών να καταγγέλλει ότι η καθυστέρηση στην καταβολή της μισθοδοσίας αποτελεί συχνό φαινόμενο και να απαιτεί από την κυβέρνηση να σταματήσει τον εμπαιγμό.

Οπως τονίζει το Σωματείο σε ανακοίνωσή του, οι εργαζόμενοι του προγράμματος δεν έχουν πληρωθεί ακόμη τον μισθό του Αυγούστου, ενώ επισημαίνει ότι αντίστοιχη κατάσταση έχει σημειωθεί αρκετές φορές το προηγούμενο διάστημα και παρά τις συνεχείς παρεμβάσεις στο αρμόδιο υπουργείο Περιβάλλοντος, επαναλαμβάνεται.

Σημειώνει επίσης ότι την ίδια στιγμή «οι υποχρεώσεις του κάθε συναδέλφου, το σούπερ μάρκετ, οι λογαριασμοί, τα δάνεια, τα φροντιστήρια και οι σπουδές των παιδιών μας δεν μπορούν να περιμένουν ούτε να πληρώνονται με έναντι. Με τον ήδη χαμηλό μισθό μας, προσπαθούμε να ανταποκριθούμε στις βασικές μας ανάγκες, πάει πολύ να μην μπορούμε να εισπράξουμε ούτε αυτόν στην ώρα του». Καλεί την κυβέρνηση να σταματήσει τον εμπαιγμό και να δώσει λύση για την έγκαιρη καταβολή της μισθοδοσίας.

Το συγκεκριμένο ζήτημα έθεσε μάλιστα το Σωματείο σε πρόσφατη συνάντηση με τον υπουργό Περιβάλλοντος, όπου παράλληλα ζητήθηκαν η ένταξη των εργαζομένων στο πρόγραμμα στα βαρέα και ανθυγιεινά με την καταβολή του αντίστοιχου επιδόματος, αυξήσεις στους μισθούς, επίλυση των σοβαρών προβλημάτων που έχουν προκύψει με την πληρωμή των αναρρωτικών αδειών μητρότητας ή για σοβαρές ασθένειες, καθώς και αύξηση της επιδότησης για τους ρετσινάδες που παραμένουν στην παραγωγή και αναβάθμιση της ασφαλιστικής τους κλάσης, ώστε να πάψει η αδικία των συντάξεων των 400 ευρώ.

Ωστόσο, από την πλευρά του υπουργού δεν δόθηκαν συγκεκριμένες απαντήσεις στα αιτήματα του Σωματείου, το οποίο αναφέρει ότι «η στάση της κυβέρνησης είναι εγκληματική όχι μόνο γιατί καταδικάζει έναν ολόκληρο κλάδο και την τοπική οικονομία που εξαρτάται από το εισόδημά μας. Είναι εγκληματική γιατί ξεκληρίζει έναν κλάδο που με τη δουλειά του προστατεύει την τοπική κοινωνία από πλημμύρες και φωτιές. Μόνο το φετινό καλοκαίρι δύο φορές σβήσαμε φωτιές στη γέννησή τους προλαβαίνοντας τα χειρότερα, όπως κάναμε και δεκάδες φορές στο παρελθόν».

Την απόλυση εργαζόμενου από μεγάλη βιομηχανία στα Οινόφυτα Βοιωτίας, όταν αυτός εμφάνισε χρόνια πάθηση, καταγγέλλει η Συντονιστική Επιτροπή Αγώνα Αναπήρων, απαιτώντας την επαναπρόσληψή του και την τοποθέτησή του σε θέση εργασίας όπου να μπορεί να ανταποκριθεί.

«Ο συνάδελφος Δημήτρης από τη Χαλκίδα έπιασε δουλειά στην "Anoxal" του ομίλου "Halcor - Elval" στα Οινόφυτα Βοιωτίας τον Σεπτέμβρη του 2022. Ο συνάδελφος τα κατάφερνε μια χαρά στη δουλειά του μέχρι και τον Δεκέμβρη του 2023, όταν διαγνώστηκε με σκλήρυνση κατά πλάκας», αναφέρει η ΣΕΑΑΝ, επισημαίνοντας ότι «όταν προσβάλλεσαι από αυτήν την ασθένεια, ουσιαστικά καθίστασαι πλέον ανάπηρος».

Προσθέτει ότι από τις αρχές του φετινού Γενάρη που ο εργαζόμενος γνωστοποίησε την ασθένεια - αναπηρία του στην εταιρεία, η εργοδοσία «επιδίωξε επί της ουσίας να τον οδηγήσει σε παραίτηση και όταν δεν τα κατάφερε να τον κάνει να φύγει μόνος του, τότε τον έδιωξε στις 9/9/2024!», ενώ θα μπορούσε να τον μεταφέρει σε πόστο που δεν θα επιβάρυνε την υγεία του και στο οποίο θα μπορούσε να ανταποκριθεί.

Η ΣΕΑΑΝ χαρακτηρίζει ντροπή το γεγονός ότι ένας τέτοιος τεράστιος όμιλος «δεν έχει θέση εργασίας για να δουλέψει ο Δημήτρης χωρίς να επιβαρύνεται η υγεία του και τον απολύει» και απαιτεί την επαναπρόσληψή του, τονίζοντας ότι «ο Δημήτρης παρά την αναπηρία του συνεχίζει να είναι χρήσιμος! Μπορεί και πρέπει να συνεχίσει να προσφέρει, να εργάζεται. Σε έναν όμιλο όπως η "Halcor - Elval", που έχει χιλιάδες εργαζόμενους, μπορεί να βρεθεί θέση στην οποία να μπορεί να ανταποκριθεί».

Σε μαζικές απολύσεις εργαζομένων προχωρά η εργοδοσία της «ΣΙΔΕΝΟΡ» στη Θεσσαλονίκη, με πρόσχημα τη «μείωση της δουλειάς».

Αφού όλο το προηγούμενο διάστημα αρνιόταν να υπογράψει Σύμβαση Εργασίας με το επιχειρησιακό Σωματείο, τη Δευτέρα η επιχείρηση ανακοίνωσε περίπου 20 απολύσεις και προετοιμάζει το κλίμα για νέες απολύσεις. Με αυτόν τον άθλιο τρόπο θέλουν να κάμψουν το αγωνιστικό φρόνημα των εργαζομένων, που το προηγούμενο διάστημα βρίσκονταν σε αγωνιστικές κινητοποιήσεις για την υπογραφή ΣΣΕ.

Σωματεία της Θεσσαλονίκης καταγγέλλουν την αδίστακτη πρακτική των εργοδοτών, που «για να εξοικονομήσουν λίγες χιλιάδες ευρώ, εν μέσω τεράστιας ακρίβειας για τα λαϊκά νοικοκυριά, πανάκριβων τιμολογίων ρεύματος, έντασης των πλειστηριασμών κ.λπ., πετάνε στον δρόμο δεκάδες εργαζόμενους».

Απαιτούν: Να μη γίνει καμία απόλυση στη «ΣΙΔΕΝΟΡ» και σε καμία άλλη επιχείρηση του ομίλου. Τώρα υπογραφή ΣΣΕ με αυξήσεις σε μισθούς και κατοχύρωση όλων των δικαιωμάτων των εργαζομένων.