Περίπου 100 εργαζόμενους απειλεί ότι θα απολύσει η εργοδοσία στο εργοστάσιο κατασκευής βαγονιών του ΟΣΕ «Κιολεΐδης ΑΕΒΕ», που εδρεύει στο Βόλο. Τις φήμες περί απολύσεων που κυκλοφορούσαν το τελευταίο διάστημα κάνοντας τους 250 εργαζόμενους που είναι συνολικά ν' ανησυχούν έντονα για το εργασιακό τους μέλλον, ήρθαν να επιβεβαιώσουν και οι δηλώσεις εκπροσώπων της διεύθυνσης του εργοστασίου, σε συνάντηση που είχαν με τη διοίκηση του Συνδικάτου Μετάλλου Μαγνησίας, ότι είναι στις προθέσεις της επιχείρησης να προχωρήσει άμεσα σε 50 απολύσεις και σε άλλες τόσες έως το τέλος του χρόνου. Πληροφορίες κάνουν λόγο, δε, ότι στα σχέδια του γνωστού μεγαλοεπιχειρηματία Κιολεΐδη είναι η μετεγκατάσταση του εργοστασίου σε χώρα των Βαλκανίων!

Το πρόσχημα που χρησιμοποιεί η εργοδοσία για να δικαιολογήσει τα αντεργατικά της σχέδια είναι η «δυσχερής οικονομική κατάσταση που έχει περιέλθει το εργοστάσιο» και «η αδράνεια και καθυστερήσεις του ΟΣΕ αλλά και του υπουργείου Μεταφορών» σχετικά με την υλοποίηση προγραμματικής συμφωνίας για την κατασκευή φορταμαξών. Στην ουσία, δηλαδή, οι εργαζόμενοι καλούνται να πληρώσουν τον «πόλεμο συμφερόντων» και το «παιχνίδι» που παίζεται σε βάρος τους από την εργοδοσία και από την κυβέρνηση. Και είναι έτοιμοι να αντιδράσουν για να μην περάσουν τα αντεργατικά σχέδια και ο συντονισμός της δράσης τους θα συζητηθεί τις προσεχείς μέρες σε γενική συνέλευση του Συνδικάτου Μετάλλου Μαγνησίας.

Υπέρ της πλήρους και σταθερής εργασίας τάσσεται η συντριπτική πλειοψηφία των ανέργων, σε αντίθεση με το καθεστώς μερικής απασχόλησης, που αντιμετωπίζουν με καχυποψία και ανασφάλεια. Αυτό είναι, ανάμεσα σε άλλα, το συμπέρασμα δύο ερευνών που εκπόνησε και παρουσίασε χτες η Τοπική Ενωση Δήμων και Κοινοτήτων Νομού Αττικής (ΤΕΔΚΝΑ), σε σχετική ημερίδα με θέμα «Εύρεση εργασίας και επιχειρηματικότητα στην Περιφέρεια Αττικής».

Οι έρευνες καταγράφουν το προφίλ των ανέργων και των επιχειρήσεων σε 17 δήμους της Αττικής και συγκεκριμένα σε: Αθήνα, Αγ. Βαρβάρα, Ασπρόπυργο, Γαλάτσι, Ελευσίνα, Ζεφύρι, Ηράκλειο, Καισαριανή, Καλύβια Θορικού, Κορυδαλλό, Νέα Ερυθραία, Ν. Χαλκηδόνα, Παλλήνη, Πέραμα, Πετρούπολη, Χαϊδάρι και Χολαργό. Τα στοιχεία συγκεντρώθηκαν βάσει ερωτηματολογίου που απάντησαν 305 άνεργοι, εκ των οποίων οι 139 είναι άνδρες και 303 επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται σε διαφορετικούς κλάδους.

Σύμφωνα με τα στοιχεία των ερευνών, το 79% των γυναικών και το 74% των ανδρών επιθυμούν πλήρη και μόνιμη απασχόληση. Μερική απασχόληση προτιμούν το 15% των ανδρών και το 14% των γυναικών. Τα εποχιακά επαγγέλματα προτιμούνται από το 3% των γυναικών και το 7% των ανδρών. Προσωρινή απασχόληση επιθυμούν το 3% των γυναικών και το 2% των ανδρών. Οπως τονίζεται στη μελέτη της ΤΕΔΚΝΑ, «είναι σημαντική η έλλειψη ευκαιριών εργασίας με καθεστώς μόνιμης μερικής απασχόλησης».

Ωστόσο, και παρά την εκφρασμένη και δεδομένη βούληση για σταθερή δουλιά, οι έρευνες προτείνουν «νομοθετικές ρυθμίσεις ώστε οι θέσεις μερικής απασχόλησης να υποστηρίζονται από πλήρη ασφαλιστική κάλυψη» και κατά συνέπεια να γίνονται πιο θελκτικές στους ανέργους. Η θέση αυτή συντάσσεται με τη γενικότερη κατεύθυνση που εκπορεύεται από την ΕΕ για την προώθηση της μερικής απασχόλησης, το μοίρασμα δηλαδή μιας θέσης εργασίας σε έναν και δύο εργαζόμενους, ώστε από τη μία να μειώνονται - εικονικά βέβαια - τα νούμερα της ανεργίας και να περιορίζεται η εξαθλίωση και από την άλλη να χτυπιούνται τα εργασιακά δικαιώματα και κατακτήσεις. Στην κατεύθυνση αυτή, ο πρόεδρος της ΤΕΔΚΝΑ, Π. Φιλίππου επανέφερε πρόταση που έχει διατυπώσει και στο τακτικό της συνέδριο η ΚΕΔΚΕ, να αναλάβει η Τοπική Αυτοδιοίκηση πρωτοβουλίες στην υπόθεση της απασχόλησης. Στόχος, ανάμεσα στα άλλα, να ξεφύγει η υπόθεση της εργασίας από την ευθύνη του κράτους και να καταστεί η εύρεση δουλιάς ατομική υπόθεση που θα φέρει βέβαια και ατομικές συμβιβαστικές λύσεις.

Τέλος, από τα στοιχεία της ΤΕΔΚΝΑ προκύπτει ότι στο 81% των επιχειρήσεων δεν υπάρχουν κενές θέσεις εργασίας, ενώ το 92% απασχολεί μόνιμο προσωπικό. Στις επιχειρήσεις αυτές, οι θέσεις εργασίας κατανέμονται ως εξής: 45% των επιχειρήσεων απασχολούν από 1 έως 3 εργαζόμενους, 19% από 4 έως 8, 17% από 9 έως 20, 5% από 21 έως 50. Επίσης 5% από 51 έως 100, 4% από 101 έως 300, 4% από 501 και πάνω. Τέλος 1% των επιχειρήσεων απασχολούν από 301 έως 500 εργαζόμενους. Οι επιχειρήσεις που απασχολούν από 100 και πλέον εργαζόμενους είναι ανώνυμες εταιρίες, βιομηχανίες και αλυσίδες σούπερ μάρκετ.

Στο δρόμο, άστεγα, κινδυνεύουν να βρεθούν τα συνταξιουχικά σωματεία της Καβάλας, επειδή η μονοπαραταξιακή (ΠΑΣΚΕ) διοίκηση του Εργατικού Κέντρου Καβάλας αρνείται να επιτρέψει τη στέγασή τους στο ανακαινισμένο κτίριο του ΕΚΚ, σε αντίθεση με μια πρακτική και παράδοση δεκαετιών και παρόλο που υπάρχει υπερεπάρκεια χώρων. Σε λίγες μέρες λήγει η σύμβαση μίσθωσης του χώρου, όπου στεγάζονταν προσωρινά μέχρι να ανακαινιστεί το κτίριο του ΕΚΚ, και θα βρεθούν χωρίς στέγη. Ηδη τα σωματεία Συνταξιούχων ΙΚΑ και Βιομηχανίας Φωσφορικών Λιπασμάτων, έχουν ενημερώσει τον Οργανισμό Εργατικής Εστίας και ζητούν την άμεση παρέμβασή του, ως αρμόδιου φορέα, ώστε να λυθεί οριστικά και γρήγορα το πρόβλημα.

Ο πρόεδρος του ΕΚΚ ως αποκλειστικό λόγο για την προκλητική τακτική του προβάλει το γεγονός ότι τα συνταξιουχικά σωματεία δεν είναι μέλη της δύναμης του Εργατικού Κέντρου. Στην πραγματικότητα ο ΠΑΣΚίτης πρόεδρος του ΕΚΚ, Παναγιώτης Τιάκας, συνεχίζει την πολεμική τακτική ενάντια σε κάθε σωματείο που τολμά να ξεστρατίσει από το δρόμο της συναίνεσης και της υποταγής, που κηρύσσει ο ίδιος. «Η αντεργατική ενέργεια, είναι εκδικητική για το γεγονός ότι ακολουθούσαμε αγωνιστική στάση για την υπεράσπιση των καυτών ζωτικών προβλημάτων μας και δεν ευθυγραμμιζόμαστε με τον κυβερνητικό συνδικαλισμό που ακολουθούσε το ΕΚΚ», σημειώνουν στην ανακοίνωσή τους τα συνταξιουχικά σωματεία.

«Ισοδυναμεί με "κήρυξη πολέμου" με εκείνες ακριβώς τις δυνάμεις που ανάλωσαν μια ολόκληρη ζωή χωρίς να υποχωρούν», τονίζει στην ανακοίνωσή της η Τοπική Γραμματεία Καβάλας του ΠΑΜΕ. Και ξεκαθαρίζει πως «η διοίκηση του εργατοϋπαλληλικού Κέντρου δεν πρέπει να ξεχνά ότι απλώς συμμετέχει στη διαχείριση του κτιρίου που δημιουργήθηκε με τις εισφορές των εργαζομένων και ειδικά αυτών των συνταξιούχων και ότι την τελική ευθύνη θα κληθούν να την αναλάβουν "ανώτερα κλιμάκια" ή η ίδια η ΓΣΕΕ και η Εργατική Εστία, ότι σε τελευταία ανάλυση το θέμα είναι πολιτικό και ως τέτοιο θα γίνει αντιληπτό και θα αντιμετωπιστεί».

Σημαντική αύξηση των ψηφισάντων και ενίσχυση των ταξικών δυνάμεων, σημειώθηκαν στις πρόσφατες αρχαιρεσίες στο Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών, που πραγματοποιήθηκαν στις 20-22 Φλεβάρη.

Πιο συγκεκριμένα, στις αρχαιρεσίες ψήφισαν 519 εργαζόμενοι από 254 που είχαν ψηφίσει στις εκλογές του 2003. Η ΕΣΑΚ Μισθωτών Τεχνικών έλαβε 186 ψήφους από 85 που είχε πάρει στις προηγούμενες εκλογές και διατήρησε τις 3 έδρες της στο Διοικητικό Συμβούλιο.

Η «Αριστερή Πρωτοβουλία» έλαβε 252 ψήφους και 3 έδρες στο ΔΣ. Η «Αγωνιστική Συνεργασία» έλαβε 29 ψήφους και καμία έδρα στο ΔΣ και η «Ενωση Εργαζομένων» έλαβε 50 ψήφους και 1 έδρα στο ΔΣ.

Η ΕΣΑΚ με ανακοίνωσή της χαιρετίζει τη μαζική συμμετοχή των εργαζομένων στις αρχαιρεσίες και ιδιαίτερα εκείνους που υπερψήφισαν μαζικά το συνδυασμό. Οπως σημειώνει, «η μαζικότητα των εκλογών και ιδιαίτερα η δυναμική που κατέγραψε το ταξικό ψηφοδέλτιο της ΕΣΑΚ, αποτελούν μια σημαντική παρακαταθήκη για την παραπέρα πορεία του σωματείου. Μια σημαντική συμβολή στην πάλη ενάντια στις τυχοδιωκτικές και οπορτουνιστικές δυνάμεις της πλειοψηφίας της διοίκησης και της ένταξης του σωματείου στον ταξικό πόλο του εργατικού κινήματος, στο ΠΑΜΕ».