Να μετατοπίσει τη συζήτηση από το δίκαιο αίτημα των εργαζομένων για σταθερή και πλήρη εργασία στη διαβούλευση για την «ποιότητα στην εργασία» επιχείρησε ο Ελληνας υπουργός εργασίας Σάββας Τσιτουρίδης κατά τη χτεσινή του παρέμβαση στο άτυπο Συμβούλιο Υπουργών Απασχόλησης στο Βερολίνο, αναλαμβάνοντας το δικό του μερίδιο στην προσπάθεια του ευρωενωσιακού κεφαλαίου και των κυβερνήσεών του να ξεμπερδέψουν οριστικά (και στο επίπεδο της προπαγάνδας) με κάθε έννοια σταθερής δουλιάς με δικαιώματα. «Η τυπική σύμβαση εργασίας αποτελεί κοινοτικό κεκτημένο», ισχυρίστηκε ο Ελληνας υπουργός για να διευκρινίσει αμέσως μετά πως «από την άλλη πλευρά αναγνωρίζουμε ότι οι σύγχρονες προκλήσεις της...

311 λέξεις, σελ.: 6

Ενα από τα βασικά χαρακτηριστικά του εσωτερικού κανονισμού της εταιρείας «ΚΟΡΡΕΣ ΑΕ ΦΥΣΙΚΑ ΠΡΟΪΟΝΤΑ», που αποκαλύπτει σήμερα ο «Ρ», είναι ότι σε όλο το κείμενο επιβάλλεται ο όρος «ατομική σύμβαση εργασίας» και όχι «συλλογική». Η επιχείρηση χωρίζει στο άρθρο 2 τους εργαζόμενους στις κατηγορίες «έκτακτος», «τακτικός» και «δόκιμος». Ο διαχωρισμός αυτός και ο τρόπος που αναφέρεται στον κανονισμό είναι τουλάχιστον εκ του πονηρού, καθώς, ενώ η εργατική νομοθεσία προβλέπει δοκιμαστική περίοδο 2 μηνών, η εταιρεία προσπαθεί μέσω του κανονισμού να εδραιώσει κατηγορία εργαζομένων (δόκιμοι), την οποία προφανώς επιδιώκει να διατηρεί σε μόνιμη βάση και να ανακυκλώνει έτσι ένα προσωπικό χωρίς δικαιώματα....

380 λέξεις, σελ.: 6

Αντί για την «πύλη της ηλεκτρονικής διακυβέρνησης» το υπουργείο Απασχόλησης, με το νόμο για το «Κέντρο Ηλεκτρονικού Υπολογιστού Κοινωνικών Υπηρεσιών» (ΚΗΥΚΥ) που έχει στα σκαριά, ανοίγει διάπλατα την πύλη στις ιδιωτικές εταιρείες να βάλουν στο χέρι τη μηχανοργάνωση και την ανάπτυξη των πληροφορικών συστημάτων όλων των φορέων Κοινωνικής Ασφάλισης. Με το σχέδιο νόμου, που το επόμενο διάστημα θα προωθηθεί στη Βουλή, η κυβέρνηση επιδιώκει να μετατρέψει το ΚΗΥΚΥ από έναν δημόσιο μη κερδοσκοπικό Οργανισμό σε Ανώνυμη Εταιρεία, που θα λειτουργεί με τους κανόνες της αγοράς, θα επιδιώκει το κέρδος, θα αναθέτει μεγάλα έργα μηχανοργάνωσης και πληροφορικής των Ταμείων στους ιδιώτες, ενώ επιφυλάσσει...

713 λέξεις, σελ.: 8

Πρόστιμο καλείται να πληρώσει ο εργαζόμενος στην εταιρεία «ICTS Hellas, Διεθνείς σύμβουλοι σε θέματα ασφαλείας μονοπρόσωπη εταιρεία περιορισμένης ευθύνης - ιδιωτική επιχείρηση παροχής υπηρεσιών...

336 λέξεις, σελ.: 6

Εξοπλισμένοι με την πλούσια πείρα της μεγαλειώδους απεργιακής μάχης που έδωσαν πέρσι το Φλεβάρη και η οποία αποτέλεσε μεγάλη παρακαταθήκη συνολικά για την εργατική τάξη, οι ναυτεργάτες ήδη...

426 λέξεις, σελ.: 8

Η πολυειδικότητα, η απαγόρευση του συνδικαλισμού, η απόλυση του εργαζόμενου αν αρνηθεί να εκτελέσει εργασία έξω από τα καθήκοντά του και οι πειθαρχικές κυρώσεις που φτάνουν μέχρι την απόλυση για...

303 λέξεις, σελ.: 6

Στην πλήρη ανατροπή των Συλλογικών Συμβάσεων στοχεύουν οι λεγόμενοι εσωτερικοί κανονισμοί εργασίας εργασίας των επιχειρήσεων, χαρακτηριστικά παραδείγματα των οποίων φέρνει σήμερα στη δημοσιότητα ο...

298 λέξεις, σελ.: 6

190 λέξεις, σελ.: 6

159 λέξεις, σελ.: 6

192 λέξεις, σελ.: 6

3 λέξεις, σελ.: 6