Παράσταση διαμαρτυρίας στην επιχείρηση «Neurosoft» οργανώνει σήμερα Δευτέρα στις 8.30 π.μ. το Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Τηλεπικοινωνιών και Πληροφορικής (ΣΕΤΗΠ) Αττικής, ενάντια στις απολύσεις και τη δίωξη της συνδικαλιστικής δράσης.

Οπως καταγγέλλει το Συνδικάτο, η εργοδοσία απέλυσε αρχικά μια εργαζόμενη από το τμήμα καθαριότητας. Μπροστά σ' αυτήν την εξέλιξη, οι συνάδελφοί της προχώρησαν σε στάση εργασίας και παράσταση διαμαρτυρίας στη διοίκηση, απαιτώντας την επαναπρόσληψή της. Ακολούθησαν «επίπληξη» από διευθυντή σε εργαζόμενο που πρωτοστάτησε στην κινητοποίηση (Μ. Μ.) και τρεις μέρες αργότερα η απόλυσή του, μετά από πέντε χρόνια δουλειάς στην επιχείρηση, για... «λόγους συμπεριφοράς»!

«Η "συμπεριφορά" που οδήγησε στην απόλυση ήταν αυτή της πρωτοπόρας δράσης, της αντίστασης μπροστά στην απόλυση μιας συναδέλφου. Η "συμπεριφορά" ήταν αυτή που καθένας συνάδελφος και όλοι μαζί οφείλουμε να έχουμε όταν ο διπλανός μας βρίσκεται στο δρόμο ή αντιμετωπίζει κάποιο πρόβλημα. Η "συμπεριφορά" αυτή είναι που φοβάται ο κάθε εργοδότης και προσπαθεί με κάθε τρόπο να τη σταματήσει», τονίζει το ΣΕΤΗΠ και καλεί στην παράσταση διαμαρτυρίας.

Σε κινητοποίηση στο ξενοδοχείο «Grand Hyatt Athens», την Τετάρτη 10/7 στις 3.30 μ.μ., ενάντια στην απόλυση εργαζόμενου, καλεί το Συνδικάτο Επισιτισμού - Τουρισμού - Ξενοδοχείων Αττικής.

Το κλαδικό Συνδικάτο καταγγέλλει ότι ο εργαζόμενος απολύθηκε στις 3/7 με την πρόφαση ότι η εταιρεία κάνει «περικοπές στην κουζίνα», ωστόσο, όπως επισημαίνει, αυτό που πραγματικά ενόχλησε την εργοδοσία ήταν η συμμετοχή του στην απεργία του κλάδου στις 19/6. Αυτό αποτυπώθηκε και στην αιτιολόγηση της απόλυσης από τον προσωπάρχη και παράλληλα μέτοχο στη «δουλεμπορική» εταιρεία που προμηθεύει προσωπικό στο ξενοδοχείο, ο οποίος αναρωτήθηκε «πώς θα μπορούσαν τα αφεντικά να κρατήσουν στη δουλειά κάποιον που συνδικαλίζεται ανοιχτά στο χώρο»!

«Πώς είναι δυνατόν ένας εργαζόμενος να μη συνδικαλίζεται και να μη συμμετέχει στους αγώνες και στην οργάνωσή τους μέσα από το συνδικάτο του, όταν θέλει ένα καλύτερο μέλλον για τον ίδιο και τα παιδιά του; (...) Οταν βλέπει τι σημαίνει γι' αυτόν η ανάπτυξη που ευαγγελίζεται η κάθε κυβέρνηση και τι του επιφυλάσσουν για το μέλλον οι μεγαλοεργοδότες και τα τσιράκια τους;», είναι η απάντηση του Συνδικάτου.

Υπενθυμίζεται ότι στο πλαίσιο της κλαδικής απεργίας, το Συνδικάτο είχε καταγγείλει με παρέμβαση έξω από το ξενοδοχείο μια σειρά προβλήματα των εργαζομένων, όπως τις συχνές απολύσεις, την εντατικοποίηση, την κυριαρχία των εργολαβικών συνεργείων, τη μη τήρηση των κανόνων για την Υγεία και την Ασφάλεια στην Εργασία.

Το Συνδικάτο καλεί τους εργαζόμενους με τη συμμετοχή τους στην κινητοποίηση να απαιτήσουν: Να παρθεί πίσω η απόλυση και να σταματήσουν οι απολύσεις στις οποίες προχωρά η εργοδοσία. Να φύγουν τα «δουλεμπορικά» - εργολαβικά συνεργεία. Ολοι οι εργαζόμενοι που δουλεύουν μέσω γραφείου να προσληφθούν από την εταιρεία με μόνιμη και πλήρη απασχόληση. Να στελεχωθούν τα τμήματα με μόνιμο προσωπικό. Να τηρούνται οι κανόνες ασφάλειας και υγιεινής στο ξενοδοχείο. Να καταβληθεί το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας στις καμαριέρες.

Την ανάκληση της απόλυσης εργαζόμενης από επιχείρηση του κλάδου, στην Παλλήνη, απαίτησαν και πέτυχαν το Συνδικάτο Τύπου και Χάρτου και το Εργατικό Κέντρο Λαυρίου - Ανατολικής Αττικής.

Η εργαζόμενη βρέθηκε αντιμέτωπη με την απόλυσή της τις προηγούμενες μέρες, όταν ενημέρωσε τον εργοδότη για την εγκυμοσύνη της!

Αμεση ήταν η απάντηση του Συνδικάτου και του Εργατικού Κέντρου. Με παρέμβαση που έκαναν στην επιχείρηση την περασμένη Πέμπτη, ξεκαθάρισαν πως η απόλυση είναι παράνομη και πως συνδικαλιστικές οργανώσεις και μαζικοί φορείς βρίσκονται στο πλευρό της εργαζόμενης, με αποτέλεσμα από την Παρασκευή να επιστρέψει κανονικά στην εργασία της.