Διαιώνιση με παραλλαγές της σημερινής απαράδεκτης κατάστασης και ταυτόχρονα υπονόμευση της μονιμότητας των δημοσίων υπαλλήλων χαρακτηρίζει με ανακοίνωσή της η Εκτελεστική Γραμματεία του ΠΑΜΕ τις χτεσινές εξαγγελίες του υπουργού Εσωτερικών Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης, Κ. Σκανδαλίδη, σχετικά με τις αλλαγές στο σύστημα προσλήψεων στο δημόσιο.

Οι αλλαγές αυτές -- τις οποίες ο υπουργός εξήγγειλε, με εισήγησή του στις επιτροπές του Εθνικού Συμβουλίου Διοικητικής Μεταρρύθμισης -- αφορούν τόσο στο σύστημα προσλήψεων μέσω των γραπτών διαγωνισμών όσο και στις προσλήψεις με τα λεγόμενα αντικειμενικά κριτήρια. Σύντομα δε θα γίνουν νόμος του κράτους αφού θα συμπεριληφθούν σε νομοσχέδιο, το οποίο, σύμφωνα με την ηγεσία του υπουργείου, θα κατατεθεί στη Βουλή πριν το Πάσχα.

Αναλυτικότερα, βάσει των εξαγγελιών του Κ. Σκανδαλίδη, το θέμα έχει ως εξής: Κατ' αρχάς καταργείται ο περιορισμός που ισχύει για την υποβολή αίτησης συμμετοχής σε διαγωνισμό σε φορείς μίας μόνο νομαρχίας. Επίσης σχεδιάζονται αλλαγές και στο δημοσιοϋπαλληλικό κώδικα, αναφορικά με τα όρια ηλικίας για την πρόσληψη στο δημόσιο, δεδομένου ότι η κυβέρνηση, μέχρι το τέλος του έτους, θα υποχρεωθεί να εφαρμόσει κοινοτική οδηγία, βάσει της οποίας καταργούνται τα όρια ηλικίας για την πρόσληψη στο δημόσιο. Στο πλαίσιο αυτό ο υπουργός Εσωτερικών, Κ. Σκανδαλίδης, δήλωσε ότι το θέμα θα εξεταστεί από το Υπουργικό Συμβούλιο με γνώμονα να λαμβάνονται υπόψη τα όρια ηλικίας για ορισμένες υπηρεσίες όπου η ηλικία έχει άμεση σχέση με την απασχόληση του υπαλλήλου (π.χ. Πυροσβεστική).

Για τις προσλήψεις με αντικειμενικά κριτήρια ως βασικά κριτήρια θα θεωρούνται οι τίτλοι σπουδών, η γνώση ξένων γλωσσών και ηλεκτρονικού υπολογιστή, καθώς και η εμπειρία πάνω στο αντικείμενο της θέσης για την οποία γίνεται η πρόσληψη. Στην περίπτωση δε που κάποιος φορέας του δημοσίου προκηρύσσει θέσεις εργασίας για κάλυψη χωρίς να ορίζει ως προϋπόθεση την εμπειρία, αυτή θα λαμβάνεται ως κριτήριο πρόσληψης υποχρεωτικά για το 20% των προκηρυσσόμενων θέσεων του εν λόγω φορέα.

Πρέπει ακόμα να σημειωθεί ότι το νέο σύστημα προσλήψεων θα προβλέπει και τη δυνατότητα διενέργειας τεστ δεξιοτήτων και γνώσεων, η βαθμολογία των οποίων θα προστίθεται στο σύνολο των μορίων που θα συγκεντρώνει κάθε υποψήφιος.

Αναφορικά με τις θέσεις που θα προκηρύσσονται στις παραμεθόριες περιοχές, αυτές θα τις καταλαμβάνουν υποψήφιοι που είναι μόνιμοι κάτοικοί τους, με την υποχρέωση ότι θα υπηρετήσουν στις εν λόγω περιοχές τουλάχιστον για δέκα χρόνια.

Τέλος, σε ό,τι αφορά τους υποψηφίους που θα καλύπτουν θέσεις υποχρεωτικής εκπαίδευσης, τα κριτήρια που θα λαμβάνονται υπόψη και θα βαθμολογούνται είναι: Ο χρόνος ανεργίας, η εμπειρία όσον αφορά στο αντικείμενο της θέσης, η ηλικία και η αρχαιότητα του τίτλου σπουδών υποχρεωτικής εκπαίδευσης που κατέχουν και φυσικά ο αριθμός ανήλικων παιδιών τους.

Για τις προσλήψεις εποχικού προσωπικού και συμβασιούχων ορισμένου χρόνου βασικά κριτήρια που θα λαμβάνονται υπόψη για την πρόσληψη είναι: Ο χρόνος ανεργίας και η εντοπιότητα του υποψηφίου. Επίσης μειώνονται οι ομάδες στις οποίες διαχωρίζονται οι υποψήφιοι.

Σχετικά με τους γραπτούς διαγωνισμούς, αυτοί θα περιοριστούν για τις προσλήψεις σε κλάδους ειδικών απαιτήσεων (Π.χ. ελεγκτές εναέριας κυκλοφορίας, δημοσιονομικοί, φοροτεχνικοί, τελωνειακοί, τραπεζικοί κλπ.). Ταυτόχρονα, θα επεκταθεί η γραπτή εξέταση με το σύστημα των ερωτήσεων πολλαπλών επιλογών.

Η βαθμολογία όσων επιτυγχάνουν στη γραπτή εξέταση θα προσαυξάνεται βάσει συγκεκριμένων αντικειμενικών κριτηρίων, όπως το διδακτορικό, μεταπτυχιακοί τίτλοι σπουδών, βαθμός πτυχίου, χρόνος προϋπηρεσίας και εντοπιότητα για τους μονίμους κατοίκους των παραμεθόριων περιοχών.

Πρέπει να σημειώσουμε ότι ο Κ. Σκανδαλίδης αναμένεται να παρουσιάσει το σχέδιο νόμου για τις προσλήψεις -- όπως και το σχέδιο νόμου για τη διαφάνεια στο δημόσιο -- στον πρωθυπουργό την ερχόμενη Τρίτη όταν ο τελευταίος θα επισκεφθεί το υπουργείο Εσωτερικών.