Τη διοίκηση της ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ) και την εργοδοσία της HQF - «Μιμίκος» (επιχειρήσεων Φιλίππου), που εμποδίζουν την επιδότηση ανεργίας σε ανάπηρη απολυμένη, καταγγέλλει το Συνδικάτο Τροφίμων - Ποτών Εύβοιας και καλεί σε κινητοποίηση αύριο Τετάρτη, στις 11 π.μ. στη ΔΥΠΑ Χαλκίδας (Νεοφύτου 30).

Πρόκειται για εργαζόμενη που δούλευε για 10 χρόνια, μέχρι τον Οκτώβρη του 2024, στο πτηνοσφαγείο της HQF - «Μιμίκος» των επιχειρήσεων Φιλίππου, οπότε και απολύθηκε, γιατί απέκτησε και δεύτερη αναπηρία. Μάλιστα δούλευε αυτά τα χρόνια παρότι είχε 33% αναπηρία, και παρά τα επιπλέον προβλήματα που της δημιουργούσαν οι δύσκολες συνθήκες εργασίας (χαμηλές θερμοκρασίες, υγρασία, ορθοστασία, βάρη κ.λπ.), προκαλώντας τελικά και τη δεύτερη αναπηρία.

Το Συνδικάτο σημειώνει ότι όταν εμφανίστηκαν και τα κινητικά προβλήματα η εργαζόμενη ενημέρωσε την διευθύντρια, η οποία «αρνήθηκε να της δώσει αντικείμενο εργασίας στο οποίο να μπορεί να ανταποκριθεί και της απαγόρευσε την είσοδο στον χώρο εργασίας, φοβούμενη μη γίνει εργατικό ατύχημα ("μην μπεις μέσα και έχουμε και εργατικό ατύχημα!"). Παράλληλα της γνωστοποίησε ότι θα απολυθεί, αφού δεν υπήρχε αντικείμενο εργασίας».

Συνεχίζοντας, το Συνδικάτο σημειώνει ότι μετά από συμφωνία να πάρει η εργαζόμενη μερικές μέρες άδειας από την κανονική της για να ασχοληθεί με τα νέα προβλήματα υγείας, «στις 25/10/2024 ειδοποιήθηκε από την εργοδοσία να πάει να πάρει την απόλυσή της, όπως και έκανε».

Η περιπέτεια της εργαζόμενης με αναπηρία έχει και συνέχεια, αφού από την εργοδοσία έπεσε στα ...δόντια του κράτους. Πήγε λοιπόν στις 14/11/2024 να κάνει αίτηση στη ΔΥΠΑ για να υπαχθεί στην επιδότηση ανεργίας. Εκεί της έγινε γνωστό ότι η εργοδοσία δεν της είχε βάλει ένσημα τις τελευταίες πριν την απόλυση μέρες (που είχε κανονική άδεια) και ότι υπάρχει πρόβλημα με την επιδότηση. Τελικά η ΔΥΠΑ απέρριψε την επιδότηση ανεργίας στις 11/03/2025, δηλαδή 3,5 μήνες μετά την αίτηση, με την αιτιολογία ότι «η εργασιακή σχέση τερματίστηκε με εκούσια αποχώρηση ή με κοινή συναίνεση»!

Στο πλαίσιο αυτό, το Συνδικάτο Τροφίμων - Ποτών Εύβοιας με την αυριανή κινητοποίηση απαιτεί την άμεση αλλαγή της απόφασης και τη χορήγηση του επιδόματος ανεργίας, καθώς επίσης απαντήσεις σε μια σειρά ερωτήματα, όπως: «Γιατί δεν έβαλε ένσημα στη κανονική άδεια της συναδέλφου; Η ΔΥΠΑ πώς βγάζει συμπέρασμα ότι "η εργασιακή σχέση τερματίστηκε με εκούσια αποχώρηση ή με κοινή συναίνεση", ενώ η συνάδελφος προσκόμισε έγγραφο απόλυσης με την υπογραφή της εργοδοσίας και το ίδιο έγγραφο έχει αναρτηθεί στο "Εργάνη" (το βλέπει η ΔΥΠΑ);

Η ΔΥΠΑ πώς βγάζει το συμπέρασμα ότι "...η εργασιακή σχέση τερματίστηκε με εκούσια αποχώρηση ή με κοινή συναίνεση", όταν για να γίνει κάτι τέτοιο απαιτούνται εξώδικο προς την εργαζόμενη και άλλες ενέργειες, που δεν της έκανε η εργοδοσία;».