Καταργείται οριστικά το καθεστώς μονιμότητας για τους νεοπροσλαμβανόμενους εργαζόμενους, και μειώνεται το προσωπικό του Οργανισμού κατά 6.000 άτομα, ύστερα από τη χτεσινή συνάντηση της διοίκησης του ΟΤΕ με τη συμβιβασμένη πλειοψηφία της ΟΜΕ-ΟΤΕ (ΠΑΣΚΕ και ΔΑΚΕ), η οποία έβαλε την τελική υπογραφή της στο αντεργατικό σχέδιο της κυβέρνησης. Συμφωνία που θα αποτελέσει πιλότο για την ανατροπή των εργασιακών σχέσεων και στις υπόλοιπες ΔΕΚΟ, όπως έχει δηλώσει στο παρελθόν και ο υπουργός Οικονομίας.

Μετά την ολιγοήμερη νέα διακοπή των διαπραγματεύσεων μεταξύ διοίκησης ΟΤΕ και της συμβιβασμένης πλειοψηφίας της Ομοσπονδίας - σε μια προσπάθεια να συσκοτιστεί ο ρόλος του κυβερνητικού και εργοδοτικού συνδικαλισμού - χτες άρθηκε κάθε «εμπόδιο» για την υλοποίηση της αντεργατικής συμφωνίας που προβλέπει ότι οι εργαζόμενοι θα προσλαμβάνονται από εδώ και πέρα με συμβάσεις αορίστου χρόνου. Οπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση της διοίκησης του ΟΤΕ, για το περιεχόμενο της συμφωνίας, οι απολύσεις αυτών των εργαζομένων θα γίνονται σύμφωνα με την εκάστοτε ισχύουσα εργατική νομοθεσία, δηλαδή θα ισχύει ό,τι ισχύει και για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα. Επιπλέον, προβλέπεται η μεγάλη μείωση των θέσεων εργασίας μέσω του λεγόμενου προγράμματος «εθελούσιας εξόδου» που θα οδηγήσει στη μεγαλύτερη εντατικοποίηση της εργασίας αλλά και στην τεράστια επιβάρυνση του ήδη προβληματικού ΤΑΠ - ΟΤΕ.