"Δε μαθαίνουμε αν έγινε κάποιο εργατικό ατύχημα, παρά μόνο αν δούμε λίγο αίμα που ξεχάστηκε να σκουπιστεί ή αν λείψει κάποιος συνάδελφος μέρες"!

Οχι, δεν πρόκειται για κάποιο στίχο από τα τραγούδια των μεταναστών στη Γερμανία τις δεκαετίες του '50 και του '60. Πρόκειται για το εργασιακό καθεστώς που βιώνουν 1.100 περίπου εργάτες στην "καρδιά" της πρωτεύουσας, στο συγκρότημα τριών εργοστασίων της ΕΤΜΑ!Μιας επιχείρησης που έχει μείνει στη συνείδηση του κόσμου, με το χαρακτηρισμό "γκέτο", μπροστά στις πύλες του οποίου δολοφονήθηκε βάρβαρα πριν 16 χρόνια η νεαρή φοιτήτρια της Παντείου και μέλος της ΚΝΕ, Σωτηρία Βασιλακοπούλου.Ενα γκέτο, που "εκσυγχρονίζεται", ακολουθώντας με βήμα ταχύ τις συνταγές της "Λευκής Βίβλου", επιβάλλοντας υπερεντατικοποίηση, δυσμενείς αλλαγές ειδικότητας, καταπάτηση του ωραρίου και τελευταία δεκάδες απολύσεις.

Οι φήμες που κυκλοφορούν ανάμεσα στους εργαζόμενους από στελέχη της επιχείρησης, κάνουν λόγο ότι θα απολυθούν συνολικά 200 άτομα.Ηδη έχουν ξεκινήσει σταδιακά να απολύονται κατά ομάδες από διάφορα τμήματα. Η αιτιολογία που προβάλλεται είναι ότι δεν υπάρχει δουλιά. Ομως μόλις πριν 2 - 3 μήνες δημιουργήθηκε και νέο τμήμα και αγοράστηκαν και νέες μηχανές. Σύμφωνα δε με πληροφορίες, οι επενδύσεις αυτές θα ήταν επιδοτούμενες απ' το δημόσιο, όμως η επιδότηση δε δόθηκε και η επιχείρηση ξεκίνησε εκβιαστικά τις απολύσεις...

Παράλληλα με τις απολύσεις και κάτω από ένα κλίμα απόλυτης τρομοκρατίας, έχουν αρχίσει και οι "εκπτώσεις" στα εργατικά δικαιώματα. Για παράδειγμα σε ορισμένα τμήματα υποχρεώνονται να δουλεύουν τα Σαββατοκύριακα, χωρίς να τους καταβάλλεται - όπως ορίζει ο νόμος - προσαυξημένο το ημερομίσθιο, ενώ τα ρεπό που δικαιούνται οι εργαζόμενοι, τα μεταφέρουν στο μέσο της βδομάδας.

Η εντατικοποίηση φτάνει τα άκρα. Από 6 - 7 μηχανές που δούλευε μια εργάτρια για παράδειγμα, τώρα υποχρεώνεται να δουλεύει ταυτόχρονα 10. Στο ίδιο τμήμα που συμβαίνουν αυτά, ανακοινώθηκε στις εργάτριες πως θα δουλεύουν μόλις 2 μέρες τη βδομάδα!

Η επιχείρηση κατάργησης δικαιωμάτων έχει και συνέχεια, με τις δυσμενείς αλλαγές ειδικότητας και με προφανή στόχο να εξωθήσουν τον εργαζόμενο να φύγει μόνος του. Για παράδειγμα, ειδικευμένοι τεχνικοί - με πολλά χρόνια προϋπηρεσίας και συνήθως κάποιας ηλικίας - αναγκάζονται να δουλεύουν σαν ανειδίκευτοι εργάτες και να μεταφέρουν κιβώτια!

Αποκαλυπτικό δείγμα γραφής της απάνθρωπης στάσης της εταιρίας απέναντι στους εργαζόμενους είναι το παρακάτω περιστατικό. Ενας 50άρης μηχανικός που εργαζόταν για πάρα πολλά χρόνια στο εργοστάσιο, του άλλαξαν πριν λίγες μέρες ειδικότητα και τον βάζουν να μεταφέρει κιβώτια. Ο άνθρωπος δεν άντεξε την πίεση της δουλιάς, λιποθύμησε και μεταφέρθηκε επειγόντως στο νοσοκομείο με νευρικό σοκ. Ταυτόχρονα του έστειλαν και την απόλυση στο σπίτι!

Ομως δεν είναι ο μόνος. Αλλος ένας εργάτης, κάτω απ' τις ίδιες συνθήκες εντατικοποίησης, μεταφέρθηκε την περασμένη βδομάδα με έμφραγμα στο Κρατικό Νοσοκομείο Νίκαιας, όπου και ακόμα νοσηλεύεται.

Οι συνθήκες εργασίας είναι αφόρητες, από τις υψηλές θερμοκρασίες (από 35 ως 50 βαθμούς Κελσίου), τη μεγάλη υγρασία, αλλά και τις χημικές ουσίες που χρησιμοποιούνται για να παραχθεί το τεχνητό μετάξι. Το τσούξιμο στα μάτια, τα εγκαύματα, οι διάφορες δερματοπάθειες, είναι καθημερινό φαινόμενο. Οπως και οι καρδιοπάθειες που αυξάνουν και τείνουν να εξελιχθούν σε επαγγελματική ασθένεια. Παρ' όλα αυτά, δεν υπάρχει εξαερισμός, το ασθενοφόρο που έχει αγοράσει η εταιρία είναι ακινητοποιημένο και ο γιατρός εργασίας εμφανίζεται μια φορά τη βδομάδα και δε γίνεται λόγος για ειδικά μέτρα προστασίας της ζωής των εργατών.

Η εταιρία παράγει με χημικές ουσίες τεχνητό μετάξι, όμως δεν υπάγεται στις χημικές βιομηχανίες, αλλά στην κλωστοποιία. Ο λόγος προφανής. Δεν καταβάλλονται βαριά και ανθυγιεινά ένσημα και κάθε άλλο δικαίωμα που απορρέει, απ' την αναγνώρισή του, ως χημικό εργοστάσιο.

Ντ. Ν.