Ανησυχία επικρατεί στους 120 περίπου εργαζόμενους στο εργοστάσιο της ποτοποιίας ΜΕΤΑΞΑ,καθώς η απόφαση της πολυεθνικής UDV - στην οποία ανήκει - να πουλήσει και την παραγωγή κονιάκ δημιουργεί το κίνδυνο απολύσεων. Παράλληλα, η εταιρία έχει αρχίσει το πλαγιοκόπημα των εργατικών δικαιωμάτων.

Η επιχείρηση ΜΕΤΑΞΑ, όπως και η εταιρία "Ούζο 12",είχαν περιέλθει στα χέρια της αμερικανικής πολυεθνικής "Grand Metropolitan",η οποία πέρσι συγχωνεύτηκε με την πολυεθνική GINES και δημιουργήθηκε η UDV. H τελευταία, πριν ένα μήνα, μεταπώλησε το "Ούζο 12" στην "ΚΑΜΠΑΡΙ" και τώρα ετοιμάζεται να πουλήσει και το κονιάκ. H παραγωγή του ούζου εξακολουθεί να γίνεται προς το παρόν στο εργοστάσιο από εργαζόμενους της ΜΕΤΑΞΑ. Εχει δημιουργηθεί ένα αλαλούμ, με τους 120 εργαζόμενους να είναι στις καταστάσεις της εταιρίας ΜΕΤΑΞΑ, όμως άλλοι να απασχολούνται στην παραγωγή του ούζου, που είναι σε ιταλική πλέον εταιρία και άλλοι σε μια τρίτη εταιρία - την "Πίλσμπουρι" - που εισάγει γλυκίσματα, τυροπιτάκια κλπ.

Πριν λίγες μέρες, η διεύθυνση της ΜΕΤΑΞΑ απαίτησε από τους εργαζόμενους να υπογράψουν ατομικές συμβάσεις εργασίας, με τις οποίες, εκτός από την ειδικότητά τους, τους αναγκάζει να απασχολούνται και σε άλλες ειδικότητες. Στο στόχαστρο έχει μπει και η συνδικαλιστική δράση. Ετσι, η διεύθυνση απαίτησε από τον Στ. Πετράκη, πρόεδρο του Συμβουλίου των Εργαζομένων, να αποδεχτεί δυσμενή μετάθεση και διπλή ειδικότητα. Ειδικότερα, από αποθηκάριος αναλώσιμων να μεταφερθεί σε άλλη αποθήκη, να σκουπίζει, να κάνει διάφορες άλλες δουλιές, ακόμα και να χειρίζεται κλαρκ, αν και δεν έχει άδεια χειριστή - οδηγού.

Για το θέμα αυτό, πραγματοποιήθηκε προχτές τριμερής συνάντηση στην Επιθεώρηση Εργασίας Αμαρουσίου, η οποία θα επαναληφθεί σήμερα.