ΒΕΡΟΛΙΝΟ.--

Στο Ανώτατο Συνταγματικό Δικαστήριο προσέφυγαν 22.000 πολίτες και οργανώσεις ενάντια στο σύστημα «ηλεκτρονικής τεκμηρίωσης μισθού» ή πιο γνωστό ως ΕLΕΝΑ, απαιτώντας άμεσα τον τερματισμό της αποθήκευσης των στοιχείων των εργαζομένων υπό το σκεπτικό ότι παραβιάζει κατάφωρα τις ατομικές ελευθερίες και την αρχή των προσωπικών δεδομένων.

Ο νόμος για το σύστημα ΕLΕΝΑ εγκρίθηκε την 1η Απρίλη και από την 1η Γενάρη τέθηκε σε ισχύ και προβλέπει τη δημιουργία μιας μεγάλης βάσης δεδομένων με πληροφορίες για εργαζόμενους, τις οποίες υποχρεούνται να παρέχουν οι εργοδότες, υπό το σκεπτικό ότι «θα αποτελέσει όπλο ενάντια στη γραφειοκρατία και θα εξοικονομήσει περίπου 85 εκατομμύρια ευρώ» για το δημόσιο και τις εταιρείες.

Εντούτοις, το νομοσχέδιο έχει ξεσηκώσει θύελλα αντιδράσεων και όχι τυχαία, καθώς η συγκεκριμένη βάση δεδομένων καταγράφει και θα αποθηκεύει πληροφορίες για τους περίπου 40 εκατομμύρια Γερμανούς μισθωτούς και οι πληροφορίες δεν αφορούν στο μισθό αλλά και στις απουσίες τους από τη δουλειά για λόγους ασθενείας ή άλλους, στη συμμετοχή τους σε απεργιακές κινητοποιήσεις, στις παρατηρήσεις ή στις πειθαρχικές κυρώσεις που έχουν δεχθεί.

Σύμφωνα με το νομοσχέδιο από το 2012 οι γερμανικές υπηρεσίες κοινωνικής πρόνοιας θα μπορούν να χρησιμοποιούν τα δεδομένα του ΕLΕΝΑ για να αποφασίζουν αν θα καταβάλουν ή θα αρνούνται να χορηγούν τα διάφορα επιδόματα που ζητούν εργαζόμενοι.

Η πρωτοβουλία για τη δημιουργία του ΕLΕΝΑ ανήκει στην κυβέρνηση του Γκέρχαρντ Σρέντερ (2002) και διακηρύσσεται ότι με αυτή τη βάση δεδομένων οι εργοδότες θα απαλλαγούν πλήρως από την υποχρέωση να δίνουν στις αρχές έντυπες δηλώσεις για τη μισθοδοσία των εργαζομένων τους, ενώ οι εργαζόμενοι θα προμηθευτούν μια ηλεκτρονική κάρτα η οποία θα χρησιμοποιείται από τις αρμόδιες αρχές για την ανάκληση προσωπικών τους δεδομένων.